ระยะเวลาของพนักงานคือสถานการณ์ที่พนักงานใช้เวลาในการออกจากงานขณะที่ยังคงสถานะการเป็นพนักงาน มีความแตกต่างที่สำคัญบางประการระหว่าง furlough และ layoff ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาของรอบระยะเวลาและผลประโยชน์ที่พนักงานยังคงอยู่ขณะออกจากงาน ทั้งๆที่มีข้อได้เปรียบก็ยังมีหนี้สินจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการเกิดร่องไถซึ่งส่งผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
แฝงอยู่ในคำจำกัดความของพนักงานลูกจ้างคือการมีวันที่เฉพาะเพื่อกลับไปทำงาน ตรงข้ามกับการเลิกจ้างซึ่งอาจไม่แน่นอน สำหรับช่วงเวลาของการลาหยุดงานลูกจ้างอาจได้รับค่าชดเชย จำกัด บางประการแม้ว่าในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชย ในช่วงที่ลาพักร้อนพนักงานจะเก็บผลประโยชน์ไว้เช่นประกันสุขภาพและความสามารถในการเข้าร่วมโครงการเกษียณอายุและการแบ่งปันผลกำไร
นายจ้างได้รับประโยชน์จากการใช้งานของพนักงานในหลายวิธี สิ่งที่ชัดเจนที่สุดคือการประหยัดค่าแรงและเงินเดือนของพนักงาน สิ่งนี้สามารถช่วยนายจ้างประหยัดเงินได้เป็นอย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าร่องเกี่ยวข้องกับพนักงานหลายคนหรือมีกำหนดจะดำเนินการต่อไปเป็นระยะเวลานาน ในเวลาเดียวกันนายจ้างสามารถเข้าถึงธนาคารของพนักงานที่มีคุณสมบัติที่สามารถเรียกกลับไปใช้บริการได้หากเงื่อนไขของ บริษัท ดีขึ้นโดยไม่จำเป็นต้องจ้างพนักงานใหม่ที่ต้องใช้เวลาในการปฐมนิเทศและฝึกอบรมก่อนเข้ารับตำแหน่ง .
ในเขตอำนาจศาลบางแห่งมีข้อกำหนดเกี่ยวกับรัฐและรัฐบาลกลางที่อนุญาตให้พนักงานได้รับค่าชดเชยการว่างงานในขณะที่อยู่ในระหว่างการลางาน สิ่งนี้สามารถชดเชยการสูญเสียรายได้ที่พนักงานได้รับและยังสามารถช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่นายจ้างและพนักงานแบ่งปันค่าใช้จ่าย โครงสร้างที่แน่นอนของกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐจะแตกต่างจากเขตอำนาจศาลหนึ่งไปยังอีกเขตอำนาจศาลทำให้จำเป็นสำหรับทุกคนที่เผชิญหน้ากับลูกจ้างที่จะต้องคุ้นเคยกับกฎหมายเหล่านั้น
ในขณะที่พนักงานน้อยลงจะประหยัดเงินของ บริษัท ข้อเสียเปรียบอาจเกินดุลผลประโยชน์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนของระยะเวลาที่ดำเนินการวัฒนธรรมองค์กรสามารถได้รับผลกระทบ ลูกค้าอาจไม่พึงพอใจกับการติดต่อกับผู้ติดต่อรายใหม่ซึ่งอาจสร้างความเสียหายต่อความสัมพันธ์กับลูกค้า พนักงานที่เหลือจะต้องรับผิดชอบเพิ่มเติมเป็นพิเศษเนื่องจากการลดลงของกำลังแรงงานชั่วคราวซึ่งอาจส่งผลเสียต่อขวัญและกำลังใจในการทำงาน
พนักงานลูกจ้างยังส่งผลกระทบต่อพนักงานที่มีเวลาว่างในหลายทางมากกว่าการลดลงของรายได้ ในช่วงเวลาว่างพวกเขาไม่สามารถรับการจ้างงานจากคู่แข่งและอาจมีปัญหาในการหางานชั่วคราวใด ๆ การรักษาประกันสุขภาพอาจเป็นเรื่องยากเว้นแต่นายจ้างจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมด นอกจากนี้ยังอาจมีปัญหาทางอารมณ์บางอย่างที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการมีช่วงเวลาสั้น ๆ ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อความสัมพันธ์กับครอบครัวและเพื่อน
