การล่วงละเมิดของพนักงานเป็นพฤติกรรมที่ไม่เป็นที่พอใจในสถานที่ทำงานซึ่งมุ่งเน้นไปที่พนักงานแต่ละคนหรือกลุ่มของพนักงาน มันเกิดขึ้นเมื่อนายจ้างเป็นผู้กระทำผิดของพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์หรืออนุญาตหรือเอาผิดพฤติกรรม เพื่อที่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นการล่วงละเมิดพฤติกรรมนั้นจะต้องร้ายแรงจนไม่มีพนักงานที่มีเหตุผลคาดว่าจะสามารถทนได้
อย่างไรก็ตามการล่วงละเมิดพนักงานคนเดียวไม่ได้ผิดกฎหมายเสมอไป หากการล่วงละเมิดนั้นขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่เป็นส่วนหนึ่งของชนชั้นที่ได้รับความคุ้มครอง ในประเทศส่วนใหญ่รวมถึงสหรัฐอเมริกาสหราชอาณาจักรและออสเตรเลียการเลือกปฏิบัติประเภทนี้ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย
เพื่อจัดเป็นการล่วงละเมิดพฤติกรรมต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรต่อเป้าหมายของการล่วงละเมิดหรืออาจเป็นปฏิปักษ์ต่อพนักงานคนอื่น ๆ ที่เห็นการล่วงละเมิดเกิดขึ้น การทดสอบอีกครั้งว่าเป็นการล่วงละเมิดของพนักงานอย่างแท้จริงหรือไม่คือสิ่งที่พนักงานเป้าหมายและพนักงานคนอื่น ๆ รู้สึกว่าเป็นการไล่เบี้ย เพื่อให้พฤติกรรมดังกล่าวเป็นการล่วงละเมิดของพนักงานผู้เสียหายหรือคนงานอื่น ๆ จะต้องรู้สึกราวกับว่าพวกเขาต้องยอมให้มีพฤติกรรมดังกล่าวเพื่อให้สามารถทำงานต่อได้
การล่วงละเมิดของพนักงานอาจมีรูปแบบที่แตกต่างกัน ภาษารวมถึงเรื่องตลกและการเรียกชื่ออาจเป็นการล่วงละเมิด พนักงานอาจถูกคุกคามหรือผู้ก่อกวนอาจรบกวนความสามารถในการทำงานของพวกเขา ในบางกรณีการคุกคามอาจเพิ่มขึ้นถึงระดับของการคุกคามทางกายภาพหรือการถูกทำร้ายร่างกาย
การล่วงละเมิดทางเพศเป็นการล่วงละเมิดของพนักงานอีกประเภทหนึ่ง การล่วงละเมิดทางเพศเป็นการล่วงละเมิดทางเพศที่ไม่พึงประสงค์หรือพฤติกรรมทางเพศในที่ทำงาน ผู้ที่ตกเป็นเหยื่ออาจรู้สึกราวกับว่ายอมรับพฤติกรรมที่จำเป็นเพื่อที่จะยังคงได้รับการว่าจ้าง
รูปแบบของการล่วงละเมิดทางเพศอาจคล้ายกับการล่วงละเมิดของพนักงานประเภทอื่น นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงการเสียดสีทางเพศหรือเรื่องตลก ผู้กระทำความผิดอาจแสดงภาพถ่ายแนะนำเหยื่อหรือพยายามติดต่อทางกายภาพ การล่วงละเมิดทางเพศยังสามารถรวมถึงการสอบถามวันที่ดีกว่าของพนักงาน
การล่วงละเมิดทางเพศเพิ่มขึ้นถึงระดับของการเลือกปฏิบัติในหลาย ๆ กรณีเพราะเพศมักเป็นชนชั้นที่ได้รับความคุ้มครอง ชั้นเรียนที่มีการป้องกันได้รับการยอมรับในกฎหมายการจ้างงานของหลายประเทศ ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดว่าเป็นคลาสที่ได้รับความคุ้มครองนั้นเป็นเผ่าพันธุ์ศาสนาและเชื้อชาติบางกลุ่ม
พร้อมกับเพศอายุและความพิการก็มักจะได้รับการคุ้มครองในชั้นเรียนกฎหมายการจ้างงาน ผู้ที่มีพฤติกรรมรักร่วมเพศทางเพศจะได้รับสถานะคุ้มครองภายใต้กฎหมาย การปกป้องอาจทำให้ผิดกฎหมายในการแบ่งแยกคนเนื่องจากพวกเขามีความเจ็บป่วยเช่นโรคพิษสุราเรื้อรังหรือโรคเอดส์เพราะความพิการเป็นระดับที่ได้รับการคุ้มครอง
