อัตราภาระเป็นค่าใช้จ่ายที่สูงกว่าค่าใช้จ่ายมาตรฐานที่ได้รับการบันทึก ผู้คนสามารถใช้คำนี้ในสองประสาทสัมผัสที่แตกต่าง ในแง่หนึ่งมันหมายถึงค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาพนักงานในบัญชีเงินเดือนในขณะที่ในแง่ที่สองมันเกี่ยวข้องกับอัตราภาระในการผลิตสินค้าและบริการ อัตราภาระจะต้องนำมาพิจารณาเพื่อให้ภาพรวมของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ
คนทั่วไปใช้คำนี้ในการอ้างอิงกับแรงงานและอาจเรียกว่าค่าใช้จ่ายแรงงานขายส่ง อัตราภาระเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายดำเนินการโดยนายจ้างในนามของพนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนพนักงานขั้นพื้นฐาน สำหรับพนักงานทุกคนในบัญชีเงินเดือน บริษัท จ่ายสิ่งต่าง ๆ เช่นภาษีเงินเดือนและประกันการว่างงาน สิ่งเหล่านี้นำไปสู่อัตราภาระเพราะพวกเขาไม่ได้คิดโดยตรงเมื่อเปิดเผยค่าใช้จ่ายเงินเดือน บริษัท ที่ให้สิทธิประโยชน์เช่นประกันสุขภาพและเวลาที่ชำระจะรวมถึงค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในต้นทุนค่าแรงงานขายส่ง
ในการกำหนดอัตราภาระสำหรับแรงงาน บริษัท จะพิจารณาค่าใช้จ่ายเงินเดือนที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่กำหนดและจากนั้นจะเพิ่มค่าใช้จ่ายนอกเหนือจากเงินเดือน บางครั้งอัตราภาระอาจจะ 50% หรือสูงกว่าซึ่งหมายความว่าสำหรับทุกหน่วยของสกุลเงิน บริษัท ใช้กับเงินเดือนครึ่งหนึ่งหน่วยจ่ายในค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง ต้นทุนค่าแรงงานที่สูงเป็นตัวบ่งชี้ว่า บริษัท กำลังเสนอผลประโยชน์มากมายให้กับพนักงาน แต่ก็อาจเป็นสัญญาณของการขาดประสิทธิภาพในการดำเนินงานและอาจเป็นสาเหตุของความกังวลเมื่อมีการเปิดเผยในงบการเงิน
ผู้ผลิตยังสามารถรายงานอัตราภาระการผลิตผลิตภัณฑ์ ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำผลิตภัณฑ์สามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภทบัญชีที่แตกต่างกันตั้งแต่ค่าใช้จ่ายของวัตถุดิบในการผลิตไปจนถึงค่าใช้จ่ายในการรักษาพนักงานสายงาน ต้นทุนที่ไม่ได้คิดโดยตรงด้วยวิธีอื่นสามารถเพิ่มลงในต้นทุนการผลิตได้ อัตราภาระสูงเพิ่มให้กับต้นทุนโดยรวมต่อหน่วยซึ่งอธิบายว่าทำไมบางสิ่งที่ดูเหมือนว่าถูกในการผลิตอาจมีราคาแพง
การเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่เผยแพร่โดย บริษัท ที่จำเป็นต้องเปิดเผยตามกฎหมายจะต้องแสดงอัตราภาระ นอกจากนี้มักจะมีการตรวจสอบอัตราภาระในหนังสือของ บริษัท เอกชนเพราะมันเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญ ในกรณีที่ บริษัท ตรวจสอบโดยหน่วยงานด้านภาษีรายการบัญชีนี้เป็นหนึ่งในสิ่งที่จะถูกตรวจสอบเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินงานของ บริษัท และแนวปฏิบัติทางการบัญชี
