การพัฒนาชุมชนแบบผสมผสานเป็นกระบวนการของการเพิ่มขีดความสามารถโดยรวมของชุมชนเพื่อยกระดับมาตรฐานการครองชีพ นักพัฒนาชุมชนพยายามสอนชุมชนที่ยากจนในประเทศกำลังพัฒนาว่าจะเพิ่มผลิตภาพและปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพอย่างไร โดยปกติแล้วจะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาที่ทำให้ตัวเองเป็นอมตะและเป็นอิสระจากการช่วยเหลือจากภายนอก เทคนิคการจัดการที่พัฒนาขึ้นในอุตสาหกรรมหลังญี่ปุ่นบางครั้งใช้ในการพัฒนาชุมชนแบบผสมผสาน
โดยทั่วไปในความพยายามในการพัฒนาชุมชนแบบบูรณาการผู้ที่มีการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญและประสบการณ์ในงานประเภทนี้จะเดินทางไปยังชุมชนที่มีปัญหาทางเศรษฐกิจ จากนั้นพวกเขาจะทำงานร่วมกับสมาชิกของชุมชนสอนทักษะผู้ประกอบการ คนงานช่วยเหลืออาจระบุวิธีปฏิบัติที่เป็นไปได้ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนสำหรับชุมชน
วิทยาศาสตร์การเกษตรมักจะเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการพัฒนาชุมชนแบบบูรณาการซึ่งมักจะเป็นวัฒนธรรมกร บางครั้งความเข้าใจพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับการปฏิบัติทางการเกษตรอุทกวิทยาและการอนุรักษ์ดินถูกถ่ายทอดไปยังผู้นำชุมชน เนื่องจากประชากรเหล่านี้มักไม่สามารถเข้าถึงน้ำดื่มสะอาดและการรักษาพยาบาลชาวบ้านอาจได้รับคำแนะนำในการพัฒนาและจัดหาน้ำสะอาดและบริการทางการแพทย์ขั้นพื้นฐานสำหรับชุมชน
เทคนิค Microenterprise อาจแสดงให้เห็นถึงสมาชิกในชุมชนเช่นกัน คนงานช่วยเหลือมักใช้ภาพประกอบทางการเงินอย่างง่ายและตัวอย่างที่ผู้คนในชุมชนจะเข้าใจได้ง่าย ด้วยวิธีนี้คนงานช่วยเหลือพยายามให้ความรู้แก่สมาชิกในชุมชนเกี่ยวกับวิธีการจัดตั้งและดำเนินโครงการสินเชื่อขนาดเล็ก สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นผ่านผู้นำชุมชนที่ได้รับการยอมรับซึ่งเคยได้รับคำสั่งจากเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือ
ตัวอย่างเช่นหากผู้อยู่อาศัยอาศัยอยู่บนเกาะที่ยากจนซึ่งมีมะพร้าวมากคนงานพัฒนาชุมชนอาจทำการวิจัยพัฒนาและสอนสมาชิกชุมชนเกี่ยวกับวิธีการสร้างผลผลิตที่ส่งออกจากทรัพยากรธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์นั้น ทักษะการเจรจาต่อรองอาจจะได้รับการสอนภายในประเพณีและประเพณีของคนที่ได้รับความช่วยเหลือ บ่อยครั้งที่จะต้องมีการสอนทักษะการทำงานร่วมกันและสนับสนุนการพัฒนาความเป็นผู้นำของชนพื้นเมือง
การแก้ปัญหาความขัดแย้งเป็นทักษะที่มักสอนให้ผู้อยู่อาศัยในระหว่างกระบวนการพัฒนาชุมชนแบบผสมผสาน เนื่องจากชุมชนเหล่านี้อาจไม่สามารถพึ่งพาความช่วยเหลือจากภายนอกที่สอดคล้องกันในช่วงเวลาที่ยากลำบากผู้นำอาจสั่งให้ผู้อยู่อาศัยในวิธีการแก้ไขความขัดแย้งและสร้างฉันทามติภายในชุมชน สถาบันทางสังคมอาจเสริมสร้างความเข้มแข็งผ่านการฝึกการสร้างทีมและเทคนิคอื่น ๆ เพื่อสอนทักษะการแก้ปัญหาร่วมกัน
การพัฒนาชุมชนแบบบูรณาการมักจะคาดว่าจะดำเนินต่อไปหลังจากพนักงานช่วยเหลือนอกออก เพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จบางครั้งช่วยคนงานในการแนะนำปรัชญาการจัดการสมัยใหม่กับประชากรพื้นเมือง ปรัชญาเหล่านี้บางครั้งเรียกว่า Kaisan ซึ่งเป็นระบบการจัดการธุรกิจที่เกิดขึ้นในญี่ปุ่นหลังสงครามโลกครั้งที่สองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต สมาชิกชุมชนพื้นเมืองคาดว่าจะมีบทบาทอย่างแข็งขันในกระบวนการพัฒนา อย่างไรก็ตามบางครั้งประเพณีของชนเผ่าและประเพณีอันยาวนานอาจขัดขวางความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงาน
