บริษัท ขนาดเล็กที่ต้องการขยายกำลังคนอาจพอใจกับด้านเทคนิคของกระบวนการจ้างงาน แต่ไม่ใช่ด้านทรัพยากรมนุษย์ เจ้าของธุรกิจมักจะพบว่าตนเองถูกครอบงำด้วยบัญชีเงินเดือนการเก็บบันทึกและผลประโยชน์ที่มาพร้อมกับพนักงานที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ ทางออกหนึ่งที่ได้รับความนิยมสำหรับปัญหานี้คือการปฏิบัติตามสัญญาเช่าพนักงาน
การเช่าซื้อพนักงานนั้นคล้ายกับกระบวนการจ้างพนักงานชั่วคราว แต่ความแตกต่างที่สำคัญคือความคงทน บริษัท ที่ประสงค์จะดำเนินการตามขั้นตอนนี้จะติดต่อองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (PEO) ก่อนเพื่อหารือเกี่ยวกับความต้องการการจ้างงานเฉพาะ PEO หรือ บริษัท ลีสซิ่งด้านการจ้างงานอื่น ๆ อาจจัดตั้งกระบวนการสัมภาษณ์เพื่อสรรหาพนักงานใหม่หรืออาจรับผิดชอบต่อพนักงานปัจจุบัน บริษัท ยังสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานได้ แต่บุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างจะทำงานอย่างเป็นทางการกับ บริษัท ลีสซิ่ง
สำหรับพนักงานหลายคนการเปลี่ยนจาก บริษัท เดิมเป็น บริษัท ลีสซิ่งของพนักงานนั้นเป็นข้อตกลงทางการเงินที่ดีกว่า เนื่องจาก PEO ทั่วไปจัดการกับพนักงานจำนวนมากจากหลาย บริษัท การประกันสุขภาพในอนาคตและผลประโยชน์อื่น ๆ จึงสามารถเจรจาเป็นกลุ่มได้ คนงานใน บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ขนาดเล็กสามารถเพลิดเพลินไปกับผลประโยชน์ในระดับเดียวกับคนงานในโรงงานผลิตรถยนต์ขนาดใหญ่ ค่าจ้างและการตรวจสอบประสิทธิภาพอยู่ภายใต้การอุปถัมภ์ขององค์กรลีสซิ่งพนักงานไม่ใช่ บริษัท ดั้งเดิม
นายจ้างมักจะเช่าพนักงานเพื่อขจัดความต้องการนักบัญชีและผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ บริษัท เช่าซื้อเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมจากค่าจ้างของพนักงานเช่นเดียวกับ บริษัท จัดหางานชั่วคราว ค่าธรรมเนียมนี้มักจะน้อยกว่าค่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และบัญชีเงินเดือน เนื่องจากพนักงานไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นพนักงานของ บริษัท ในแง่กฎหมายการบาดเจ็บส่วนบุคคลและการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานจึงเป็นความรับผิดชอบของ บริษัท ลีสซิ่งของพนักงาน
อย่างไรก็ตามการเช่าซื้อพนักงานไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาที่สมบูรณ์แบบสำหรับบาง บริษัท เนื่องจากคนงานไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมของการจัดการอย่างสมบูรณ์การสื่อสารจึงอาจทำให้เครียด ความขัดแย้งอาจต้องมีการตัดสินโดยตัวแทนของหน่วยงานที่เช่า การเลิกจ้างแรงงานที่ไม่ใช่การผลิตอาจไม่ง่ายเหมือนการแจกใบสีชมพู สัญญาของสหภาพบางฉบับห้ามการใช้หน่วยงานเช่าซื้อของพนักงานหรือ PEO เพื่อป้องกันไม่ให้ บริษัท เอาท์ซอร์สแผนกทรัพยากรบุคคลของพวกเขา
