เมื่อกลุ่มหรือ บริษัท กำหนดสิ่งที่เป็นคุณค่าหรือระบบจริยธรรมของมันจะต้องสร้างวิธีการแสดงว่าผ่านการกระทำหรือชุดของกฎหมายที่จะปฏิบัติตาม ในธุรกิจการสร้างวิธีการทำสิ่งนี้เรียกว่าจริยธรรมประยุกต์ เป็นการประยุกต์ใช้ระบบจริยธรรมในการประกอบธุรกิจ
มีหลายวิธีที่ธุรกิจใช้จรรยาบรรณประยุกต์ หลังจากกำหนดสิ่งที่เป็นศีลธรรมหรือเคารพต่อ บริษัท มันสามารถสร้างรหัสที่ต้องการให้พนักงานปฏิบัติตามกำหนดว่าคนควรประพฤติตนซึ่งกันและกันและพฤติกรรมที่เป็นหรือไม่ได้รับการยอมรับ
เนื่องจากธุรกิจยังมีชื่อเสียงในที่สาธารณะความรู้สึกของสิ่งที่ถูกหรือผิดจะควบคุมการกระทำที่จะเกิดขึ้นในโลก ตัวอย่างเช่นธุรกิจที่รู้สึกถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งสำคัญที่จะหาวิธีในการจัดหาวัสดุที่สอดคล้องกับหลักจริยธรรมนั้น บริษัท อาจหาวิธี“ ใช้สีเขียว” ในการดำเนินงานอาคาร โดยรวมแล้วอาจมองหาวิธีการลดการใช้เชื้อเพลิงฟอสซิลหรือทรัพยากรอันมีค่าที่ไม่สามารถเปลี่ยนได้ง่าย
จากตัวอย่างข้างต้นมันเป็นเรื่องง่ายที่จะเห็นว่าการวิพากษ์วิจารณ์การใช้จรรยาบรรณที่ถูกนำไปใช้ในโลกนั้นรวดเร็วเพียงใดและลดชื่อเสียงของ บริษัท หาก บริษัท อ้างว่าหนึ่งในค่านิยมของ บริษัท คือการปกป้องสิ่งแวดล้อมและจากนั้นไม่พยายามสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สนับสนุนมุมมองนี้ความมุ่งมั่นของพวกเขาที่มีต่อจริยธรรมนั้นเป็นที่น่าสงสัย ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้การอ้างว่ามีจริยธรรมที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากพฤติกรรมมีแนวโน้มที่จะทำให้ บริษัท ดูโง่เขลา
มีตัวอย่างมากมายที่แสดงให้เห็นว่าการใช้จรรยาบรรณในทางปฏิบัติกลายเป็นอย่างไรและธุรกิจอาจมีหลายวิธีในการสร้างชุดจริยธรรมที่ประยุกต์ใช้ บางครั้ง บริษัท ทำสัญญากับที่ปรึกษาด้านจริยธรรมธุรกิจหรือจรรยาบรรณมาตรฐานเพื่อรับความช่วยเหลือเกี่ยวกับวิธีการแปลค่าเป็นค่านิยม ตัวอย่างเช่นอาจมีการเรียกที่ปรึกษาเพื่อช่วยในการสร้างหลักฐานเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับคุณค่าของ บริษัท สำหรับพนักงาน อาจมีการกำหนดคุณสมบัติจำนวนมากในสถานที่ทำงานที่สามารถทำให้สนุกในการไปทำงานและมีคุณสมบัติเช่นอาคารโรงยิมโรงอาหารและพื้นที่สันทนาการของพนักงาน
ความยากลำบากอย่างหนึ่งของการประยุกต์ใช้จริยธรรมคือมันเป็นเรื่องง่ายที่จะไม่ยึดมั่นกับจรรยาบรรณอย่างเต็มที่โดยการตั้งค่าขั้วคู่ที่แสดงจรรยาบรรณในทางปฏิบัติและแสดงให้เห็นว่าธุรกิจนั้นขัดแย้งกัน บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับพนักงานและสร้างคุณสมบัติที่ดีสำหรับพวกเขาขัดแย้งกับตัวเองหาก บริษัท จ่ายเงินให้พนักงานน้อยกว่ามูลค่าตลาด ธุรกิจที่มุ่งมั่นในพฤติกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอาจไม่น่าเชื่อถือหากผู้จัดการระดับสูงทุกคนขับรถกลับบ้านจากที่ทำงานในแต่ละวันในยานพาหนะที่ใช้แก๊สเป็นเชื้อเพลิง ที่ปรึกษาด้านจริยธรรมหรือ บริษัท แต่ละแห่งจะต้องพิจารณาวิธีการใช้จริยธรรมอย่างสม่ำเสมอเพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้งในลักษณะที่ปรากฏซึ่งจะทำให้ชื่อเสียงเสื่อมเสียอีกครั้ง
