การลดขนาดเป็นคำนิยมที่ใช้กันทั่วไปซึ่งหมายถึงการลดขนาดโดยรวมและต้นทุนการดำเนินงานของ บริษัท ส่วนใหญ่โดยตรงผ่านการลดจำนวนพนักงานทั้งหมด เมื่อตลาดมีความตึงตัวการลดขนาดเป็นเรื่องธรรมดาอย่างยิ่งเนื่องจาก บริษัท ต่างๆต่างพยายามต่อสู้เพื่อเอาชีวิตรอดในสภาพแวดล้อมที่เป็นศัตรูในขณะที่แข่งขันกับ บริษัท อื่น ๆ ในกลุ่มเดียวกัน สำหรับพนักงานการลดขนาดอาจทำให้ตกใจและหงุดหงิดมาก
มีสาเหตุหลายประการที่จะลดขนาด เหตุผลหลักคือการทำให้การดำเนินธุรกิจรายวันมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจสามารถแทนที่พนักงานสายการประกอบด้วยเครื่องจักรซึ่งจะเร็วขึ้นและมีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาดน้อยลง นอกจากนี้การลดขนาดจะเพิ่มผลกำไรโดยการลดค่าใช้จ่ายโดยรวมของธุรกิจ ในกรณีอื่น บริษัท อาจตัดสินใจปิดแผนกทั้งหมด ตัวอย่างเช่น บริษัท รถยนต์อาจตัดสินใจหยุดทำรถซีดานโดยสิ้นเชิงดังนั้นจึงตัดทั้งแผนก
ในบางกรณีจะเห็นได้ชัดว่าธุรกิจมีพนักงานมากเกินไป อาจเป็นเพราะความต้องการบริการของ บริษัท ลดลงหรือเพราะ บริษัท ทำงานได้ราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากกว่าที่เคยเป็นมา มีสำนักงานหลายแห่งที่เต็มไปด้วยพนักงานให้ความช่วยเหลือและแผนกที่ซ้ำซ้อนและธุรกิจเหล่านี้อาจหมายถึงการลดขนาดเป็น“ การตัดแต่งไขมัน”
คำศัพท์มากมายมาพร้อมกับการลดขนาด พนักงานอาจถูกเลิกจ้างปลดออกทำซ้ำซ้อนหรือถูกปล่อยตัว ธุรกิจอาจได้รับการปรับให้เหมาะสมมีสิทธิ์หรือประสบกับการลดจำนวนพนักงาน คำศัพท์เหล่านี้บางส่วนมีความหมายทางกฎหมายที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าอยู่ที่ไหนในโลก ยกตัวอย่างเช่นการเลิกจ้างอาจหมายถึงการปล่อยตัวพนักงานชั่วคราวจำนวนมากซึ่งจะนำกลับมาอีกครั้งเมื่อธุรกิจรับในขณะที่พนักงานที่ซ้ำซ้อนเป็นคนที่ถูกขอให้ออกไปอย่างถาวร
บริษัท ที่ปรึกษาหลายแห่งให้ความช่วยเหลือในการลดขนาดบ่อยครั้งด้วยการใช้ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าเยี่ยมชมธุรกิจเพื่อประเมิน เนื่องจากกำไรเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับ บริษัท ดังนั้นจึงควรคาดหวังให้พนักงานต้องลดขนาดมาตรการโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาสังเกตเห็นตลาดที่มีปัญหาหรือพวกเขากำลังทำงานให้กับ บริษัท ที่ดิ้นรน
สำหรับพนักงานกระบวนการสามารถเครียดเพราะพวกเขาอาจรู้สึกไม่แน่ใจเกี่ยวกับว่าพวกเขาจะยังคงจ้าง บางครั้งการลดขนาดอย่างกระทันหันโดยมีพนักงานจำนวนมากได้รับการปล่อยตัวจากการจ้างงานในวันเดียวกันในขณะที่ในกรณีอื่น ๆ อาจเป็นกระบวนการที่ดึงออกมามากกว่า นายจ้างควรจำไว้ว่าการลดขนาดเป็นเรื่องที่ทำให้เครียดและเครียดมากและพวกเขาควรดำเนินการเพื่อให้มันทำงานได้อย่างราบรื่นในขณะที่รับรองพนักงานที่มีค่าว่างานของพวกเขาปลอดภัย
