ผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มของแรงงานเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจของสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อ บริษัท เพิ่มพนักงานเพิ่มเติมลงในการดำเนินงาน บริษัท ส่วนใหญ่วัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและเมื่อคาดการณ์เป้าหมายการขายในอนาคต บริษัท จะพิจารณาว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อมีการเพิ่มพนักงานเพิ่มเติมลงในพนักงาน ในแง่เศรษฐกิจรายได้ส่วนเพิ่มควรเพิ่มขึ้นอย่างน้อยในจำนวนที่เท่ากัน หากรายได้ส่วนเพิ่มไม่เพิ่มขึ้นและต้นทุนส่วนเพิ่มเพิ่มขึ้นแรงงานเพิ่มเติมจะไม่ใช่การลงทุนที่ดี
บริษัท ต่าง ๆ มีความสนใจในการวัดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจจากแรงงานเนื่องจากค่าใช้จ่ายนี้เป็นค่าใช้จ่ายสูงสุดในการทำธุรกิจ รายได้ส่วนเพิ่มและการคำนวณต้นทุนส่วนเพิ่มเป็นเครื่องมือทางเศรษฐกิจทั่วไปเพื่อกำหนดว่า บริษัท ควรหยุดการเพิ่มกำลังการผลิต แนวคิดนี้ตกอยู่ภายใต้ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ที่รู้จักกันในชื่อเศรษฐกิจขนาด บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในการประหยัดจากขนาดได้ลดต้นทุนการผลิตลงจนถึงจุดที่พวกเขาสามารถสร้างรายได้สูงสุด
การแบ่งรายได้และต้นทุนออกเป็นส่วนต่างช่วยให้การวัดความมั่งคั่งเป็นระดับจุลภาค พนักงานรายบุคคลหนึ่งคนสามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายที่สำคัญนอกเหนือจากค่าจ้างที่ระบุไว้ของเธอรวมถึงค่าฝึกอบรมประโยชน์การตรวจสอบประวัติพื้นที่ทำงานเพิ่มเติมและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ซึ่งทั้งหมดนี้จะต้องคำนึงถึงในแง่เศรษฐกิจ เมื่อตรวจสอบผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มของแรงงานสมมติฐานคือปัจจัยอื่นทั้งหมดยังคงที่ ค่าแรงงานเป็นตัวแปรซึ่งหมายความว่าการผลิตหน่วยมากขึ้นจะเพิ่มค่าใช้จ่ายสูงกว่าระดับก่อนหน้านี้ที่ บริษัท มีประสบการณ์
การคำนวณพื้นฐานสำหรับการวัดนี้คือผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนสามารถผลิตห้าวิดเจ็ตต่อชั่วโมง ดังนั้นการเพิ่มคนงานเพิ่มหนึ่งคนเพิ่มผลผลิตผลผลิตโดยห้าวิดเจ็ตต่อชั่วโมงซึ่งเป็นผลผลิตส่วนเพิ่มของแรงงาน อย่างไรก็ตามการเพิ่มพนักงานมากกว่าหนึ่งคนอาจส่งผลให้จำนวนหน่วยผลิตน้อยลงในแต่ละชั่วโมง ตัวอย่างเช่นการเพิ่มพนักงานสองคนอาจส่งผลให้มีเพียงแปดวิดเจ็ตที่สร้างขึ้นแทนที่จะเป็นสิบชิ้น เหตุผลของปรากฏการณ์นี้คือเนื่องจากปัจจัยอื่น ๆ ทั้งหมดคงที่ บริษัท อาจไม่มีทรัพยากรหรือพื้นที่ที่จำเป็นในการอนุญาตให้คนงานเพิ่มจำนวนมากขึ้นเพื่อผลิตวิดเจ็ตจำนวนสูงสุด
เมื่อ บริษัท ไม่สามารถใช้แรงงานชายขอบให้เกิดประโยชน์สูงสุดทฤษฎีที่รู้จักกันในชื่อกฎแห่งการลดผลตอบแทนจะเกิดขึ้น ทฤษฎีนี้ระบุว่าการเพิ่มพนักงานเพิ่มจะส่งผลให้ต้นทุนสูงขึ้นซึ่ง บริษัท ไม่สามารถชดเชยได้จากการขายสินค้าหรือบริการ โดยพื้นฐานแล้วต้นทุนส่วนเพิ่มจะเกินรายได้ส่วนเพิ่มตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้โดยมีพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มต้นทุนส่วนเพิ่มเพิ่มเติม
