ส่วนภายนอกคืออะไร?

ส่วนทุนภายนอกคือการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับโครงสร้างการจ่ายเงินและระบบค่าตอบแทนของ บริษัท ในสังคมตลาด บริษัท ส่วนใหญ่มักจะต้องจ่ายอัตราตลาดเพื่อจ้างพนักงานที่มีความสามารถ การจ่ายต่ำกว่าอัตราตลาดจะส่งผลให้เกิดส่วนของผู้ถือหุ้นภายนอกที่ติดลบเนื่องจากบุคคลไม่เห็นคุณค่าในการทำงานสำหรับธุรกิจ อัตราค่าตอบแทนที่สูงกว่าอัตราตลาดจะดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพมากขึ้น แต่ไม่มีการรับประกันว่าบุคคลเหล่านี้จะดีกว่าที่จ่ายในอัตราตลาด บริษัท สามารถวัดส่วนของผู้ถือหุ้นภายนอกที่รับรู้ผ่านการทบทวนปัจจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ทั้งภายในและภายนอก

เช่นเดียวกับกิจกรรมทั้งหมดในระบบเศรษฐกิจตลาดการจ้างงานและการชดเชยพนักงานสามารถตกอยู่ภายใต้เส้นอุปทานและอุปสงค์แบบดั้งเดิม เส้นโค้งอุปสงค์ - บนกราฟมุมขวา - เอียงจากด้านบนซ้ายไปยังด้านล่างขวา เส้นโค้งอุปทานอยู่ตรงข้ามลาดจากด้านบนขวาไปซ้ายล่าง จุดตัดของทั้งสองเส้นแสดงถึงจุดดุลยภาพในปัจจุบันนั่นคือจุดที่ บริษัท สามารถจ้างและชดเชยพนักงานส่วนใหญ่ในระดับที่เฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตามจุดนี้อาจไม่ตกจริงที่ บริษัท สามารถบรรลุทุนภายนอกสูงสุด

บริษัท อาจพบว่าเป็นการยากที่จะกำหนดจุดหุ้นภายนอกที่แท้จริง ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่นี่คือพนักงาน - และบุคคลอื่น ๆ เช่นพนักงานที่มีศักยภาพ - อาจถือความคิดเห็นที่แตกต่างเกี่ยวกับส่วนภายนอกของ บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจเชื่อว่ามีการแข่งขันในแผนการจ่ายผลตอบแทนตามแนวทางตลาดปัจจุบัน อย่างไรก็ตามพนักงานอาจไม่เชื่อว่าปริมาณงานสำหรับค่าตอบแทนเฉพาะนั้นคุ้มค่าจริง ๆ การเอาชนะการแบ่งแยกนี้เป็นหนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ บริษัท ต้องดำเนินการเพื่อแก้ไขความไม่เท่าเทียมที่รับรู้นี้

แผนการจ่ายผลตอบแทนมักจะรวมถึงเงินเดือนหรือค่าแรงและผลประโยชน์จำนวนหนึ่ง เงินเดือนหรือค่าจ้างขึ้นอยู่กับอัตราตลาดที่จ่ายให้กับบุคคลในอัตรามาตรฐาน อัตรานี้อาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับความสำคัญของตำแหน่งที่มีต่อ บริษัท บริษัท ที่จ่ายค่าแรงต่ำกว่าในแง่ของอัตราตลาดอาจชดเชยการชดเชยนี้ด้วยผลประโยชน์ที่ดีกว่า แพ็คเกจผลประโยชน์ที่มีประกันครอบคลุมจ่ายเวลาปิดและจับคู่บัญชีเกษียณอายุอาจเป็นวิธีสำหรับ บริษัท ในการเพิ่มทุนภายนอก

ระดับของทักษะพนักงานที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานอาจกำหนดค่าตอบแทนที่สอดคล้องกัน ทักษะที่สูงขึ้นที่ต้องการจากพนักงานมักจะเพิ่มค่าตอบแทน ส่วนภายนอกจากพนักงานอาจสูงขึ้น ตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่มีทักษะจ่ายผลตอบแทนที่ต่ำกว่าและอาจดูได้ด้วยส่วนนอกที่ลดลงโดยบุคคลภายนอก