บางครั้งเรียกว่าสหภาพสีเหลืองสหภาพ บริษัท เป็นกลุ่มของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท หนึ่งที่มีการจัดตั้งสหภาพ สหภาพธุรกิจที่มีการแปลนี้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงานทุกประเภท แต่ดำเนินงานภายใน บริษัท เดียว ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับสหภาพประเภทนี้ที่จะเสนอและจัดโดยเจ้าของ บริษัท ในขั้นต้น ขึ้นอยู่กับรุ่นของสหภาพการจัดการอาจมีหรือไม่มีส่วนร่วมในการทำงานของกลุ่มพนักงาน
ในขณะที่สหภาพ บริษัท เกี่ยวข้องกับ บริษัท เดียว แต่ในความเป็นจริงสหภาพอาจมีหลายสาขา อาจเป็นกรณีนี้หากธุรกิจดำเนินการหลายโรงงานในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกัน เช่นเดียวกับองค์กรสหภาพทุกประเภทแนวคิดคือการให้พนักงานได้รับเสียงและการลงคะแนนเสียงแบบครบวงจรเมื่อพูดถึงเรื่องที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการดำรงชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของเศรษฐกิจทั่วไป ตัวอย่างเช่นสมาชิกของสหภาพธุรกิจเดียวสามารถยื่นคำร้องเพื่อเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงทั่วกระดานหรือแสดงความต้องการแบบครบวงจรสำหรับสภาพการทำงานที่ดีขึ้นภายในโรงงานที่ดำเนินการโดย บริษัท
มีทั้งผู้เสนอและผู้ว่ารูปแบบสหภาพของ บริษัท ผู้ที่สนับสนุนวิธีการนี้ให้กับองค์กรพนักงานถือว่าสมาคมที่มีการแปลอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าเพื่อจัดการกับปัญหาเฉพาะที่พนักงานใน บริษัท เผชิญอยู่ นอกจากนี้ความคุ้นเคยของสมาชิกที่มีต่อผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท นั้นน่าจะสูงกว่าในสหภาพอื่น ๆ หมายความว่าการเจรจาในเรื่องที่มีความสำคัญต่อทั้งพนักงานและ บริษัท นั้นมีศักยภาพมากขึ้นสำหรับการประนีประนอมและการแก้ไขที่ตกลงร่วมกัน
ผู้ว่าสหภาพของ บริษัท โดยทั่วไปชี้ไปยังพื้นที่ที่องค์กรมีแนวโน้มอ่อนแอ เนื่องจากสหภาพบางประเภทอนุญาตให้ผู้จัดการมีการเป็นสมาชิกจึงอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับฉันทามติเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอความคับข้องใจหรือข้อเรียกร้องที่เฉพาะเจาะจงต่อ บริษัท เพื่อการเจรจาต่อรอง นอกจากนี้การขาดความร่วมมือกับสหภาพแรงงานระดับชาติหมายความว่าพนักงานกลุ่มโดดเดี่ยวมีทรัพยากรน้อยกว่าที่จะเรียกร้องในแง่ของการเข้าถึงที่ปรึกษาด้านกฎหมายหรือเงินทุนเพื่อสนับสนุนครอบครัวในระหว่างการนัดหยุดงาน ความคุ้นเคยภายในสหภาพแรงงานของ บริษัท ที่ถูกมองว่าเป็นจุดแข็งของผู้สนับสนุนนั้นถูกมองว่าเป็นจุดอ่อนของผู้ว่าการเนื่องจากความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดและจริงใจระหว่างเจ้าหน้าที่ บริษัท และพนักงานขาดความเป็นกลางที่สหภาพการค้าแห่งชาตินำมาสู่การเจรจา
