ที่อยู่อาศัยระยะสั้นของ บริษัท คือที่อยู่อาศัยที่ บริษัท จัดหาให้แก่พนักงานโดยทั่วไปเมื่อพนักงานถูกบังคับให้ย้ายที่อยู่ถาวรหรือชั่วคราวเนื่องจากงานของพวกเขา ไม่ใช่ทุก บริษัท ที่เสนอผลประโยชน์นี้ให้กับพนักงานของพวกเขา แต่เป็นเรื่องปกติ ที่อยู่อาศัยขององค์กรระยะสั้นอาจเป็นตัวเลือกที่มีประโยชน์มากในขณะที่ผู้คนมองหาทางออกที่ถาวรกว่า
ที่อยู่อาศัยขององค์กรระยะสั้นประเภทหนึ่งคือเมื่อพนักงานถูกส่งไปยังรัฐอื่นหรือประเทศอื่นด้วยการมอบหมายสั้น ๆ ตัวอย่างเช่นการมอบหมายงานอาจเป็นเวลาสองสามเดือนและแทนที่จะบังคับให้พนักงานอยู่ในโรงแรมหรือเช่าอพาร์ทเมนท์ด้วยตนเองธุรกิจอาจเช่าช่วงอพาร์ทเมนต์และอนุญาตให้พนักงานอาศัยอยู่ที่นั่น โดยปกติแล้วอพาร์ทเมนท์ย่อยเหล่านี้ได้รับการตกแต่งอย่างสมบูรณ์และชำระเงินเต็มจำนวนโดย บริษัท พนักงานทุกคนต้องให้เป็นสิ่งจำเป็นพื้นฐานเช่นอาหารและอุปกรณ์อาบน้ำ
เมื่อสิ้นสุดการมอบหมายแล้วใบย่อยจะถูกปล่อยออกมาและพนักงานจะกลับบ้าน ที่อยู่อาศัยระยะสั้นประเภทที่สองคือเมื่อพนักงานถูกย้ายไปยังที่ตั้งใหม่อย่างถาวร บริษัท อาจเสนอให้พนักงานและครอบครัวของเขาหรือเธอเป็นทางเลือกของที่อยู่อาศัยระยะสั้นในขณะที่พวกเขาค้นหาสถานที่ของตนเอง นี่อาจเป็นในโรงแรมหรือในอพาร์ตเมนต์อีกครั้ง โดยทั่วไปแล้วจะใช้เวลาเพียงไม่กี่เดือนเช่นกันและโดยทั่วไปจะใช้งานได้ก็ต่อเมื่อพนักงานต้องย้ายที่ทำงานหรือถูกถ่ายโอน
ตัวอย่างเช่นตัวเลือกโดยสมัครใจที่จะย้ายไปยังที่ตั้งใหม่โดยทั่วไปจะไม่ให้ที่อยู่อาศัยของ บริษัท ในระยะสั้นเว้นแต่ บริษัท มีความใจกว้างเป็นพิเศษ โปรดทราบว่าเมื่อใช้ประโยชน์จากที่อยู่อาศัยขององค์กรระยะสั้นไม่น่าเป็นไปได้ที่พนักงานจะมีข้อมูลประเภทหรือที่ตั้งของที่อยู่อาศัยที่ให้ไว้ อาจจำเป็นต้องยืดหยุ่นเล็กน้อยสักสองสามเดือนโดยจำไว้ว่าจะไม่คงอยู่ตลอดไป
ที่อยู่อาศัยของ บริษัท ระยะสั้นนั้นแตกต่างจากที่กองทัพจัดหาให้ซึ่งอยู่บนพื้นฐานระยะยาวเช่นบนฐานทหาร ควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจผลประโยชน์ทั้งหมดกับ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการคืนเงิน 100% ของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัย นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญในการดูแลที่อยู่อาศัยขององค์กรระยะสั้นราวกับว่ามันเป็นบ้านของตัวเองเพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกิดขึ้น
