แพ็คเกจชดเชยคืออะไร

แพคเกจชดเชยเป็นแพคเกจรวมของการชดเชยทางการเงินและผลประโยชน์ที่มอบให้กับพนักงานบางคนเมื่อพวกเขาออกจากตำแหน่งของพวกเขา บางคนเรียกแพคเกจค่าชดเชย“ ร่มชูชีพสีทอง” หมายถึงความจริงที่ว่าพวกเขาอนุญาตให้อดีตพนักงานลอยตัวในผลประโยชน์ชดเชยอย่างน้อยในขณะที่ แพคเกจดังกล่าวอาจถูกสร้างขึ้นเพื่อผลประโยชน์การจ้างงานในบาง บริษัท ; ตัวอย่างเช่นครูอาจได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณหลังเลิกงานตามจำนวนปีที่กำหนด แพคเกจชดเชยให้พนักงานที่ถูกปลดออกจากงานและบางครั้งใช้เพื่อส่งเสริมให้พนักงานที่มีรายได้สูงออกจากงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายของ บริษัท ซึ่งในกรณีนี้แพคเกจค่าชดเชยอาจเรียกว่า

จำนวนของสิ่งต่าง ๆ สามารถรวมอยู่ในแพ็คเกจการชดเชย สามารถช่วยให้ทราบว่า บริษัท ของคุณมีประโยชน์ดังกล่าวหรือไม่ รายละเอียดมักรวมอยู่ในสัญญาว่าจ้างหรือคู่มือพนักงานและควรอ่านเนื้อหาเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจ พนักงานอาจสามารถต่อรองแพคเกจเงินชดเชยได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่พวกเขาเดินทางไป การเจรจาต่อรองอาจมีความละเอียดอ่อนในบางครั้ง แต่พวกเขายังสามารถให้ประโยชน์ที่ดีกว่าเมื่อดำเนินการได้ดี

การรวมกันทั่วไปในแพ็คเกจชดเชยคือ: ตัวเลือกหุ้นประกันสุขภาพประกันชีวิตจ่ายค่าชดเชยจ่ายสำหรับวันลาป่วยหรือวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ความช่วยเหลือในการจัดหางานและผลประโยชน์เพื่อการเกษียณ เห็นได้ชัดว่าผลประโยชน์ที่แน่นอนแตกต่างกันไปและไม่สามารถคาดหวังผลประโยชน์จาก บริษัท ที่เลิกกิจการไม่ว่าพวกเขาจะได้รับสัญญาหรือไม่

ในแง่ของการประกันภัยบาง บริษัท ยังคงครอบคลุมพนักงานของพวกเขาหลังจากที่พวกเขาออกไปกับผลประโยชน์ทางการแพทย์และทันตกรรม บริษัท อาจอนุญาตให้พนักงานซื้อแผนประกันชีวิตด้วยความช่วยเหลือของ บริษัท เช่นเดียวกันกับบัญชีเกษียณอายุ ตัวเลือกหุ้นเป็นอีกเทคนิคหนึ่งในการชดเชยพนักงานเนื่องจากพนักงานอาจไปยังหุ้นหรือขายได้ตามต้องการ นอกจากนี้ยังมีการชดเชยผลประโยชน์โดยทั่วไปเมื่อมีการยกเลิกอย่างกะทันหัน แพคเกจชดเชยอาจรวมถึงหกเดือนของการจ่ายเงินในบางกรณี

การจ่ายเงินเพิ่มเติมเช่นการจ่ายเงินชดเชยสำหรับวันลาป่วยและวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้นั้นไม่ใช่เรื่องแปลกและบาง บริษัท ก็เสนอเงินก้อนให้กับพนักงานที่เกษียณเพื่อขอบคุณพวกเขาสำหรับการทำงานของพวกเขา การชำระเงินเพิ่มเติมและเงื่อนไขการชดเชยโดยทั่วไปจะพิจารณาจากจำนวนบุคคลที่ถูกว่าจ้าง ตัวอย่างเช่นผลประโยชน์จะดีขึ้นมากหลังจาก 40 ปีของการทำงานตัวอย่างเช่น