การประเมินตนเองในโลกธุรกิจสามารถอ้างถึงโอกาสของคุณในการมีส่วนร่วมในการทบทวนผลงานของคุณ ความสามารถในการประเมินตนเองอย่างถูกต้องอาจช่วยให้คุณสนับสนุนการจ่ายเงินโปรโมชันที่ดีขึ้นหรือเพื่อวัดพื้นที่ที่คุณต้องปรับปรุงก่อนที่จะขอสิ่งต่าง ๆ การประเมินตนเองของคุณควรเขียนอย่างดีและเน้นจุดแข็งหรือผลงานของคุณ แต่ก็ควรเป็นจริง
บริษัท หลายแห่งดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำทุกปีหรือครึ่งปี พวกเขาไม่ได้ขอให้พนักงานใช้การประเมินตนเองเสมอไปหรือพวกเขาอาจเป็นแนวทางในการประเมินตนเองพร้อมคำถามเฉพาะเพื่อช่วยให้พนักงานตัดสินใจว่าจะตอบอย่างไร บทวิจารณ์มากมายหากพวกเขาไม่ได้รวมส่วนการประเมินตนเองให้โอกาสในการลงชื่อในข้อตกลงการตรวจสอบและให้พื้นที่สำหรับความเห็นและตัวเลือกที่ไม่เซ็นถ้าคุณรู้สึกว่าบางสิ่งบางอย่างไม่ได้รับการตรวจสอบอย่างเป็นธรรม หากคุณไม่มีความคิดเห็นที่สำคัญกับ บริษัท ของคุณเกี่ยวกับการตรวจทานการเซ็นชื่ออาจเป็นความผิดพลาดเมื่อไม่ได้มาพร้อมกับการตรวจสอบด้วยตนเองที่มีเหตุผล
หากการประเมินตนเองแก้ไขส่วนหนึ่งของการทบทวนก็ไม่ควรทำเช่นนั้นในลักษณะที่เป็นข้อกล่าวหา ให้ใช้คำที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อแก้ไขหัวหน้างานอย่างนุ่มนวล ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ในการขายคุณอาจได้รับคะแนนตามยอดขายต่อลูกค้าหนึ่งราย หากคุณได้รับการจัดอันดับไม่ถูกต้องสิ่งที่คุณควรติดตามสำหรับการอ้างอิงของคุณเองคุณอาจทำให้คำสั่งต่อไปนี้: "ฉันเชื่อว่าอัตราส่วนของฉันปิด 89 ยอดขายต่อลูกค้า 100 คนไม่ถูกต้องเล็กน้อย บันทึกของฉันแสดงอัตราการขาย 95 ต่อลูกค้า 100 ราย”
บริษัท อาจขอให้พนักงานกรอกแบบประเมินตนเองก่อนที่จะมีการเขียนและยื่นคำวิจารณ์ อีกครั้งมันช่วยในการเก็บบันทึกผลการปฏิบัติงานของคุณโดยเฉพาะในพื้นที่เหล่านั้นที่ บริษัท ให้ความสำคัญมากที่สุด หากคุณเป็นผู้ผลิตคุณอาจระบุได้ว่าคุณทำภารกิจบางอย่างด้วยเปอร์เซ็นต์ความแม่นยำสูง (ทราบเปอร์เซ็นต์เมื่อคุณสามารถทำได้) การแจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณได้ทำงานน้อยกว่าเวลาที่กำหนดอาจเป็นสินทรัพย์ได้เช่นกัน ทำรายการสิ่งที่คุณทำไปก่อนอื่นเช่นงานอาสาสมัครโครงการของ บริษัท การฝึกอบรมพิเศษการฝึกอบรมอื่น ๆ หรือการทำงานเป็นทีม
พยายามเชื่อมโยงงานเพิ่มเติมใด ๆ กับอัตราความสำเร็จเสมอ หากคุณวิ่งทีมความปลอดภัยคุณอาจระบุได้ว่าทีมของคุณช่วยลดอุบัติเหตุหรืออัตราการบาดเจ็บจากการทำงานใน บริษัท ด้วยอัตราร้อยละที่แน่นอน สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญเพราะช่วยให้ บริษัท ของคุณประหยัดเงิน การระบุโอกาสการฝึกอบรมพิเศษนั้นมีความสำคัญเพราะพวกเขาพิสูจน์ว่าคุณได้กลายเป็นพนักงานที่มีค่ามากขึ้น
แบบฟอร์มการประเมินตนเองอาจทำให้คุณต้องแสดงรายการพื้นที่ที่คุณต้องปรับปรุง ระวังเมื่อตอบคำถามประเภทนี้ ลองเปลี่ยนเนกาทีฟให้เป็นบวกเมื่อคุณทำได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณมีปัญหาในการทำงานตรงเวลาในช่วงสองสามเดือนแรกของปีคุณสามารถพูดถึงมันแล้วอธิบายว่าคุณแก้ปัญหาได้อย่างไรและทำไมมันจึงไม่มีปัญหาอีกต่อไป หากคุณทำผิดพลาดกับบางสิ่งคุณสามารถเน้นว่ามันสอนให้คุณระมัดระวังหรือมีทักษะในการทำงานมากขึ้นและมีผลงานที่ดีขึ้น พยายามที่จะรักษาคำตอบที่เป็นความจริง แต่หมุนพวกเขาเพื่อให้นายจ้างเข้าใจว่าความผิดพลาดหรือปัญหามีส่วนทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีขึ้นหรือวิธีที่คุณตั้งเป้าหมายใหม่เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ
เมื่อคุณสามารถพิมพ์การประเมินตนเองของคุณและตรวจสอบอย่างรอบคอบเพื่อหาข้อผิดพลาดการสะกดหรือปัญหาทางไวยากรณ์ เนื่องจากนายจ้างกำลังดูบัญชีของคุณสิ่งที่และวิธีการที่คุณเขียนแทนคุณทันที ชัดเจนว่าการวิจารณ์ตนเองที่เขียนดีมีแนวโน้มที่จะนำมาพิจารณามากกว่าคนอ่านไม่ออกและสะกดผิด
