แผนการบริจาคที่กำหนดไว้คือแผนการเกษียณอายุหรือบำนาญที่ระบุความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับวิธีการบริจาคเงินและเงินบริจาคในแผนการทำอย่างไร โดยทั่วไปผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับหลังเกษียณจะพิจารณาจากจำนวนเงินสมทบตามแผนและผลตอบแทนจากการลงทุนที่ดำเนินการโดยใช้เงินสมทบ สำหรับชีวิตของแผนการจ่ายสมทบที่กำหนดไว้นายจ้างจะดูแลการติดตามและการลงทุนของกองทุนที่เชื่อมโยงกับกองทุน
แผนผลประโยชน์ที่กำหนดในลักษณะนี้มักจะรวมถึงศักยภาพสำหรับนายจ้างสมทบ กล่าวคือมีขีด จำกัด จำนวนพนักงานที่สามารถมีส่วนร่วมในแผนในช่วงปีปฏิทิน นายจ้างอาจจับคู่จำนวนเงินนั้นด้วยเงินสมทบเท่ากันหรืออย่างน้อยก็มีส่วนร่วมในอัตราคงที่ของจำนวนเงินที่ปกคลุม กระบวนการนี้ช่วยให้พนักงานสามารถมีส่วนร่วมกับแผนตามปกติในขณะที่ยังได้รับความปลอดภัยเพิ่มเติมจากการเกษียณอายุเนื่องจากการมีส่วนร่วมของนายจ้าง
นายจ้างจะจัดการแผนการเกษียณอายุของ บริษัท ในรูปแบบบางอย่าง สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กผู้ดูแลแผนอาจจัดการกับแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ บริษัท ขนาดใหญ่อาจเลือกที่จะสร้างแผนกหรือ outsource กระบวนการให้กับ บริษัท ที่มีความเชี่ยวชาญในการลงทุนของกองทุนที่เก็บรวบรวมสำหรับแผนการเกษียณอายุ เป็นเรื่องผิดปกติอย่างมากสำหรับพนักงานที่จะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการบริหารแผนแม้ว่าข้อตกลงนี้จะเป็นไปได้ก็ตาม
เนื่องจากแผนการบริจาคที่กำหนดไว้กำหนดข้อ จำกัด และแนวทางเฉพาะสำหรับการรวบรวมการบริจาคกระบวนการบริหารจึงค่อนข้างตรงไปตรงมา พนักงานสามารถพัฒนาความคิดที่ดีเกี่ยวกับวิธีการทำงานของแผนได้โดยไม่ต้องใช้สูตรที่ซับซ้อน ผู้ดูแลระบบยังพบว่ากระบวนการจัดการมักเป็นเรื่องของการเก็บรักษาบันทึกโดยใช้หลักการบัญชีพื้นฐานและการใช้ภูมิปัญญาด้วยการลงทุนกองทุนที่สนับสนุนแผน ความเรียบง่ายที่แท้จริงของวิธีการทำให้แผนการบริจาคที่กำหนดไว้เป็นหนึ่งในแผนการเกษียณอายุที่น่าสนใจที่สุดที่ใช้ในวันนี้
ในขณะที่การบริจาคให้กับแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ไม่จำเป็นต้องกำหนดชนิดของการจ่ายเงินที่พนักงานเกษียณอายุในที่สุดจะได้รับบาง บริษัท ได้ใช้รูปแบบเพื่อให้แน่ใจว่าอย่างน้อยเกษียณจะได้รับผลประโยชน์เท่ากับจำนวนเงินสมทบของพนักงาน วางแผน. กรณีนี้มักจะเกิดขึ้นไม่ว่าการลงทุนนั้นจะมีประสิทธิภาพเพียงใด อย่างไรก็ตามไม่ได้มีการจัดทำแผนการบริจาคทุกครั้งในลักษณะนี้ ด้วยเหตุนี้มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่จะอ่านและทำความเข้าใจข้อตกลงและเงื่อนไขที่ใช้กับแผนก่อนตัดสินใจเข้าร่วม
