พนักงานที่อาจเกิดขึ้นคืออะไร?

พนักงานที่อาจเกิดขึ้นคือกลุ่มบุคคลหรือธุรกิจที่ว่าจ้างโดย บริษัท อื่นตามความจำเป็นชั่วคราว พนักงานจ้างเหมาเป็นส่วนสำคัญของแรงงานทั่วโลกและธุรกิจจำนวนมากพบว่าการใช้พนักงานจ้างเหมามีค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพและวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายของพวกเขา ผู้ใดก็ตามที่ได้รับการว่าจ้างชั่วคราวหรือตามสัญญาจ้างจะต้องเป็นพนักงานจ้างเหมา ตัวอย่างเช่นนักเขียนอิสระที่ได้รับเงินต่อบทความเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานที่ผูกพันของนิตยสาร ทนายความหรือแพทย์ที่ให้คำปรึกษาเป็นครั้งคราวก็เป็นพนักงานที่อาจจะเกิดขึ้น แทบทุกพื้นที่ของความเชี่ยวชาญมีบุคคลที่ทำงานบนพื้นฐานชั่วคราว

คนงานชั่วคราวเป็นส่วนสำคัญของการจัดพนักงานมาตลอด แต่พนักงานที่อาจเกิดขึ้นจะเพิ่มขึ้นอย่างทวีคูณเมื่ออินเทอร์เน็ตพร้อมใช้งานในปลายปี 1990 พนักงานจ้างเหมาหลายคนสามารถทำงานจากที่บ้านได้โดยใช้คอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์เพื่อสื่อสารกับลูกค้า การชำระเงินทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านการฝากเงินโดยตรงไปยังธนาคารของคนงานหรือไปยังบัญชีการชำระเงินออนไลน์ทำให้ง่ายสำหรับธุรกิจในการชำระค่าจ้างพนักงานที่อาจเกิดขึ้น

มีหลายเหตุผลที่จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานที่ผูกพัน บุคคลบางคนพบความยืดหยุ่นในการทำงานตามสัญญาแทนที่จะเป็นเงินเดือนเพื่อเอื้อต่อการดำเนินชีวิตมากขึ้น คนอื่น ๆ อาจพบว่าพวกเขาสามารถทำเงินได้มากกว่าในฐานะที่ปรึกษาของหลาย บริษัท มากกว่าเป็นพนักงานเต็มเวลาสำหรับ บริษัท เดียว คนอื่น ๆ อาจกลายเป็นพนักงานจ้างเหมาเพื่อเสริมรายได้จากตำแหน่งถาวร

บุคคลอาจหางานด้วยตนเองหรือผ่าน บริษัท จัดหาพนักงาน บริษัท จัดหางานมักจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจาก บริษัท เพื่อจัดหาพนักงานที่จำเป็นแม้ว่าบางแห่งจะมีพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งฐานข้อมูลออนไลน์เรียกเก็บค่าธรรมเนียมธุรกิจและค่าธรรมเนียมส่วนบุคคล

ข้อดีของการใช้พนักงานที่ผูกพันสำหรับธุรกิจมักเป็นเรื่องทางการเงิน เนื่องจาก บริษัท ที่จ้างเหมามีสัญญาจ้างพวกเขาจึงไม่ได้รับผลประโยชน์เช่นประกันสุขภาพหรือเงินชดเชยการว่างงาน พนักงานจ้างเหมามีเทคนิคการประกอบอาชีพอิสระและต้องจ่ายภาษีของตัวเอง ธุรกิจไม่ต้องหักภาษีสำหรับพวกเขา การลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้มักจะช่วยให้ธุรกิจประหยัดเงินได้อย่างมาก

มีข้อเสียบางประการในการใช้งานของพนักงานที่อาจเกิดขึ้น เนื่องจากไม่ได้เป็นพนักงานประจำพนักงานจ้างเหมาอาจไม่มีความภักดีต่อ บริษัท พวกเขาอาจมีปัญหาในการประสานงานกับพนักงานประจำและก่อให้เกิดการหยุดชะงักในขวัญกำลังใจของสถานที่ทำงาน เนื่องจากพนักงานจ้างเหมามีเพียงสัญญาชั่วคราวเท่านั้นจึงไม่มีการรับประกันว่าบริการของพวกเขาจะขยายได้หากจำเป็น