แผนผลประโยชน์โดยสมัครใจเป็นประกันประเภทต่างๆและสิทธิประโยชน์ด้านการบริการที่เสนอให้กับสมาชิกขององค์กรหรือพนักงานของ บริษัท ความแตกต่างระหว่างแผนผลประโยชน์โดยสมัครใจและแพ็คเกจผลประโยชน์ปกติคือสมาชิกหรือพนักงานไม่จำเป็นต้องเลือกใช้บริการใด ๆ แต่อาจทำได้ตามดุลยพินิจของตนเอง โดยทั่วไปจะมีการจ่ายเงินตามแผนเพื่อหักเงินเดือนและอาจมีการเสนอนอกเหนือไปจากหรือทดแทนผลประโยชน์ปกติ ผลประโยชน์โดยสมัครใจบางประเภทรวมถึงการแพทย์ทันตกรรมและการประกันสายตาการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุหรือการประกันชีวิตแผนออมทรัพย์และบัญชีเกษียณและบริการต่าง ๆ เช่นความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือการบำบัด
บริษัท บางแห่งที่เสนอประกันการรักษาพยาบาลขั้นพื้นฐานให้กับพนักงานอาจไม่มีวิธีการเสนอแพคเกจการดูแลสุขภาพแบบเต็มรูปแบบซึ่งรวมถึงบริการอื่นนอกเหนือจากการดูแลทางการแพทย์ขั้นพื้นฐาน แผนผลประโยชน์โดยสมัครใจที่นิยมมากที่สุด ได้แก่ ตัวเลือกสำหรับการครอบคลุมทันตกรรมและการมองเห็น ความคุ้มครองทางการแพทย์สำหรับปัญหาเฉพาะด้านเช่นการดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายของชีวิตการประกันโรคมะเร็งหรือการบาดเจ็บจากภัยพิบัติ สิ่งนี้ช่วยให้สมาชิกหรือพนักงานสามารถซื้อความคุ้มครองได้มากเท่าที่ต้องการหรือบ่อยครั้งในอัตราลด
การประกันชีวิตอาจเป็นหนึ่งในรูปแบบที่นิยมมากที่สุดของผลประโยชน์โดยสมัครใจ ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่ต้องการหรือต้องการประกันชีวิตจึงทำให้บางครั้งก็ทำไม่ได้ที่จะให้มันเป็นผลประโยชน์บังคับ การประกันชีวิตสามารถช่วยให้สมาชิกในครอบครัวที่รอดชีวิตชำระค่าใช้จ่ายในการจัดงานศพและยังคงอยู่รอดทางการเงินในกรณีที่ผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต แผนผลประโยชน์มากมายยังอนุญาตให้ความคุ้มครองขยายไปถึงคู่สมรสหุ้นส่วนในประเทศหรือแม้แต่สมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ
แผนผลประโยชน์โดยสมัครใจบางอย่างสามารถช่วยประหยัดเงินสำหรับเป้าหมายเช่นวิทยาลัยหรือการเกษียณอายุ สิ่งเหล่านี้มีประโยชน์มากสำหรับผู้ที่มีปัญหาในการจัดการกองทุนของพวกเขาเนื่องจากเงินบริจาคจะถูกหักออกจากเงินเดือนโดยตรง นายจ้างหรือองค์กรบางแห่งจะตกลงที่จะจับคู่ระดับเงินสมทบต่อปีในระดับหนึ่งซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงนี้แม้ว่าจะไม่ใช่ทั้งหมดที่รับประกัน แผนการออมทรัพย์ด้วยความสมัครใจเช่น IRAs สามารถช่วยสร้างไข่รังอย่างรวดเร็วผ่านอัตราดอกเบี้ยที่สูงกว่าบัญชีออมทรัพย์ทั่วไป
นายจ้างและองค์กรอาจเลือกที่จะเสนอผลประโยชน์โดยสมัครใจอื่น ๆ อีกมากมายที่สามารถช่วยเหลือสมาชิกและพนักงานของพวกเขา บางข้อเสนอลดการเข้าถึงบริการเช่นโรงยิมคลับสุขภาพหรือแม้แต่แผนบริการโทรศัพท์มือถือ บริการเช่นความช่วยเหลือทางกฎหมายลดราคาหรือบริการด้านสุขภาพที่ไม่ครอบคลุมโดยแผนทางการแพทย์แบบดั้งเดิมเช่นบริการไคโรแพรคติกหรือจิตบำบัดบางครั้งก็อาจมีให้บริการต่ำกว่าอัตราตลาด
