การจ้างงานเต็มรูปแบบคืออะไร?

การจ้างงานเต็มรูปแบบเป็นสถานการณ์ที่พลเมืองของชุมชนทั้งหมดหรือเกือบทั้งหมดที่มีความสามารถและเต็มใจที่จะทำงานสามารถทำได้ภายในค่าจ้างที่ได้รับและสภาพการทำงานที่พบในชุมชนนั้น แม้ว่าโดยทั่วไปถือว่าสถานะทางทฤษฎีมากกว่าสถานการณ์จริงแนวคิดของการจ้างงานเต็มรูปแบบมักเกี่ยวข้องกับกฎหมายของ Say กฎหมายฉบับนี้ระบุว่าการผลิตสินค้าและบริการทั้งหมดเชื่อมโยงโดยตรงกับการแสวงหาสินค้าและบริการอื่น ๆ ดังนั้นจึงเป็นการสร้างสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องและสมดุล เมื่อทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างผลิตภัณฑ์เหล่านี้เป็นวิธีการรับทรัพยากรเพื่อรับสินค้าและบริการอื่น ๆ การจ้างงานแบบเต็มหรือแบบสมบูรณ์นั้นเป็นผลลัพธ์

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้มีการเสนอคำจำกัดความอื่น ๆ สำหรับการจ้างงานเต็มรูปแบบ วิธีหนึ่งคือการพิจารณาสถานการณ์ใด ๆ ที่จำนวนคนหางานไม่เกินจำนวนตำแหน่งที่เปิด ตามทฤษฎีแล้วผู้ค้นหางานแต่ละคนสามารถจับคู่กับงานได้ดังนั้นจึงสร้างความสมดุลระหว่างงานที่มีอยู่และกำลังงานที่มีอยู่ แนวคิดอื่นของการจ้างงานเต็มรูปแบบอนุญาตให้มีคนจำนวนน้อยที่กำลังหางานชั่วคราวและคาดว่าจะหางานได้ในระยะเวลาอันสั้น

นักเศรษฐศาสตร์หลายคนมีทฤษฎีต่าง ๆ เกี่ยวกับการจ้างงานเต็มรูปแบบ หลายคนเห็นด้วยกับความคิดที่ว่าจำนวนเล็กน้อยของการว่างงานมีความจำเป็นเพื่อควบคุมอัตราเงินเฟ้อและภาวะเงินฝืดในเศรษฐกิจ คนอื่น ๆ มักจะคิดว่าสถานการณ์ที่ไม่มีการว่างงานเกิดขึ้นทำให้นายจ้างขาดการแข่งขันที่แท้จริงสำหรับผู้สมัครงานทำให้ไม่จำเป็นต้องเสนอค่าแรงและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้จากการทำบุญ เป็นผลให้มีห้องเล็ก ๆ สำหรับความก้าวหน้าและไม่มีแรงจูงใจที่แท้จริงในการเสนอเพิ่มหรือผลประโยชน์อื่น ๆ ให้กับพนักงาน ในขณะที่การจ้างงานอย่างเต็มรูปแบบอาจสร้างเงื่อนไขที่มีการรับประกันงานหรือการรักษาความปลอดภัยจำนวนมาก แต่ก็สามารถนำไปสู่สถานการณ์ที่การค้าทาสมีค่าจ้างอยู่ได้ดังนั้นการ จำกัด ทางเลือกสำหรับพนักงานให้ดีขึ้น

การจ้างงานเต็มรูปแบบอาจได้รับการพิจารณาเป็นการประเมินความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานและการว่างงานตามที่เกี่ยวข้องกับกำลังแรงงานของประเทศรัฐหรือชุมชนท้องถิ่น การประเมินอาจมุ่งเน้นไปที่สถานการณ์การจ้างงานในอุตสาหกรรมที่กำหนดหรือแม้แต่ในส่วนย่อยของอุตสาหกรรมนั้น มีการถกเถียงกันอย่างมากว่ามีการเกิดขึ้นจริงของการจ้างงานเต็มรูปแบบตลอดเวลาในประวัติศาสตร์หรือไม่ เนื่องจากแนวคิดที่แตกต่างกันของสิ่งที่ก่อให้เกิดการจ้างงานอย่างเต็มรูปแบบยังคงมีอยู่จึงไม่มีแนวโน้มที่จะยุติการอภิปรายนี้ในอนาคตอันใกล้