การจัดการความพยายามเป็นคำกว้าง ๆ ที่ใช้ในแวดวงธุรกิจและโดยปกติแล้วจะต้องเกี่ยวข้องกับการประเมินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานในแง่ของความพยายามที่นำมาใช้โดยผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมเหล่านั้น การพิจารณาองค์ประกอบสำคัญในการประเมินการผลิตและประสิทธิภาพรวมถึงการวัดความก้าวหน้าของโครงการการจัดการความพยายามคำนึงถึงปัจจัยต่างๆเช่นระดับการสื่อสารที่สมาชิกทีมแสดงจำนวนการมีวินัยในตนเองที่แต่ละคนมีต่องานที่ได้รับมอบหมายและ แม้กระทั่งระดับพลังงานและแรงจูงใจที่แสดงโดยแต่ละคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม ความเกี่ยวข้องของการจัดการความพยายามบางครั้งถูกวิพากษ์วิจารณ์โดยนักวิจารณ์อ้างถึงลักษณะที่เป็นอัตนัยของการประเมินหรือการวัดประเภทนี้และผู้สนับสนุนที่สังเกตว่าองค์ประกอบเหล่านี้มีความสำคัญเนื่องจากพวกเขามีผลกระทบต่อพนักงานที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ งานบางอย่าง
จุดเน้นของการจัดการความพยายามคือการประเมินความพยายามโดยรวมของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย ในขณะที่จำเป็นต้องวัดความสามารถในแง่ของระยะเวลาในการทำตามขั้นตอนที่จำเป็นต่องาน แต่วิธีนี้ดูทัศนคติทั่วไปที่พนักงานใช้ในการทำงานของเขา ที่นี่มีการระบุปัจจัยต่าง ๆ เช่นความจริงที่ว่าพนักงานอยู่ตรงเวลาเสมอและมักจะมาถึงที่ทำงานพร้อมที่จะเริ่มงานของวัน ทัศนคติที่น่าพอใจตลอดทั้งวันทำงานความเต็มใจที่จะช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหาและความสามารถในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานได้อย่างมีประสิทธิภาพล้วนเป็นข้อพิจารณาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความพยายามของพนักงาน โดยทั่วไปผู้จัดการจะระบุลักษณะทั้งหมดเหล่านี้และพยายามสนับสนุนการพัฒนาคุณลักษณะเชิงบวกเหล่านี้เพิ่มเติม
ด้วยความพยายามในการจัดการความคิดคือการช่วยให้พนักงานมีแรงจูงใจที่จะทำให้พวกเขาดีที่สุดในที่ทำงานช่วยเหลือซึ่งกันและกันเมื่อใดก็ตามที่จำเป็นและโดยทั่วไปแล้วจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ถือว่ามีสุขภาพดีและเป็นบวก สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อธุรกิจเผชิญกับความท้าทายและระดับของความเครียดจะสูงขึ้นสำหรับทั้งพนักงานและผู้จัดการ โดยยืนยันทัศนคติและความพยายามในเชิงบวกที่มีอยู่แล้วในที่ทำงานเป็นไปได้ที่จะมีส่วนร่วมในกลยุทธ์ที่ช่วยเพิ่มความพยายามเหล่านั้น โดยการระบุวิธีที่จะสนับสนุนทุกคนภายในโครงสร้าง บริษัท ในแง่ของการส่งเสริมความพยายามในเชิงบวกรักษาความเครียดภายในเหตุผลและรักษาบรรยากาศที่เหนียวแน่นในที่ทำงานทีมจะสามารถเอาชนะอุปสรรคและทำให้แน่ใจว่าระดับการผลิตยังคงอยู่ในระดับสูง .
