จ่ายเงินป่วยคืออะไร?

จ่ายเงินป่วยเป็นค่าชดเชยให้กับพนักงานที่ไม่สามารถเข้าทำงานเนื่องจากเจ็บป่วย การจ่ายเงินนี้ได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับรายได้อื่น ๆ และต้องเสียภาษีตามกฎหมาย กฎหมายที่จ่ายโดยรอบการเจ็บป่วยนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ บางประเทศจ่ายค่าป่วยตามกฎหมายซึ่งหมายความว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามกฎหมายในขณะที่คนอื่นไม่ได้ ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิในการลาของลูกจ้างตามกฎหมายจะต้องได้รับจากนายจ้างและในบางประเทศจะต้องมีการโพสต์เพื่อให้พนักงานไม่ต้องถาม

เมื่อคนป่วยและต้องหยุดงานพวกเขาอาจกังวลทั้งเกี่ยวกับโอกาสในการสูญเสียรายได้และความเป็นไปได้ที่จะตกงาน ป่วยจ่ายที่อยู่ทั้งสองข้อกังวล; ทำให้ชัดเจนว่าผู้คนจะไม่ถูกลงโทษหากอยู่บ้านในขณะที่ป่วยและให้ค่าจ้าง นายจ้างบางรายอาจระบุจำนวนวันที่จ่ายเงินค่าป่วยเต็มจำนวนรวมถึงค่าจ้างป่วยบางส่วนสำหรับพนักงานที่ได้รับอนุญาตเกินจำนวนวันเต็ม จำนวนวันเกินจำนวนที่นายจ้างอนุญาตจะไม่ได้รับค่าตอบแทน

ในประเทศที่รัฐบาลไม่ได้สั่งจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลผู้สนับสนุนด้านสาธารณสุขได้โน้มน้าวให้เปลี่ยนกฎหมายเพื่อจัดทำ ผู้ที่สามารถเข้าถึงการจ่ายเงินค่ารักษาผู้ป่วยมีโอกาสน้อยที่จะไปทำงานในขณะที่ป่วยซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงของการแพร่กระจายโรค คนที่กลัวว่าจะสูญเสียงานหรือไม่สามารถหารายได้ได้ก็จะไปทำงานแม้ว่าพวกเขาจะป่วยและพวกเขาก็อาจเป็นโรคติดต่อทำให้คนป่วยแพร่กระจายในชุมชน

ในบางภูมิภาคผู้คนจะได้รับการลาพักระหว่างการตั้งครรภ์หรือการสูญเสียจำนวนหนึ่งนอกเหนือจากเวลาที่ต้องดูแลสมาชิกครอบครัวที่ป่วย การลานั้นอาจจะได้รับเงินหรือไม่จ่ายก็ได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎหมายและนโยบายของนายจ้างแต่ละคน ในประเทศเหล่านี้อาจเป็นไปได้ที่คนจะลางานในขณะที่พวกเขาป่วยเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะมีงานทำเมื่อพวกเขาฟื้นตัว แต่พวกเขาอาจไม่ได้รับค่าจ้างที่ป่วย

นายจ้างที่เสนอจ่ายเงินป่วยต้องอธิบายวิธีการทำงานกับพนักงานใหม่ โดยปกติแล้ว paystubs จะมีข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาเกี่ยวกับจำนวนวันลาป่วยของพนักงานที่เกิดขึ้น นายจ้างบางคนจะอนุญาตให้พนักงานใช้วันลาป่วยเป็นวันลาพักร้อนเพื่อพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าวันลาป่วยหมดอายุในสิ้นปีหากไม่ได้ใช้งาน ผู้คนอาจจำเป็นต้องให้บันทึกจากแพทย์ของพวกเขาเพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขาป่วยจริง ๆ ที่จะมีคุณสมบัติในการชำระเงินสำหรับวันที่ไม่ได้ทำงาน