วิธีที่ดีที่สุดในการสมัครงานคือวิธีที่ทำให้ใบสมัครของคุณได้รับความสนใจในเชิงบวกมากที่สุดโดยไม่ทำให้เกิดผลเสียใด ๆ อย่างไรก็ตามวิธีที่แน่นอนในการไปเกี่ยวกับเรื่องนี้จะแตกต่างกันไปในแต่ละงาน วิธีการสมัครงานที่ประสบความสำเร็จมีอยู่สองวิธีดังนี้:
ก่อนอื่นใช้ผู้ติดต่อของคุณ ผู้ติดต่อคือคนที่คุณรู้จักและมีความคิดเห็นที่ดี หนึ่งในนั้นอยู่ในตำแหน่งที่จะจ้างคนหรือไม่? พวกเขารู้จักใครบางคนที่กำลังจ้างงานอยู่และสามารถขอให้บุคคลนั้นสัมภาษณ์คุณได้หรือไม่? ไม่ว่าจะเป็นพ่อพาลูกของเขาไปทำงานที่สำนักงานกฎหมายครอบครัวหรือพี่น้องชายในทรัพยากรมนุษย์จ้างเพื่อนคนหนึ่งของเขาการใช้การติดต่อเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการหางาน
จากนั้นไปด้วยตนเองถ้าเป็นไปได้ หลาย บริษัท ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อกลั่นกรองผู้สมัครงาน อย่างไรก็ตามมีบางส่วนที่ยังคงยอมรับแอปพลิเคชันด้วยตนเอง อย่าลังเลที่จะไปสถานที่ธุรกิจและถามคนที่โต๊ะประชาสัมพันธ์หรือผู้ช่วยผู้จัดการว่า บริษัท กำลังรับใบสมัครอยู่หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นถามว่าคุณสามารถกรอกใบสมัครหรือส่งสำเนาเรซูเม่ของพวกเขาให้พวกเขาได้หรือไม่ ที่จริงการพบปะผู้คนที่อาจจ้างคุณให้คุณมีโอกาสสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ยั่งยืนและสามารถแยกคุณออกจากผู้สมัครงานอื่น ๆ อย่าพยายามส่งใบสมัครในช่วงเวลาที่มีกิจกรรมมากเช่นร้านอาหารในเวลาอาหารกลางวัน ให้ไปเมื่อธุรกิจช้าลงเพื่อให้แอปพลิเคชันของคุณไม่ได้ถูกผลักออกไปอย่างเร่งด่วนและถูกลืม
ใช้บริการว่าจ้างหรือ บริษัท ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท บางแห่งไม่จ้างพนักงานโดยตรงสำหรับตำแหน่งงานหลายแห่ง - พวกเขาต้องผ่านการจ้างงาน การส่งใบสมัครของคุณไปยังบริการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับงานหรือ บริษัท ที่คุณต้องการเป็นวิธีที่ดีในการหางาน โดยทั่วไปการจ้างงานบริการจะไม่ได้รับเงินเว้นแต่จะมีคนจาก บริษัท ของพวกเขาได้รับงานดังนั้นพวกเขาจึงมีแรงจูงใจที่จะช่วยคุณหางาน
อีกวิธีในการสมัครงานคือไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท บริษัท ส่วนใหญ่มีเว็บไซต์และบางแห่งจะโพสต์ตำแหน่งงานว่างใน บริษัท เหล่านั้น ช่องเปิดเหล่านี้มักจะพบได้ในส่วน“ อาชีพ” หากพวกเขาโพสต์ออนไลน์ การสมัครงานด้วยตนเองมักจะดีกว่าการสมัครผ่านทางอินเทอร์เน็ต แต่หลาย บริษัท ไม่ยอมรับแอปพลิเคชั่น“ อยู่ที่ประตู” อีกต่อไป
ใช้เว็บไซต์การจ้างงาน เว็บไซต์การจ้างงานเป็นรุ่นที่ทันสมัยของส่วนที่ต้องการความช่วยเหลือของหนังสือพิมพ์ การเปิดรับสมัครงานจำนวนมากถูกโพสต์บนเว็บไซต์การจ้างงานที่คุณจะไม่พบที่อื่นดังนั้นพวกเขาจึงควรใช้อย่างคุ้มค่า ในการสมัครงานผ่านเว็บไซต์การจ้างงานผู้หางานมักได้รับแจ้งให้สร้างโปรไฟล์ออนไลน์ที่มีประวัติย่อและที่อยู่อีเมล แต่ละงานโพสต์บนเว็บไซต์ดังกล่าวมักจะมีคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการสมัครและควรปฏิบัติตามอย่างระมัดระวัง
ตรวจสอบส่วนที่ต้องการความช่วยเหลือของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น นายจ้างบางรายยังคงใช้เฉพาะส่วนที่ต้องการความช่วยเหลือของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของตนและมีป้ายทางประตูเพื่อระบุว่าพวกเขามีตำแหน่งงานว่าง ทำตามคำแนะนำของรายการงานเพื่อเพิ่มศักยภาพในการได้รับการว่าจ้าง
นอกเหนือจากวิธีการที่กล่าวมาข้างต้นในการสมัครงานเคล็ดลับต่อไปนี้อาจเป็นประโยชน์ในการหางานด้วย
แต่งตัวให้เข้ากับระดับของงาน คุณควรจะเรียบร้อยและดูแลเป็นอย่างดีเมื่อคุณสมัครงาน อย่างไรก็ตามสิ่งที่คุณสวมใส่สามารถสร้างหรือทำลายโอกาสของคุณ ไปที่ บริษัท พันล้านดอลลาร์และสัมภาษณ์ในกางเกงยีนส์ฉีกและเสื้อยืดจะนับกับคุณ ในทำนองเดียวกันหากคุณสมัครที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดในพื้นที่ของคุณเพื่อทำงานปิ้งย่างโดยสวมสูทแบบสามชิ้นผู้จัดการอาจคิดว่ามีบางอย่างที่ผิดปกติ แต่งตัวให้อยู่ในระดับที่คุณต้องการจ่ายอัตรา
ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับแต่ละงานที่คุณสมัคร แต่ละงานมีความแตกต่างดังนั้นลองทำประวัติส่วนตัวของคุณด้วย มีหลายวิธีในการทำเช่นนี้ แต่มีความเป็นไปได้สองสามประการ ได้แก่ : เน้นประสบการณ์งานที่คล้ายกันที่คุณมีแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติสำหรับงานและรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณที่อาจใช้กับตำแหน่งที่คุณสมัคร สำหรับ. รวมถึงจดหมายสมัครงานที่เกี่ยวข้องกับงานและความสามารถเฉพาะของคุณในการประสบความสำเร็จ
ลองและติดตามในแต่ละแอปพลิเคชัน หนึ่งสัปดาห์หลังจากที่ส่งใบสมัครแล้วโดยปกติแล้วจะเป็นสิทธิ์ที่จะติดต่อนายจ้างในอนาคตหากพวกเขาได้ระบุข้อมูลการติดต่อไว้ก่อนหน้านี้ โทร, ส่งอีเมลหรือหยุดที่สำนักงานของนายจ้างและสอบถามเกี่ยวกับสถานะใบสมัครของคุณ หาก บริษัท ได้ระบุไว้โดยเฉพาะว่าผู้สมัครไม่ควรส่งอีเมลหรือโทรหา บริษัท ดังนั้นอย่าพยายามติดตาม
