ในหลาย ๆ อาชีพมันไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับผู้มาใหม่ที่จะอยู่ภายใต้การดูแลของมืออาชีพที่จัดตั้งขึ้นและมีประสบการณ์ มืออาชีพนี้มักถูกเรียกเก็บเงินกับงานที่ช่วยในการฝึกอบรมให้คำแนะนำและแบ่งปันประสบการณ์เชิงปฏิบัติกับบุคคลใหม่ในองค์กร กระบวนการนี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นผู้ ให้คำปรึกษา และมืออาชีพที่รับผิดชอบในการดูแลและเลี้ยงดูผู้มาใหม่จะถูกเรียกว่าผู้ ให้คำปรึกษา นี่คือตัวอย่างของวิธีการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการให้การสนับสนุน
บทบาทที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของผู้ให้คำปรึกษาคือทำหน้าที่เป็นครูฝึกหัด พี่เลี้ยงแบ่งปันประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่เรียนรู้ในรูปแบบที่จะเชื่อมโยงกับผู้มาใหม่ ช่วงของประสบการณ์มักจะรวมถึงข้อมูลที่มีค่าเช่นข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมข้อเท็จจริงบางประการเกี่ยวกับการทำงานของ บริษัท การใช้งานสินค้าและบริการที่ผลิตโดย บริษัท และเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล นอกจากการให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการแล้วผู้ให้คำปรึกษาอาจทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการในเรื่องต่าง ๆ ที่พนักงานใน บริษัท ควรได้รับการจับตามองอย่างใกล้ชิดและมีแนวโน้มที่จะเชื่อถือได้
พี่เลี้ยงไม่รับพนักงานใหม่ผ่านการปฐมนิเทศพื้นฐานแล้วปล่อยให้พวกเขาด้วยตัวเอง การทำงานของผู้ให้คำปรึกษาจะดำเนินต่อไปได้ดีหลังจากที่พนักงานผ่านช่วงเวลาทดลองงาน 90 วันตามปกติสำหรับการจ้างงาน นั่นเป็นเพราะผู้ให้คำปรึกษายังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานใหม่ เมื่อมีความขัดข้องกับเหตุการณ์ในที่ทำงานหรือมีเรื่องที่ต้องใช้แนวทางอื่นพนักงานอาจต้องการนั่งคุยกับที่ปรึกษาและพูดคุยกับสถานการณ์ ในฐานะที่ปรึกษาให้กับพนักงานใหม่พี่เลี้ยงช่วยให้สามเณรไม่เพียง แต่วาดจากประสบการณ์ที่ผ่านมาเพื่อหาคำตอบ แต่ยังช่วยให้สามเณรค้นพบวิธีใหม่ในการประยุกต์ใช้หลักการเก่า ๆ
สุดท้ายพี่เลี้ยงทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา ในขณะที่การให้คำปรึกษาเกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือผู้เริ่มต้นค้นพบคำตอบให้คำปรึกษาแก่ผู้ให้คำปรึกษาในตำแหน่งที่จะให้แนวทางการดำเนินการที่เป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ ตัวอย่างเช่นหากผู้เริ่มต้นถูกนิ่งงันอย่างสมบูรณ์เพื่อจัดการกับปัญหาการเรียกเก็บเงินกับลูกค้าที่กำลังจะล้มละลายผู้ให้คำปรึกษาอาจให้พนักงานใหม่ด้วยกระบวนการทีละขั้นตอนในสิ่งที่ต้องทำ การให้คำแนะนำเมื่อสถานการณ์ผิดปกติเกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของงานของผู้ให้คำปรึกษา
การเป็นผู้ให้คำปรึกษานั้นไม่ได้มีไว้สำหรับคนที่ใจอ่อน ความรับผิดชอบต้องใช้ความรู้ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งและความอดทนอย่างมาก ในขณะเดียวกันการเป็นผู้ให้คำปรึกษาสามารถให้รางวัลอย่างมากเนื่องจากมีความพึงพอใจอย่างมากในการเฝ้าดูข้อกล่าวหาในอดีตของคุณเติบโตในศักดิ์ศรีและความสามารถในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
