Corporate Raiders เป็นนักลงทุนที่มีส่วนร่วมในการกำกับดูแลหรือกำกับดูแลการเข้าครอบครองกิจการของ บริษัท บางครั้งเรียกว่าเบรกเกอร์ของ บริษัท ผู้จู่โจมของ บริษัท มักจะตามหลัง บริษัท โดยมีตาต่อการขายสินทรัพย์ต่าง ๆ ของ บริษัท เพื่อสร้างผลกำไรมหาศาล นี่คือข้อมูลบางส่วนเกี่ยวกับวิธีการโจมตีขององค์กรที่ใช้งานได้บ่อยครั้งและผลตอบแทนทางการเงินประเภทใดบ้างที่เกิดขึ้นจากการหาและทำลาย บริษัท
เพื่อให้มีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในการตรวจค้นองค์กรผู้จู่โจมจะต้องมีการสนับสนุนทางการเงินที่มั่นคงและมีกลยุทธ์ที่ชัดเจนว่าจะทำอย่างไรจึงจะได้มาซึ่งการรื้อถอน บริษัท อย่างเป็นระบบเพื่อสร้างรายได้เพียงพอที่จะครอบคลุมการลงทุน สิ่งนี้ต้องการให้ผู้ตรวจค้นขององค์กรต้องมีความรู้สึกที่ชัดเจนว่า บริษัท ใดที่อยู่ในตำแหน่งที่มีความเสี่ยงมากพอที่จะอนุญาตให้มีการควบคุมอย่างค่อยเป็นค่อยไป แต่ก็ยังมีความมั่นคงและสินทรัพย์เพียงพอที่จะเป็นเป้าหมายที่ต้องการ โดยทั่วไปหมายถึง บริษัท จะมีสินทรัพย์สภาพคล่องหรือสินทรัพย์ที่ใช้แล้วทิ้งจำนวนเท่ากัน แต่อาจมีการตกต่ำของราคาหุ้นด้วยเหตุผลบางประการ ความสามารถของผู้จู่โจมขององค์กรที่จะเข้ามาและซื้อหุ้นที่เพียงพอเพื่อรับการควบคุมนั้นเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของโครงการ
เมื่อผู้จู่โจมของ บริษัท มีอำนาจควบคุม บริษัท แล้วมันก็เป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่ายที่จะโน้มน้าวให้ผู้ถือหุ้นรายอื่นไปพร้อมกับกระบวนการทำลาย บริษัท หรือซื้อผู้ถือหุ้นที่เหลืออยู่ ณ จุดนี้อุปสรรคทั้งหมดในการขายสินทรัพย์จะถูกลบออกและผู้จู่โจมขององค์กรสามารถเริ่มขายที่ดินอุปกรณ์อาคารและสินทรัพย์อื่น ๆ ที่จำเป็นต้องแปลงเป็นเงินสด ในบางกรณีหมายถึงการปิดโรงงานผลิตและสิ้นสุดการดำเนินงานของ บริษัท ในบางครั้งผู้ตรวจค้นขององค์กรอาจตัด บริษัท ของสินทรัพย์จำนวนมาก แต่ปล่อยให้กระสุนที่ยังสามารถใช้งานได้แม้ว่าจะมีขนาดเล็กกว่ามาก การดำเนินการที่เหลืออยู่และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เกี่ยวข้องนั้นอาจถูกขายออกไปจนเสร็จสิ้นขั้นตอนการแตกหัก บริษัท
ผู้โจมตีองค์กรที่ประสบความสำเร็จจะสามารถชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการได้รับการควบคุมของ บริษัท ได้อย่างง่ายดายและยังคงได้รับผลกำไรที่หล่อเหลาในเวลาและความพยายาม สำหรับผู้ที่ทำมาหากินในฐานะผู้ตรวจค้นขององค์กรผลกำไรส่วนหนึ่งจะถูกอัดกลับเข้าไปในเงินทุนดำเนินงานที่จำเป็นสำหรับการระดมทุนในอนาคต
ในช่วงทศวรรษที่ 1980 และ 1990 เงื่อนไขมักจะเหมาะสำหรับผู้จู่โจมขององค์กรเพื่อทำกำไรมหาศาลจากความพยายามของเขาหรือเธอ อย่างไรก็ตามความพยายามทั้งหมดไม่สำเร็จ ในบางกรณี บริษัท สามารถหลีกเลี่ยงการครอบครองโดยการแปลงหุ้นให้เป็นแผนหุ้นของพนักงานและทำให้ บริษัท อยู่ในมือของ บริษัท โฮลดิ้งที่จัดตั้งขึ้นเพื่อดูแลกระบวนการ สิ่งนี้ทำให้ผู้จู่โจมของ บริษัท อยู่ในตำแหน่งที่เขาหรือเธอจะต้องเห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงหรือสูญเสียเงินในหุ้นสาธารณะที่ได้มาจนถึงเวลาของการแปลงเป็น ESOP
