CEO หมายถึงประธานเจ้าหน้าที่บริหารและมักจะเป็นชื่อของบุคคลที่ดำรงตำแหน่งสูงสุดใน บริษัท หรือในคณะกรรมการ หัวข้อที่เกี่ยวข้องคือประธานาธิบดีซึ่งอาจใช้แทน แต่มักจะแนะนำระดับของประชาธิปไตยที่ไม่ธรรมดาในธุรกิจส่วนใหญ่ ในแง่ของ บริษัท คนงานในกรณีส่วนใหญ่ไม่ได้เลือกประธานาธิบดีดังนั้นการใช้ชื่อซีอีโอจึงเหมาะสมกว่า
บริษัท ขนาดใหญ่บางแห่งอาจมีซีอีโอหลายคนหรืออย่างน้อยหนึ่งแผนกสำหรับแต่ละแผนก บริษัท ขนาดเล็กและเอเจนซี่เล็ก ๆ ที่ไม่หวังผลกำไรมักจะมีผู้บริหารระดับสูงคนเดียวและรองประธานที่ต้องใช้เวลาเมื่อจำเป็นหรือรองประธานหลายคนเรียกง่ายๆว่า "เจ้าหน้าที่บริหาร"
การที่บุคคลคนหนึ่งจะเป็นซีอีโอนั้นมีความเป็นปัจเจกบุคคลได้มากแค่ไหนขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท คนที่มีภูมิหลังและการศึกษาที่ตั้งคำถามและประเภทของ บริษัท บ่อยครั้งที่เมื่อ บริษัท เริ่มแรกผู้ก่อตั้ง บริษัท จะทำหน้าที่เป็นผู้นำ ต่อมาหาก บริษัท มีผลกำไรผู้ก่อตั้งอาจจำได้ว่าเขาหรือเธอไม่ใช่คนที่ดีที่สุดที่จะรับผิดชอบหรือต้องการที่จะไล่ตามเป้าหมายอาชีพอื่น ๆ และอาจจ้างคนที่จะบริหาร บริษัท
บนกระดานทั้งผลกำไรและไม่หวังผลกำไรซีอีโออาจได้รับเลือกจากผู้สมัครที่มีค่าเพียงไม่กี่คน อีกครั้งผู้ก่อตั้ง บริษัท อาจเป็นตัวเลือกหลัก แต่หลายครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท ผลิตผลิตภัณฑ์นักประดิษฐ์ที่พบว่า บริษัท อาจไม่มีความสนใจในการใช้งาน เขาหรือเธออาจชอบคนที่มีความเฉียบแหลมทางธุรกิจมากขึ้นในการจัดการรายละเอียดแบบวันต่อวันของการเป็น "เจ้านาย"
ในกลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไรอาจกำหนดขีด จำกัด เป็นจำนวนคำที่บุคคลอื่นอาจทำหน้าที่เป็นซีอีโอหรือประธานของ บริษัท นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไปและการพิจารณาว่าใครเป็นผู้นำไม่ได้เกิดขึ้นจากการเลือกตั้งเสมอไป บางครั้งเมื่อองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรยังคงมีขนาดเล็กคณะกรรมการขนาดเล็กประกอบด้วย CEO เลขานุการเหรัญญิกหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน (CFO) และสมาชิกคณะกรรมการอื่น ๆ อีกสองสามคนจะหมุนเวียนตำแหน่ง
การเป็น CEO อาจหมายถึงการรับผิดชอบดูแลสาขาต่าง ๆ ของ บริษัท หรือช่วยในการจัดการประชุมคณะกรรมการขนาดเล็กและดูแลองค์กรขนาดเล็ก บุคคลนี้อาจมีอยู่ในการประชุมที่กำหนดไว้สำหรับผู้ถือหุ้นอาจลงนามใน paychecks และอาจมีบทบาทอย่างแข็งขันในการจัดการ บริษัท และกำหนดเป้าหมาย
ซีอีโอที่มีความสามารถรู้ว่าพลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เขาหรือเธออาจมีคือการมอบหมายการแบ่งปันงานและการอนุญาตให้พนักงานคนอื่น ๆ มีโอกาสในการตัดสินใจของผู้บริหารและเติบโตไปกับ บริษัท ผู้นำที่ไม่เคยได้รับมอบหมายมีแนวโน้มที่จะทำงานหนักมากโดยเฉพาะใน บริษัท ขนาดใหญ่ ผู้ที่มีความสนใจใน บริษัท ประเภทธุรกิจส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายของพวกเขาโดยการใฝ่หาปริญญาในการจัดการธุรกิจ ทักษะการจัดการเป็นจุดเด่นของหัวหน้าผู้บริหารที่มีความสามารถเนื่องจากเขาหรือเธอกำลังดูแล บริษัท ให้ประสบความสำเร็จ
