การปฐมนิเทศ บริษัท ถูกออกแบบมาเพื่อทำความคุ้นเคยกับการจ้างงานใหม่ด้วยขั้นตอนเป้าหมายและนโยบายใน บริษัท ระยะเวลาที่ต้องการมักขึ้นอยู่กับขนาดและโครงสร้างของ บริษัท การเรียนการสอนสามารถให้ผ่านคู่มือพนักงานเช่นเดียวกับชั้นเรียนและให้คำปรึกษาโดยตรงจากหัวหน้างาน ในระหว่างการปฐมนิเทศผู้คนยังมีโอกาสที่จะถามคำถามและแจ้งข้อกังวลต่าง ๆ ตั้งแต่การชี้แจงเกี่ยวกับการแต่งกายไปจนถึงข้อกังวลเกี่ยวกับนโยบายความปลอดภัย พนักงานยังสามารถกรอกเอกสารรวมถึงเอกสารที่ใช้ในการสร้าง paychecks และผลประโยชน์
การอภิปรายเกี่ยวกับภารกิจเป้าหมายและค่านิยมของ บริษัท สามารถเป็นส่วนสำคัญของการปฐมนิเทศ บริษัท พนักงานใหม่ควรคุ้นเคยกับ บริษัท จากขั้นตอนการสมัครและการสนทนาในการสัมภาษณ์ แต่พวกเขาได้รับคำแนะนำที่ชัดเจนเมื่อพวกเขากลายเป็นตัวแทนของนายจ้าง สิ่งนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนเป็นตัวแทนของพนักงานอย่างถูกต้องและเป็นธรรมในการติดต่อทางธุรกิจและการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม นอกจากนี้ยังสามารถผูกกับนโยบายการทำงานเช่นโปรแกรมการลดของเสียสำหรับ บริษัท ที่ต้องการรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
พนักงานยังสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่ บริษัท นำเสนอ การเข้าใจ บริษัท โดยรวมสามารถช่วยให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับสมาชิกคนอื่น ๆ และให้บริการลูกค้าได้อย่างเหมาะสม ในการปฐมนิเทศ บริษัท พวกเขาสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ทำและโครงสร้างการจัดการที่ใช้ แผนภูมิอาจมีไว้เพื่ออ้างอิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ขนาดใหญ่ซึ่งอาจเป็นการยากที่จะเรียนรู้ข้อมูลนี้ในเซสชันเดียว
นโยบายและขั้นตอนเฉพาะที่ใช้ทั่วทั้ง บริษัท ได้รับการครอบคลุมในการปฐมนิเทศ บริษัท และพนักงานอาจได้รับคำแนะนำเพิ่มเติมในแผนกของตนเอง นโยบายความปลอดภัยรหัสการแต่งกายเวลาพักผ่อนและหัวข้ออื่น ๆ พนักงานอาจได้รับการสนับสนุนให้ขอข้อมูลเพิ่มเติมหากพวกเขาสับสนหรือไม่แน่ใจเกี่ยวกับนโยบายเหล่านี้ เป็นเรื่องปกติที่จะขอให้พวกเขาลงชื่อในแบบฟอร์มที่ระบุว่าพวกเขาเข้าใจขั้นตอน หากมีคำถามใด ๆ พวกเขาควรถามก่อนเซ็นเอกสารนี้
แบบฝึกหัดการสร้างทีมอาจเป็นส่วนหนึ่งของการปฐมนิเทศ บริษัท ในบางกรณี บางครั้งพนักงานถูกส่งตัวเพื่อโต้ตอบกับพนักงานใหม่และพนักงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ในขณะที่เรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท สิ่งนี้สามารถเพิ่มความรู้สึกเชื่อมโยงในที่ทำงานและกระตุ้นให้พนักงานคิดว่าตนเองเป็นสมาชิกของกลุ่มมากกว่าทำงานแยกต่างหาก รีทรีทอาจจัดขึ้นเป็นระยะเพื่อวัตถุประสงค์อื่นเช่นกันเช่นการพัฒนาโครงการและการแก้ปัญหา
