นาฬิกา punch เป็นอุปกรณ์จับเวลาที่ใช้ในการบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับเมื่อพนักงานมาถึงและออกจากงาน ข้อมูลจากนาฬิกาตอกจะถูกใช้ในระหว่างการจ่ายเงินเดือนเพื่อกำหนดจำนวนพนักงานแต่ละคนที่จะต้องจ่าย ข้อมูลนี้อาจถูกตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ที่บังคับใช้กฎหมายแรงงานโดยมองหาสัญญาณว่าพนักงานอยู่นอกเหนือเวลาทำงานตามกฎหมาย
มีสององค์ประกอบในนาฬิกาตอก: นาฬิกาตัวเองและ "บัตรลงเวลา" ซึ่งข้อมูลจะถูกบันทึกในกระบวนการที่เรียกว่าเจาะหรือเจาะตามเนื้อผ้าข้อมูลถูกบันทึกไว้ในบัตรเจาะกระดาษหรือบัตรพลาสติกซึ่งร่างกาย ประทับหรือตอกบัตรโดยนาฬิกาและการ์ดตอกบัตรยังคงใช้ในสถานที่ทำงานบางแห่งในปัจจุบัน บัตรลงเวลาที่ทันสมัยยังมีรูปแบบต่าง ๆ รวมถึงบัตรที่มีแถบแม่เหล็กซึ่งถูกรูดผ่านนาฬิกาหมัดและ fobs ไร้สายที่โบกมือที่นาฬิกาตอก ในทุกกรณีเป้าหมายของการออกแบบบัตรลงเวลาคือเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงานของพนักงานได้รับการบันทึกอย่างสม่ำเสมอและถูกต้อง
นาฬิกาตอกที่เร็วที่สุดได้รับการพัฒนาในช่วงกลางปี 1800 เพื่อตอบสนองต่อความต้องการในการบันทึกข้อมูลพนักงานอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ หากไม่มีนาฬิกาปลุกนายจ้างต้องพึ่งพาเจ้าหน้าที่ที่ประจำอยู่ที่ประตูเพื่อตรวจสอบพนักงานเข้าและออกหรือตามคำพูดของพนักงาน นาฬิกา Punch เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการและลดความเป็นไปได้ของการฉ้อโกง สถานที่ทำงานที่ทันสมัยส่วนใหญ่ที่จ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงใช้รูปแบบนาฬิกาเข็มเพื่อติดตามพนักงานของพวกเขา
จากมุมมองของนายจ้างปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่อาจเกิดขึ้นกับนาฬิกาตอกก็คือมันสามารถเป็น gamed ตัวอย่างเช่นพนักงานสามารถต่อยบัตรของเขาหรือเธอและบัตรของเพื่อนในตอนเช้าและใครบางคนที่ออกไปสายสามารถเจาะการ์ดที่เป็นของเพื่อนเพื่อให้ดูเหมือนว่าทุกคนอยู่ดึก ในบางกรณีที่ร้ายแรงพนักงานได้รับการรู้จักในการสร้างข้อมูลปลอมและเจาะบัตรลงเวลาเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับเช็คสองใบ นาฬิกาเจาะรูบางตัวได้รับปัญหานี้โดยต้องการข้อมูลไบโอเมตริกซ์เช่นนิ้วหัวแม่มือพิมพ์หรือโดยให้พนักงานป้อนรหัสผ่านก่อนที่จะถึงเวลาบันทึกภายใต้สมมติฐานว่าพนักงานอาจไม่ไว้ใจกันด้วยรหัสผ่าน
ในขณะที่พนักงานบางคนไม่ชอบที่จะเจาะเข้าไปในนาฬิกาตอกบัตรมีข้อดีที่แตกต่างกันสำหรับพนักงาน สำหรับสิ่งหนึ่งนาฬิกา punch เป็นผู้ตัดสินที่เป็นกลางบันทึกข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับชั่วโมงของพนักงาน หากพนักงานสงสัยว่าตนกำลังถูกโกงสามารถขอการตรวจสอบบัตรเวลาที่เกี่ยวข้องได้ บัตรเจาะที่มีมาตรการรักษาความปลอดภัยยังสามารถใช้เพื่อพิสูจน์ว่ามีพนักงานอยู่ในที่ทำงานในกรณีที่จำเป็นต้องมีข้อแก้ตัว นอกจากนี้ข้อมูลในบัตรลงเวลาสามารถใช้ในการหักล้างการเรียกร้องว่าพนักงานสายเรื้อรังหรือมีแนวโน้มที่จะออกเร็ว
