อาชีพอังกอร์เป็นอาชีพที่เริ่มต้นหลังจากเกษียณอายุแบบดั้งเดิมอายุ 65 ปีอาชีพ Encore มักจะเกี่ยวข้องกับสาขาใหม่ทั้งหมดซึ่งอาจหมายถึงการศึกษาเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น หลายคนให้ความสำคัญกับการบริการสาธารณะและงานที่คนรู้สึกว่ามีความหมายในทางใดทางหนึ่ง ความนิยมที่เพิ่มขึ้นของอาชีพอังกอร์ถูกมองว่าเป็นประโยชน์ในเชิงบวกต่อแรงงานเนื่องจากจะเพิ่มจำนวนคนที่ทำงานและมีส่วนร่วมกับสังคม
ตั้งแต่อายุขัยเพิ่มขึ้นอย่างรุนแรงในศตวรรษที่ 20 หลายคนที่เกษียณเมื่ออายุ 65 พบว่าตัวเองเบื่อและกระสับกระส่าย ในขณะที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุและการรักษาในฐานะผู้สูงอายุพวกเขาพบว่าสภาพแวดล้อมของการเกษียณอายุไม่เป็นที่ชื่นชอบของพวกเขาและผู้สูงอายุจำนวนมากขึ้นเริ่มประกอบอาชีพอีกต่อไป บางคนเริ่มก่อนหน้านี้ในวัยกลางคนเปลี่ยนจากการเลือกอาชีพครั้งแรกไปเป็นสาขาอื่น
โดยทั่วไปอาชีพอังกอร์ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการบริการสาธารณะและการมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อสังคม ตัวอย่างเช่นบางคนอาจพัฒนาเครื่องมือทางการศึกษาใหม่ทำงานกับองค์กรสนับสนุนสตรีหรือช่วยเหลือโครงการช่วยเหลือชาวต่างชาติ boomers ทารกหลายคนที่เปลี่ยนอาชีพของพวกเขาในช่วงกลางชีวิตอ้างถึงความปรารถนาที่จะทำสิ่งที่ดีสำหรับโลกเป็นเหตุผลหลักสำหรับการเปลี่ยน บางครั้งผู้คนนำทักษะที่มีอยู่มาสู่อาชีพอังกอร์ในขณะที่ในกรณีอื่น ๆ พวกเขาเริ่มต้นใหม่นำทักษะใหม่และประสบการณ์หลายสิบปีมาสู่สาขาที่ตนเลือกใหม่
ในขณะที่เหตุผลในการเข้าสู่อาชีพอังกอร์สามารถเห็นแก่ผู้อื่นได้ แต่ก็มีแรงจูงใจทางการเงินเช่นกัน ผู้สูงอายุบางคนกังวลเกี่ยวกับจำนวนผลประโยชน์ของพวกเขาหรือต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับความคุ้มครองโดยการประกันสุขภาพที่ดี คนอื่นอาจขาดผลประโยชน์จากการเกษียณอายุมากพอที่จะเลือกเกษียณอายุอย่างเต็มรูปแบบดังนั้นพวกเขาจึงหาอาชีพที่จะช่วยพวกเขาในวัยชรา
วิทยาลัยจำนวนหนึ่งได้รับการยอมรับด้านประชากรศาสตร์อาชีพอีกครั้งโดยมีการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นเฉพาะผู้ที่ต้องการเปลี่ยนอาชีพของพวกเขา การเพิ่มขึ้นของงานอังกอร์ได้นำไปสู่การมุ่งเน้นที่ ageism ในที่ทำงานเนื่องจากผู้อาวุโสหลายคนมีปัญหาในการหางานเนื่องจากทัศนคติที่ไม่ดีเกี่ยวกับอายุของพวกเขา การเพิ่มขึ้นของผู้สูงอายุในแรงงานอาจช่วยปัดเป่าอคติเหล่านี้โดยอนุญาตให้ผู้คนมองเห็นโดยตรงว่าสมาชิกเก่าของพนักงานสามารถเป็นสินทรัพย์เชิงบวกที่มีประสิทธิผลมาก
