ความเหมาะสมในสถานที่ทำงานหมายถึงการกระทำและพฤติกรรมที่เป็นที่ยอมรับในสถานที่ทำงาน ผลของการกระทำที่ไม่เหมาะสมอาจถูก จำกัด เฉพาะบุคคลที่แสดงผลนั้นหรือสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นและมีผลกระทบด้านลบต่อนายจ้าง โดยทั่วไปมีผลกระทบที่สามารถกำหนดให้กับคนที่ทำงานไม่เหมาะสม แม้ว่าการกระทำทุกอย่างอาจไม่ได้รับการระบุ แต่มารยาทที่เหมาะสมและไม่เหมาะสมนั้นมักถูกกล่าวถึงในคู่มือพนักงานหรือสัญญาต่างๆรวมถึงขั้นตอนการจัดการกับการละเมิด
คนส่วนใหญ่เข้าใจว่ามีสิ่งที่ต้องทำในที่ทำงานและมีสิ่งที่ไม่ควรทำ แม้ว่าส่วนใหญ่ของมารยาทในการทำงานส่วนใหญ่เป็นเรื่องของสามัญสำนึกนายจ้างยังคงมีแนวโน้มที่จะจัดการกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในคู่มือและสัญญาของพนักงาน รายการดังกล่าวมักจะรวมถึงกฎระเบียบลักษณะที่ปรากฏเช่นการ จำกัด การแต่งกายแบบเร้าอารมณ์ทางเพศ, การสวมใส่ของเจาะหน้าหรือการสวมใส่เครื่องแต่งกายที่แสดงภาพที่ไม่เหมาะสมหรือถ้อยคำ พฤติกรรมเช่นการใช้คำหยาบคายการเผชิญหน้าทางกายและการพยายามขโมยลูกค้าก็เป็นสิ่งต้องห้ามเช่นกัน
สิ่งที่ถือว่าเป็นความเหมาะสมในการทำงานอาจถูกกำหนดโดยหน่วยงานหลายแห่งรวมถึงรัฐบาลสมาคมวิชาชีพและเจ้าของธุรกิจ รัฐบาลมีแนวโน้มที่จะ จำกัด การมีส่วนร่วมในกิจการเหล่านี้ในเรื่องที่อาจเป็นอันตรายต่อสังคมเช่นการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานหรือการป้องกันการฉ้อโกงผู้บริโภค สมาคมวิชาชีพสามารถช่วยให้ระดับของความสอดคล้องในการดำเนินการมาตรฐานโดยการสรุปปัจจัยที่มีผลต่อความเป็นมืออาชีพ
ความสามารถของบุคคลในการกำหนดว่าจรรยาบรรณในการทำงานแบบใดที่เหมาะสมมักส่งผลให้เกิดการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานที่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมหนึ่งที่ดูแตกต่างกันในสภาพแวดล้อมอื่น ตัวอย่างเช่นธนาคารพาณิชย์รายใหญ่อาจเห็นว่าไม่เหมาะสมที่พนักงานจะแต่งกายแบบไม่เป็นทางการหรือพูดกับลูกค้าโดยใช้ชื่อแรก ธนาคารในประเทศอาจเชื่อว่าชุดลำลองและการโต้ตอบโดยใช้ชื่อแรกเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ
ปัญหาการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานไม่เหมาะสมได้รับการจัดการโดยหัวหน้างานหรือผู้จัดการ มีผลหลายอย่างที่บุคคลที่แสดงพฤติกรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสมอาจถูกยัดเยียด เหล่านี้รวมถึงคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรถูกมองข้ามสำหรับการส่งเสริมการขายและการเลิกจ้าง
การกระทำของบุคคลที่กระทำการอย่างไม่เหมาะสมอาจมีผลกระทบต่อพนักงานคนอื่นด้วย ยกตัวอย่างเช่นคนที่สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นมิตร พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงานเมื่อเปิดเผยต่อลูกค้าอาจส่งผลให้ธุรกิจสูญหายหรือถูกฟ้องร้องได้
