การล่วงละเมิดในที่ทำงานอาจมีหลายรูปแบบ การรังแกและการล่วงละเมิดทางเพศเป็นการล่วงละเมิดทางเพศที่พบได้บ่อยที่สุดในที่ทำงาน แต่แม้จะเป็นเรื่องง่ายที่คน ๆ หนึ่งมักให้เครดิตสำหรับงานของผู้อื่นหรือแนวคิดอาจเป็นรูปแบบหนึ่งของการล่วงละเมิด หนึ่งในเคล็ดลับที่ดีที่สุดสำหรับการรับมือกับการล่วงละเมิดในที่ทำงานคือการเผชิญหน้ากับปัญหา
บ่อยครั้งที่คนที่รังแกคนอื่นในที่ทำงานกำลังทำอยู่เพราะเขาหรือเธอคิดว่าเขาสามารถหนีไปได้ เมื่อเผชิญหน้ากับความสงบ แต่แสดงออกอย่างเหมาะสมมีโอกาสที่การล่วงละเมิดจะหยุดลง สิ่งสำคัญคือเมื่อต้องเผชิญหน้ากับใครสักคนเพื่อให้สามารถแสดงตัวอย่างของกรณีเฉพาะเมื่อการล่วงละเมิดเกิดขึ้นรวมถึงผลกระทบส่วนตัวที่เกิดขึ้น โดยทั่วไปแล้วจะไม่ทำงานหากไม่มีตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเพราะคนที่กำลังก่อกวนอาจไม่รู้จักว่ามีปัญหา
เคล็ดลับสำหรับการจัดการกับการคุกคามในที่ทำงานก็คือการไม่ตอบสนอง คน ๆ หนึ่งอาจตลกเรื่องค่าใช้จ่ายของคนอื่นอย่างต่อเนื่องเพราะเขาหรือเธอชอบที่จะเห็นพวกเขาดิ้นรนหรือเพราะเขาชอบทำให้คนอื่นหัวเราะ หากคนอื่นไม่ยอมรับการล้อเล่นหรือการกลั่นแกล้งบุคคลนั้นอาจท้อและหยุด การปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วมกับใครบางคนยังช่วยป้องกันไม่ให้สถานการณ์ทวีความรุนแรงขึ้น นอกจากนี้ให้แน่ใจว่าผู้จัดการมีความชัดเจนในการทำงานอยู่เสมอ
แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกกรณีของการล่วงละเมิดในที่ทำงานที่สามารถกระทำได้แบบตัวต่อตัว หากการคุกคามดำเนินต่อไปให้เริ่มทำบันทึกของแต่ละตัวอย่างและนำบันทึกเหล่านี้ไปยังหัวหน้าหรือบุคคลในฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท บางแห่งยังเสนอหมายเลขโทรศัพท์ที่ไม่ระบุชื่อซึ่งพนักงานสามารถโทรติดต่อเพื่อรายงานกรณีการล่วงละเมิดทางเพศโดยไม่ต้องกลัวผลกระทบ เมื่อผู้จัดการตระหนักถึงสถานการณ์เขาหรือเธอควรพบกับพนักงานเพื่อแจ้งเตือนด้วยวาจาและพูดคุยถึงประเด็นที่จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลง หากการล่วงละเมิดไม่หยุดลงควรมีการลงโทษทางวินัยตามด้วยการเลิกจ้างแม้ว่าจะไม่สามารถทำได้
หากช่องทางทั้งหมดของการจัดการกับการล่วงละเมิดได้รับการสำรวจน่าเสียดายวิธีเดียวที่จะจัดการกับมันอาจเป็นการย้ายไปยังแผนกอื่นหรือมองหางานอื่นโดยสิ้นเชิง การล่วงละเมิดและความทุกข์ทรมานอย่างต่อเนื่องสามารถเป็นอันตรายต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจของคน ๆ หนึ่ง นอกจากนี้หากมีใครรู้สึกว่าถูกคุกคามเนื่องจากการคุกคามในที่ทำงานก็เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ในการเรียกเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยและสุขภาพของคนไม่ควรเสี่ยงต่อการถูกคุกคาม
