การว่างงานตามฤดูกาลเป็นรูปแบบหนึ่งของการทำงานที่คนทำงานเป็นประจำส่วนหนึ่งของปี แต่ใช้เวลาหลายเดือนหรือหลายสัปดาห์โดยไม่มีงานทำ สถานการณ์นี้มักจะเกี่ยวข้องกับงานชั่วคราวขึ้นอยู่กับสภาพอากาศเช่นการช่วยชีวิตและงานก่อสร้าง งานการท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องกับฤดูกาลที่เฉพาะเจาะจงเช่นเดียวกับการจ้างงานประปรายในกลุ่มตามฤดูกาลเช่น บริษัท โรงละครก็อาจตกอยู่ในหมวดหมู่นี้ ประเภทของงานเหล่านี้มักจะหมุนรอบปฏิทินคงที่เพื่อให้พนักงานทั้งสองรู้และเข้าใจว่าเมื่อใดที่พวกเขาจะออกจากงาน ในหลายกรณีพนักงานตามฤดูกาลสามารถรวบรวมผลประโยชน์การว่างงานที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลในช่วงนอกฤดูกาล
กำหนดการที่มีโครงสร้างและคาดการณ์โดยทั่วไป
ลักษณะที่กำหนดของการว่างงานตามฤดูกาลคือความสามารถในการคาดการณ์ ในเกือบทุกกรณีคนงานยอมรับงานประเภทเหล่านี้ด้วยความรู้เต็มว่าเป็นงานชั่วคราว
โดยทั่วไปพนักงานจะถูกปลดออกจากงานในวันที่กำหนดไว้ล่วงหน้า แต่ข้อตกลงนั้นออกแบบมาให้เป็นวัฏจักร คนส่วนใหญ่ที่ทำงานเหล่านี้รู้ว่างานจะรอพวกเขาในบางจุดในอนาคตและมักไม่จำเป็นต้องสมัครใหม่ เมื่อถึงฤดูการหยิบงานก็จะกลับมา
การว่างงานที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ
งานที่ขึ้นอยู่กับสภาพอากาศบางอย่างเป็นผู้สมัครที่พบมากที่สุดสำหรับการว่างงานชั่วคราว ผู้ประกอบการไถหิมะ, เจ้าหน้าที่ลาดสกี, พาสเทลและผู้จัดการชายหาดเป็นตัวอย่างบางส่วน งานก่อสร้างบางประเภทและงานพ่นสีภายนอกก็เหมาะกับประเภทนี้เช่นกัน
สถานการณ์การท่องเที่ยวและการท่องเที่ยวตามฤดูกาล
จำนวนของงานที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวจะถูก จำกัด ในช่วงฤดู "ยุ่ง" ของบางตำแหน่งซึ่งอาจทำให้พวกเขาตกงานตามฤดูกาลได้เช่นกัน จุดหมายปลายทางการท่องเที่ยวที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในโลกหลายแห่งมีช่วงเวลาของปีที่มีความวุ่นวายมากกว่าสถานที่อื่น ๆ สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับฤดูกาล - ฤดูร้อนมักจะเป็นช่วงเวลาที่ยุ่ง - แต่ส่วนมากเกี่ยวข้องกับรูปแบบของสภาพอากาศ ภูมิภาคที่มีฤดูฝนหรือความร้อนดับมักไม่ค่อยได้รับความนิยมในช่วงเวลาดังกล่าว โรงแรมและรีสอร์ทส่วนใหญ่จะให้พนักงาน บาง คนทำงานในช่วงเวลาที่ "ต่ำ" แต่พวกเขาไม่ค่อยได้ทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
พนักงานโรงละครและคนอื่น ๆ ทำงาน จำกัด
นักแสดงนักแสดงและนักกีฬามืออาชีพมักประสบปัญหาการว่างงานตามฤดูกาลสำหรับบางส่วนของปี โรงภาพยนตร์บางแห่งเปิดฉายต่อเนื่อง แต่ส่วนใหญ่มีช่วงเวลา "มืด" ตามกำหนด เช่นเดียวกันกับ บริษัท บัลเล่ต์และกลุ่มศิลปะการแสดงอื่น ๆ
ผู้ที่เล่นกีฬาอาชีพมักจะมีนอกฤดูซึ่งอาจนำไปสู่การตกงานชั่วคราว นี่เป็นปัญหาสำหรับนักกีฬาที่มีรายได้สูงมากซึ่งมักจะมีการตรวจเช็คในช่วงเวลาเล่นเกม สำหรับมือสมัครเล่นหรือผู้ที่ยังไม่บุกเข้าไปในลีกระดับชาติอย่างไรก็ตามช่วงเวลาที่จำเป็นในช่วงนอกฤดูท่องเที่ยวอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายทางการเงิน
พนักงานโรงเรียน
ครูเป็นหนึ่งในข้อยกเว้นที่ใหญ่ที่สุดของกฎการว่างงานตามฤดูกาล ครูส่วนใหญ่ทำงานเฉพาะในช่วงปีการศึกษาและเพลิดเพลินกับฤดูร้อนที่ไม่มีค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตามครูไม่ได้ถูกปลดออกจากตำแหน่งในช่วงฤดูร้อนและไม่ถือว่าเป็น“ ผู้ว่างงาน” ในช่วงเวลานี้ เขตโรงเรียนหลายแห่งมีการจ่ายเงินค่าจ้างครูเพื่อให้ได้รับเงินจริงในช่วงฤดูร้อนแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มีส่วนร่วมในห้องเรียน
พนักงานโรงเรียนคนอื่น ๆ - คนขับรถโรงเรียนคนงานโรงอาหารและบรรณารักษ์เพื่อชื่อไม่กี่ - มักจะไม่มาในร่มนี้ งานหลายประเภทเหล่านี้ขึ้นอยู่กับการว่างงานตามฤดูกาล แต่ส่วนมากขึ้นอยู่กับเขตและกฎของท้องถิ่น
ความเป็นไปได้ของผลประโยชน์การว่างงาน
พนักงานตามฤดูกาลมักมีสิทธิ์สะสมผลประโยชน์การว่างงานที่รัฐบาลให้การสนับสนุนในช่วงระยะเวลาที่ไม่ได้ทำงาน ประโยชน์ที่ได้รับหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับรัฐบาลท้องถิ่นทั้งหมด ในบางสถานที่พนักงานตามฤดูกาลไม่มีสิทธิ์รวบรวมสิ่งใด ในประเทศอื่น ๆ เงินสามารถใช้ได้ แต่ในจำนวนที่น้อยกว่าสำหรับการว่างงานระยะยาว รัฐบาลส่วนใหญ่พยายามแยกการว่างงานตามฤดูกาลและการจัดสรรการว่างงานเป็นประจำแยกกันเพื่อจุดประสงค์ในการรายงานเพื่อให้แน่ใจว่าอันดับการว่างงานสะท้อนเฉพาะคนที่ไม่มีงานทำเลย
