ประเด็นด้านจริยธรรมในธุรกิจรวมถึงความกังวลเกี่ยวกับคุณภาพค่านิยมและความซื่อสัตย์รวมถึงหมวดหมู่ความรับผิดชอบขององค์กร นอกเหนือจากการปฏิบัติต่อคนงานอย่างเหมาะสมแล้วจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจยังเป็นสิ่งที่ซื่อสัตย์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่เกี่ยวข้องกับที่มาและราคาของพวกเขา ความรับผิดชอบขององค์กรเกี่ยวข้องกับการป้องกันในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยสำหรับผู้บริโภคที่สร้างขึ้นผ่านสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่ผลิตหรือสร้างพวกเขา การไม่ซื่อสัตย์ในสิ่งที่มีอยู่ในส่วนผสมที่มาหรือที่ทำดีเป็นตัวอย่างของจริยธรรมทางธุรกิจที่ไม่ดีและขาดความรับผิดชอบขององค์กร
ห่วงโซ่อุปทานเป็นเส้นทางของการรับสินค้าไปยังผู้ใช้ ประเด็นทางจริยธรรมที่แตกต่างกันในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับห่วงโซ่อุปทานเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานคนงานและส่วนประสมการตลาด ส่วนประสมการตลาดรวมถึงผลิตภัณฑ์บรรจุภัณฑ์ราคาสถานที่หรือการจัดจำหน่ายและการส่งเสริมการขาย แต่ละองค์ประกอบเหล่านี้สามารถสร้างปัญหาด้านจริยธรรมที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นการโฆษณาที่ผิดจรรยาบรรณจะส่งเสริมผลิตภัณฑ์ที่ไม่ปลอดภัยว่าปลอดภัย ผลไม้ที่ปลูกในเม็กซิโกจริง ๆ แล้วยังมีการประทับตราว่านำเข้าจากแคนาดาเป็นตัวอย่างของการเป็นตัวแทนของซัพพลายเชนในห่วงโซ่อุปทานในกลยุทธ์ส่วนประสมการตลาดเพื่อขายสินค้าให้กับผู้บริโภคที่ไม่สงสัย
การคิดราคาที่สูงกว่าราคาขายปลีกที่แนะนำคือการดำเนินธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณอีกประเภทหนึ่ง การใช้บรรจุภัณฑ์ที่ไม่มีคำเตือนเช่นสำหรับตัวทำความสะอาดที่มีควันที่เป็นอันตรายที่จะใช้เฉพาะในพื้นที่ที่มีการระบายอากาศที่ดีเป็นปัญหาทางธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณประเภทอื่น ประเทศส่วนใหญ่มีกฎระเบียบและกฎหมายที่เข้มงวดเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้ผลิตและนักการตลาดต้องเปิดเผยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่สร้างขึ้นเพื่อขาย กลุ่มผู้สนับสนุนผู้บริโภคเป็นแหล่งข้อมูลอีกด้านหนึ่งสำหรับการสนับสนุนประเด็นด้านจริยธรรมในธุรกิจ หาก บริษัท รู้ว่าปัญหาที่ผิดจรรยาบรรณอยู่รอบ ๆ ผลิตภัณฑ์หรือบริการ แต่ยังไม่ได้ดำเนินการใด ๆ เพื่อแก้ไขให้ถูกต้องนี่อาจเป็นการละเมิดจริยธรรม
สถานที่ทำงานและคนงานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์การผลิตเกี่ยวข้องกับประเด็นทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินอย่างยุติธรรมสำหรับงานของพวกเขาและได้รับการปฏิบัติอย่างมีมนุษยธรรม ประเด็นด้านจริยธรรมในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับข้อกังวลเหล่านี้มักถูกจัดประเภทภายใต้คำว่าความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) พวกเขารวมถึงแรงงานทาสและแรงงานเด็กหรือค่าจ้างที่ต่ำจนการอยู่รอดที่มีสุขภาพดีใกล้เคียงกับที่เป็นไปไม่ได้ สถานที่ทำงานที่เป็นอันตรายหรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานถูกทุบตีหรือปฏิบัติอย่างรุนแรงเป็นปัญหาด้านจริยธรรมประเภทอื่น
