การทดสอบความสมบูรณ์คือการทดสอบที่ดำเนินการเพื่อจุดประสงค์ในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ของใครบางคนและการยึดมั่นในหลักการทางจริยธรรม การทดสอบดังกล่าวใช้เป็นการคัดกรองก่อนการจ้างงานเพื่อช่วยให้ บริษัท ระบุผู้สมัครด้วยความซื่อสัตย์ในระดับสูงและอาจใช้เป็นผู้ติดตามผลสำหรับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างแล้วเพื่อยืนยันว่าพวกเขาปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ บริษัท การทดสอบความสมบูรณ์ของกฎหมายนั้นเป็นตัวแปรและอาจไม่ถูกกฎหมายในทุกด้าน
ในการทดสอบความสมบูรณ์ผู้สอบจะถูกถามชุดคำถามที่เกี่ยวข้องกับประเด็นทางจริยธรรมหรือจริยธรรม ซึ่งอาจทำได้ในการสัมภาษณ์กับผู้ดูแลระบบทดสอบหรือผ่านโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือการทดสอบดินสอและกระดาษ การทดสอบความสมบูรณ์ได้รับการออกแบบในลักษณะที่คำตอบของคำถามควรเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับความสมบูรณ์ของผู้สอบ
การทดสอบความสมบูรณ์มีจุดประสงค์เพื่อระบุความเสี่ยง ซึ่งอาจรวมถึงพนักงานที่อาจโกงหรือขโมยคนที่มีปัญหาในการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมและผู้ที่อาจเป็นภัยคุกคามต่อความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน ได้รับการออกแบบมาเพื่อใช้ร่วมกับการทดสอบการคัดกรองก่อนการจ้างงานอื่น ๆ เช่นการตรวจสอบประวัติการอ้างอิงและการสัมภาษณ์การจ้างงานเพื่อให้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นของผู้สมัครงาน
นักวิจารณ์บางคนตั้งคำถามถึงความถูกต้องของการทดสอบความสมบูรณ์ ในขณะที่ บริษัท ทดสอบมักจะให้ผลลัพธ์ที่มีความหมาย แต่สิ่งเหล่านี้อาจทำซ้ำได้ยาก ผู้ทำการทดสอบที่เข้าใจอาจสามารถเอาชนะการทดสอบได้โดยการตอบคำถามด้วยวิธีการคำนวณและคนที่อยู่ภายใต้ความเครียดอาจล้มเหลวในการทดสอบเพราะเขาหรือเธอไม่เข้าใจคำถามหรือไม่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดประสงค์ของการทดสอบ การวางกรอบคำถามในการทดสอบความสมบูรณ์อาจทำให้ผู้สอบทดสอบสับสนและทำให้คำตอบไม่ถูกต้อง นอกจากนี้การทดสอบไม่จำเป็นต้องทำนายพฤติกรรม บางคนที่มีความซื่อสัตย์สุจริตสูงอาจหงุดหงิดกับสภาพการทำงานที่ไม่เหมาะสมตัวอย่างเช่นการโกงหรือขโมยงาน
หลายประเทศมีกฎหมายที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องผู้สมัครงานจากการเลือกปฏิบัติ ในบางประเทศการทดสอบความสมบูรณ์นั้นถูกกฎหมายเพราะไม่เชื่อว่าจะเป็นการละเมิดสิทธิ์ใด ๆ มันจะไม่อยู่ภายใต้ใครบางคนที่จะไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศเชื้อชาติสถานะความพิการหรือตัวตนอื่น ๆ ที่อาจได้รับการคุ้มครอง อย่างไรก็ตามประเทศอื่น ๆ ที่แสดงความท้าทายต่อความถูกต้องของการทดสอบดังกล่าวได้ตัดสินว่าพวกเขาไม่ถูกกฎหมายเลยหรือพนักงานควรมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธพวกเขาโดยไม่ต้องยื่นใบสมัครที่ถูกปฏิเสธ
