การวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นกระบวนการของการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเหตุการณ์สำคัญในชีวิต การวางแผนสามารถเกี่ยวข้องกับอาชีพการศึกษาการพัฒนาตนเองหรือด้านอื่น ๆ ของความก้าวหน้า โดยทั่วไปกระบวนการจะส่งผลให้เกิดแผนการพัฒนาส่วนบุคคลหรือวิชาชีพ (PDP) ที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือที่เรียกว่าแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
มีบริบทจำนวนหนึ่งที่พัฒนาแผนอย่างเป็นทางการเพื่อผลักดันความก้าวหน้าส่วนบุคคล ในโรงเรียนประถมศึกษานักเรียนมีแผนการศึกษารายบุคคลเพื่อจัดโครงสร้างการสอนตามความต้องการเฉพาะของตนเอง นักสังคมสงเคราะห์ใช้ IDPs เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดการเคสเพื่อช่วยให้ลูกค้าออกแบบเส้นทางสู่ความมั่นคงและสุขภาพ ในบริบทของชีวิตประจำวันการวางแผนการพัฒนาตนเองเป็นเครื่องมือที่นายจ้างใช้บ่อยโค้ชชีวิตและบุคคลในการช่วยตนเอง
การจัดการทรัพยากรมนุษย์อาจเป็นการใช้โครงสร้างการวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลที่มีโครงสร้างมากที่สุด ผู้จัดการในพื้นที่ธุรกิจนี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเพิ่มทุนมนุษย์ให้สูงสุด หนึ่งในแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานของ บริษัท มีทักษะที่มีความหมายและขยายวงกว้างอย่างต่อเนื่องคือการพัฒนา PDP สำหรับพนักงานแต่ละคน แผนนี้ระบุถึงเป้าหมายและความทะเยอทะยานของแต่ละบุคคลและตำแหน่งที่เขาเห็นตนเองใน บริษัท ในอนาคต จากนั้นก็เสียบเข้ากับกิจกรรมต่าง ๆ เช่นการศึกษาและการฝึกอบรมที่จะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย
PDP สามารถใช้เป็นเครื่องมือประเมินผลในการตั้งค่าทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ตัวอย่างเช่นครูมักจะผ่านการวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลอย่างเป็นทางการในช่วงเริ่มต้นของอาชีพของพวกเขาที่ระบุสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อเป็นข้อมูลรับรองในบางวิชาและได้รับใบอนุญาตอย่างถาวร เมื่อครูได้รับการตรวจสอบทุกปีหัวหน้างานจะใช้ PDP เพื่อติดตามความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมาย โดยทั่วไปแล้วครูมีระยะเวลา จำกัด ในการรับข้อมูลรับรองบางอย่างและ PDP ช่วยให้วัตถุประสงค์โดยรวมของเขาอยู่ในการติดตาม
การวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลนั้นใช้โดยบุคคลในการตั้งค่าที่ไม่เป็นทางการ เมื่อใดก็ตามที่คนต้องการเปลี่ยนทิศทางของชีวิตของเขาหรือสร้างความก้าวหน้าในพื้นที่ที่ไม่ได้มุ่งเน้นไปก่อนหน้านี้การกำหนด PDP ที่เป็นลายลักษณ์อักษรมักเป็นกิจกรรมหนึ่งที่แนะนำ โดยทั่วไปแล้วการสัมมนาสร้างแรงบันดาลใจและหนังสือช่วยเหลือตนเองจะต้องมีคนเขียนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ตามกรอบเวลาและจัดทำแผนภูมิขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว มันเป็นกระบวนการของการจินตนาการซึ่งบุคคลต้องการทำให้เสร็จและเติมลงในช่องว่างที่ใช้งานได้ ในหลาย ๆ ด้านการวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลนั้นเหมือนกับการเขียนแผนธุรกิจสำหรับชีวิตส่วนตัว
