โดยทั่วไปแล้วปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานพยาบาลมีความคล้ายคลึงกับปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานอื่น ๆ เมื่อพยาบาลประเมินความพึงพอใจในงานของเธอเธอจะพิจารณาปัจจัยด้านอาชีพและส่วนบุคคลรวมทั้งลักษณะงานที่เฉพาะเจาะจงกับความรับผิดชอบการพยาบาลของเธอ โดยทั่วไปปัจจัยใดก็ตามที่ทำให้เกิดความเครียดเกินควรเป็นปัจจัยลบและปัจจัยใดก็ตามที่นำมาซึ่งความเพลิดเพลินเป็นปัจจัยเชิงบวก แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้จะแตกต่างกันไปตามพยาบาล บ่อยครั้งที่ปัจจัยเหล่านี้ไม่ได้มีเฉพาะในหมวดหมู่เดียวและบางครั้งปัจจัยด้านบวกและด้านลบจะทำให้เกิดความสมดุลซึ่งกันและกัน
ปัจจัยทางวิชาชีพที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพยาบาลประกอบด้วยทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับอาณาจักรมืออาชีพ เหล่านี้รวมถึงสภาพการทำงานการจัดการชั่วโมงการจ่ายเงินและแม้กระทั่งผลประโยชน์ ปัจจัยระดับมืออาชีพสามารถครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่เรื่องที่ตรงไปตรงมาเช่นความสะอาดของโรงพยาบาลไปจนถึงเรื่องที่ซับซ้อนมากขึ้นเช่นโอกาสในการก้าวหน้า ปัจจัยเชิงลบใด ๆ เช่นสภาพการทำงานที่ไม่ดีและหัวหน้างานที่ไม่ช่วยเหลือหรือไม่พร้อมใช้งานสามารถทำให้เกิดความพึงพอใจน้อย ปัจจัยในเชิงบวกเช่นการจ่ายเงินสูงประโยชน์ต่อสุขภาพที่ยอดเยี่ยมและสภาพการทำงานในอุดมคติสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจสูง
ปัจจัยทางวิชาชีพบางอย่างมีความเฉพาะเจาะจงกับอาชีพการพยาบาล ตัวอย่างเช่นพนักงานเต็มอาจมีส่วนทำให้ความพึงพอใจในงานสูงของพยาบาล ในอีกด้านหนึ่งโรงพยาบาลที่มีผู้ดูแลเพียงพอที่ต้องการให้พยาบาลรับผู้ป่วยจำนวนมากอาจทำให้มีความพึงพอใจในงานต่ำ ความอุดมสมบูรณ์ของวัสดุที่มีคุณภาพสามารถส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจของพยาบาลในทางบวก การปฏิบัติหน้าที่ในการปฏิบัติงานที่พยาบาลมีมากหรือน้อยเกินไปอาจส่งผลต่อความพึงพอใจในทางลบ
ปัจจัยส่วนบุคคลที่นำไปสู่ความพึงพอใจในงานพยาบาลสามารถช่วงจากเหตุผลที่เธอตัดสินใจที่จะเป็นพยาบาลกับความรู้สึกที่เธอมีประสบการณ์ขณะทำงาน หากพยาบาลตัดสินใจเข้าสู่วงการแพทย์เพื่อรับเงินเดือนที่เหมาะสม แต่ไม่ใช่เพราะเธอมีความปรารถนาที่จะช่วยเหลือผู้อื่นระยะเวลาที่เธอใช้ในการดูแลผู้ป่วยอาจทำให้เธอมีความพึงพอใจในงานต่ำ ในทำนองเดียวกันพยาบาลที่มีความหลงใหลในการดูแลคน แต่รู้สึกว่าเธอไม่ได้ชื่นชมในงานของเธออาจมีความพึงพอใจในงานต่ำ ปัจจัยส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานพยาบาลอาจไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานด้วยตนเอง ตัวอย่างเช่นนางพยาบาลที่มีครอบครัวอาจไม่พอใจกับงานของเธออย่างสมบูรณ์หากเวลาของเธอทำให้เธอไม่ต้องใช้เวลากับครอบครัวมากนัก
บางครั้งปัจจัยบางอย่างซ้อนทับกันหรือรวมกันแทนที่จะเป็นตัวแทนของปัจจัยส่วนบุคคลหรือไม่ซ้ำกัน ตัวอย่างเช่นหากพยาบาลไม่ได้เข้ากับหัวหน้างานของเธอด้วยเหตุผลส่วนตัวนี่เป็นปัจจัยความพึงพอใจในการทำงานที่มีทั้งความเป็นมืออาชีพและส่วนบุคคล ในทำนองเดียวกันถ้าพยาบาลไม่มีความสุขเพราะโรงพยาบาลของเธอมีเงินทุนไม่เพียงพอและมีเสบียงไม่เพียงพอหรือเวชภัณฑ์มีคุณภาพไม่ดีความพึงพอใจในงานของเธอได้รับผลกระทบจากปัจจัยทางวิชาชีพและพยาบาลที่เฉพาะเจาะจง ด้วยปัจจัยบางอย่างทำหน้าที่เป็นข้อดีและข้อเสียเพื่อความสมดุลซึ่งกันและกัน ตัวอย่างเช่นนางพยาบาลอาจไม่ชอบเวลากะกลางคืน แต่ชั่วโมงเหล่านี้อาจไม่ส่งผลเสียต่อความพึงพอใจในงานของเธอหากพวกเขานำเงินค่าจ้างและเวลาพักร้อนเพิ่มขึ้น
