ความสัมพันธ์ระหว่างการขัดสีและการเก็บรักษาคืออะไร?

ตามคำนิยามการขัดสีและการเก็บรักษาเป็นปรากฏการณ์ตรงกันข้ามที่ขับเคลื่อนโดย บริษัท และนายจ้างอื่น ๆ อดีตคือวิวัฒนาการของการสูญเสียพนักงานมักจะเกษียณอายุในขณะที่คนหลังมุ่งเน้นไปที่การรักษาพนักงานปัจจุบันให้นานที่สุด บางครั้งนายจ้างอาจต้องการนำพนักงานรุ่นใหม่มาใช้ดังนั้นความพยายามในการเก็บรักษาอาจลดลงเพื่อให้การขัดสีเกิดขึ้น นายจ้างลงทุนเงินทุนในโครงการเก็บรักษา แต่ก็สามารถลงทุนได้มากในการออกแบบแพ็คเกจเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับการจ้างงานใหม่

การขัดสีและการเก็บรักษานั้นมีจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน แต่ปมของความสัมพันธ์ก็คือการทำเพื่อสิ่งอื่น เพื่อส่งเสริมการเก็บรักษาภายในองค์กรนายจ้างอาจลงทุนเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานเติบโตและเป็นเลิศเพื่อให้บุคคลเหล่านี้หาเหตุผลเล็กน้อยที่จะจากไป ความพยายามเหล่านี้อาจเริ่มต้นด้วยการวางแนวที่ให้ข้อมูลและโปร่งใสสำหรับการจ้างใหม่ในความพยายามที่จะทำให้พนักงานรู้สึกมีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ตั้งแต่วันแรก โปรแกรมการให้คำปรึกษาอาจมีให้บริการหรือบางสิ่งบางอย่างเป็นทางการน้อยกว่าที่คนหนุ่มสาวมีคนเลียนแบบภายในองค์กร ความพยายามเหล่านี้เป็นความพยายามทั้งหมดในการสร้างการเก็บข้อมูล

เมื่อพนักงานถูกเก็บรักษาไว้ที่องค์กรเป็นเวลาหลายปีบุคคลเหล่านี้จะมีคุณสมบัติในการเกษียณ หลายครั้งที่พนักงานเหล่านี้อยู่กับนายจ้างมานานหลายสิบปีและได้พัฒนาทักษะไปพร้อมกับการรับประกันเงินเดือนและสวัสดิการที่เป็นประโยชน์ นายจ้างอาจตัดสินใจว่าจะปรับปรุงภาพทางการเงินที่ บริษัท ถ้าทหารผ่านศึกเหล่านี้จะเกษียณก่อนกำหนดและถูกแทนที่ด้วยพนักงานที่อายุน้อยและมีประสบการณ์น้อยกว่าซึ่งสั่งเงินเดือนต่ำกว่า เป็นผลให้พนักงานกลุ่มเก่าอาจได้รับแพคเกจเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อเป็นแรงจูงใจให้ออกไปซึ่งช่วยให้ บริษัท สามารถแนะนำคนรุ่นใหม่ได้ การขัดสีและการเก็บรักษากำลังทำงานร่วมกันเมื่อกลุ่มหนึ่งถูกผลักออกไปผ่านการขัดสีเช่นเดียวกับที่ บริษัท พยายามที่จะรักษาอีกกลุ่มไว้

ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพการขัดสีและการเก็บรักษานั้นมีความคล้ายคลึงกัน ในความพยายามที่จะสร้างธุรกิจใหม่ผู้ให้บริการด้านสุขภาพมักจะมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มผู้ป่วยรายใหม่ หากสถานที่นั้นไม่ได้ใส่ใจอาจมีคลื่นของการขัดสีที่เกิดขึ้นจากผู้ป่วยที่มีอยู่ซึ่งอาจรู้สึกถูกทอดทิ้ง ตามหลักการแล้วสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์สามารถข้ามการผลักดันและดึงแบบไดนามิกระหว่างการขัดสีและการเก็บรักษาโดยดึงดูดธุรกิจใหม่โดยไม่ต้องลดรายชื่อผู้ป่วยในปัจจุบัน