ในสหรัฐอเมริกาขั้นตอนการสมัครงานอาจแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่มีเงื่อนไขทั่วไปสี่ประการที่พิจารณาว่าเป็นคุณสมบัติการว่างงาน เงื่อนไขแรกคือบุคคลนั้นต้องตกงานโดยไม่มีความผิดถ้าเขาหรือเธอเองเช่นจากการเลิกจ้างหรือการปิดกิจการ นอกจากนี้นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเฉพาะสำหรับพนักงานเต็มเวลาของเขาหรือเธอ นอกจากนี้ผู้ว่างงานต้องทำงานอย่างน้อยชั่วโมงและจ่ายขั้นต่ำในแต่ละสัปดาห์ เงื่อนไขสุดท้ายที่เกี่ยวข้องคือเขาหรือเธอต้องทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันในช่วงเวลาหนึ่ง
เมื่อแสวงหาผลประโยชน์คุณสมบัติแรกของการว่างงานที่บุคคลต้องพบคือบุคคลนั้นต้องอยู่โดยไม่มีงานถูกปล่อยให้ไปเนื่องจากการเลิกจ้างตำแหน่งสิ้นสุดตำแหน่งชั่วคราวหรือขาดงานอื่น ๆ โดยไม่มีความผิดของพนักงาน . นายจ้างไม่สามารถถูกไล่ออกจากงานเพราะ "เป็นต้นเหตุ" เช่นการละเมิดนโยบายของ บริษัท หรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย ในกรณีส่วนใหญ่พนักงานไม่สามารถลาออกได้โดยสมัครใจเว้นแต่เป็นสาเหตุเฉพาะเช่นการล่วงละเมิดทางเพศ
คุณสมบัติการว่างงานอีกประการหนึ่งคือคนงานจะต้องได้รับการจ้างงานเป็นระยะเวลาหนึ่งก่อนที่เขาจะว่างงาน ข้อกำหนดนี้โดยปกติจะแตกต่างกันไปตามรัฐ นอกจากนี้เขาหรือเธอจะต้องได้รับเงินจำนวนหนึ่งในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานซึ่งในที่สุดจะกำหนดจำนวนเงินที่ว่างงานที่บุคคลจะได้รับ นอกจากนี้เขาหรือเธอจะต้องยื่นภายในวันที่กำหนดโดยปกติในช่วงสัปดาห์แรกหลังจากการว่างงาน
หลังจากประชุมตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ก่อนหน้าการได้รับเงินชดเชยการว่างงานมักจะต้องดำเนินการบางอย่าง ในการสมัครบุคคลนั้นจะต้องคุยกับนายจ้างของเขาหรือเธอหรือกับคนที่หน่วยงานจัดหางานของรัฐ คุณสมบัติการว่างงานอีกประการหนึ่งคือผู้สมัครจะต้องแสวงหาการจ้างงานอย่างกระตือรือร้น นอกจากนี้เขาหรือเธอจะต้องสามารถทำงานได้ทั้งร่างกายและจิตใจ มิฉะนั้นเขาหรือเธอไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน แต่อาจมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมความพิการบางอย่างแทน
ผลประโยชน์สามารถจ่ายได้ทั้งโดยหน่วยงานของรัฐหรือกองทุนประกันการว่างงานของรัฐบาลกลาง ในขณะที่ได้รับผลประโยชน์บุคคลนั้นควรสมัครงานต่อไป หลังจากได้รับคุณสมบัติการว่างงานทั้งหมดผู้ที่ได้รับค่าชดเชยจะต้องระมัดระวังในการหลีกเลี่ยงการถูกตัดสิทธิ์หรือเลิกจ้างผลประโยชน์ ภาระผูกพันโดยทั่วไปมักรวมถึงการสัมภาษณ์ประเมินผลตัวอย่างเช่นและยอมรับการอ้างอิงถึงบริการหรือการเปิดรับงานที่มีศักยภาพ บางคนยังมองหาแหล่งรายได้อื่น ๆ หากผลประโยชน์การว่างงานไม่พร้อมใช้งานหรือไม่เพียงพอ
