การสรรหาทางสังคมเป็นวิธีการที่ค่อนข้างใหม่ในการค้นหาผู้สมัครงานที่คาดหวังโดยใช้สื่อสังคมออนไลน์และเว็บไซต์เครือข่ายสังคม ด้วยการระเบิดของเว็บไซต์เครือข่ายและเครื่องมือทางสังคมออนไลน์ในศตวรรษที่ 21 ต้นนายจ้างและผู้จัดการการจ้างงานในขณะนี้ได้รับประโยชน์จากการใช้เครือข่ายสังคมเพื่อค้นหาผู้สมัครที่ดี โพสต์และโปรไฟล์ของทั้งผู้สมัครและพนักงานปัจจุบันได้กลายเป็นประโยชน์ในการกำหนดลักษณะงานและจรรยาบรรณส่วนตัวรวมถึงประสบการณ์วิชาชีพ ไม่ว่าจะใช้สำหรับเครือข่ายเพื่อค้นหาผู้สมัครหรือเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการตรวจสอบประวัติประจำการสรรหาทางสังคมนั้นเกี่ยวข้องกับการจ้างงานของพนักงานในทุกด้านตั้งแต่การคัดกรองและการสัมภาษณ์จนถึงการอ้างอิงและการตรวจสอบจริยธรรม
ไม่มีกฎระเบียบแนวทางหรือเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการสรรหาทางสังคม ในแง่ที่ง่ายที่สุดการสรรหาทางสังคมเกี่ยวข้องกับการสร้างเครือข่ายกับมืออาชีพผู้ติดต่อส่วนบุคคลและชุมชนออนไลน์เพื่อค้นหาพนักงานที่มีศักยภาพด้วยทักษะความคิดความรู้และบุคลิกภาพที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร เช่นเดียวกับผู้หางานที่ถูกแนะนำให้รู้จักกับเครือข่ายเพื่อหาโอกาสในการทำงานนายจ้างในขณะนี้เครือข่ายผ่านช่องทางโซเชียลมีเดียออนไลน์เพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งปัจจุบันหรืออนาคต หลักการของการสร้างเครือข่ายผ่านโซเชียลมีเดียก็เปลี่ยนเป็นการจัดกิจกรรมเครือข่ายสังคมออนไลน์เช่นพบปะบนเว็บไซต์โซเชียลกิจกรรมที่จัดออนไลน์และสถานที่ใหม่อื่น ๆ
ในบางกรณีนายจ้างและหน่วยงานสรรหาใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อสร้างชุมชนที่มีความสามารถชุมชนเครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับพนักงานที่คาดหวังซึ่งตั้งอยู่ใน บริษัท หน่วยงานหรืออุตสาหกรรม แทนที่จะสร้างกลุ่มผู้สมัครที่ไม่มีอะไรมากไปกว่าดำเนินการต่อ บริษัท สร้างชุมชนที่มีความสามารถผ่านความพยายามในการสรรหาสังคม ผู้สมัครรับสมัครเข้าเรียนในชุมชนออนไลน์ที่มีความสามารถสำหรับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งมักจะเรียนรู้เกี่ยวกับชุมชนดังกล่าวผ่านโพสต์สื่อสังคมออนไลน์โฆษณาและกิจกรรมเสมือนจริง ในระหว่างขั้นตอนการสมัครผู้สมัครจะต้องตอบแบบสอบถามการทดสอบชุดทักษะและเกณฑ์การคัดเลือกอื่น ๆ และเมื่อได้รับการยอมรับโพสต์ข้อมูลเพิ่มเติมเช่นงานอดิเรกความสนใจข้อมูลโปรไฟล์และตัวอย่างผลงานแทนที่จะเป็นเรซูเม่ง่ายๆ
ตัวอย่างของการสรรหาโซเชียลแอ็คชั่นคือหน้าแฟนเพจหรือธุรกิจบนเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กต่างๆ ผู้จัดการการจ้างงานสามารถโพสต์ประกาศเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิด โพสต์ดังกล่าวแชร์ระหว่างแฟน ๆ หรือผู้ติดตามที่ส่งทางข้อความอีเมลหรือตัวเลือกการแบ่งปันภายในภายในเว็บไซต์เครือข่ายสังคมให้กับคนที่แฟน ๆ คิดว่าอาจสนใจ ผู้สมัครที่คาดหวังจะเห็นโพสต์ดังกล่าวตามลิงค์และเชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงานบ่อยครั้งที่การแลกเปลี่ยนข้อมูลการติดต่อส่งอีเมลดำเนินการต่อหรือแบ่งปันลิงค์เพื่อประเมินการคัดกรองล่วงหน้า กิจกรรมการสรรหาทางสังคมเหล่านี้เกิดขึ้นก่อนที่ผู้จัดการการจ้างงานและพนักงานที่มีศักยภาพเคยพบเจอแบบตัวต่อตัว
