การพิจารณาเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจนั้นมาจากความปรารถนาที่จะใช้หลักจริยธรรมพื้นฐานในการดำเนินธุรกิจในด้านต่าง ๆ ดังนั้นความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมทางธุรกิจและโลกาภิวัตน์หมายถึงลักษณะที่แนวคิดของโลกาภิวัตน์และการประยุกต์ใช้กับการดำเนินธุรกิจจะได้รับประโยชน์จากการปฏิบัติตามจริยธรรมทางธุรกิจที่เหมาะสม เนื่องจากการเติบโตของโลกาภิวัตน์ได้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของการแยก บริษัท ออกเป็นหลาย ๆ ประเทศในโลกมาตรฐานทางธุรกิจที่มีจริยธรรมช่วยให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินงานดังกล่าวมีรากฐานมาจากความซื่อสัตย์ ความท้าทายในเรื่องของจริยธรรมทางธุรกิจและโลกาภิวัตน์นั้นมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าในขณะที่บางคนเข้าใจถึงหลักศีลธรรมพื้นฐานที่เป็นสากล แต่มาตรฐานจริยธรรมบางอย่างนั้นถูกกำหนดโดยสภาพแวดล้อมทำให้ บริษัท จำเป็นต้องเข้าใจตลาดและ ข้อกำหนดทางจริยธรรมที่อาจมีลักษณะเฉพาะสำหรับพื้นที่นั้น
จริยธรรมทางธุรกิจและโลกาภิวัตน์มีรากฐานที่มั่นคงในแนวคิดของความหลากหลายในหมู่คนและการปฏิบัติเช่นเดียวกับความจริงที่ว่าความหลากหลายดังกล่าวไม่จำเป็นต้องเป็นอุปสรรคเพราะ บริษัท สามารถส่งช่องทางให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้น บริษัท ที่กระจายอยู่ในประเทศและวัฒนธรรมอื่น ๆ จึงจำเป็นต้องพัฒนาแผนแม่บทที่มีจุดประสงค์เพื่อจัดทำกรอบทั่วไปเพื่อกำหนดมุมมองด้านจริยธรรมของ บริษัท และบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมของ บริษัท แผนแม่บทนี้จะเป็นแนวทางทั่วไปที่จะจัดทำข้อกำหนดสำหรับสถานการณ์ที่ความเชื่อและการปฏิบัติทางสังคมในบางพื้นที่เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงของรหัสจริยธรรม ตัวอย่างที่ดีของเรื่องนี้สามารถเห็นได้ในกรณีของ บริษัท ที่ให้สนามเด็กเล่นที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนโดยไม่คำนึงถึงหรือความเชื่อหรือเพศ
สมมติว่า บริษัท ต้องเปิดสาขาในประเทศที่ผู้หญิงไม่มีเสรีภาพเหมือนกันผู้หญิงในส่วนอื่น ๆ ของโลกที่ได้รับอนุญาต บริษัท นั้นจะต้องปรับจรรยาบรรณเพื่อสะท้อนวัฒนธรรมในพื้นที่นั้นแม้ว่ามันอาจจะเป็นเพียง เป็นข้อยกเว้นมากกว่าวัฒนธรรมองค์กรปกติ ในสถานการณ์เช่นนี้ บริษัท อาจมีพนักงานชายส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่ไม่อนุญาตในสังคมอื่น ๆ แต่เป็นสิ่งที่ต้องยอมในสังคมนั้นเนื่องจากการเมืองของจริยธรรมทางธุรกิจและโลกาภิวัตน์ การพิจารณาที่นี่จะเป็นเรื่องของความได้เปรียบเพราะวัฒนธรรมของผู้คนในพื้นที่นั้นไม่อนุญาตให้ผู้หญิงมีอิสระในรูปแบบที่จะช่วยให้จริยธรรมทางธุรกิจของ บริษัท ที่จะดำเนินการ ในการดำเนินธุรกิจในพื้นที่ดังกล่าว บริษัท จะต้องปรับจริยธรรมหรือดำเนินธุรกิจในที่อื่น ๆ เพื่อไม่ให้วัฒนธรรมขัดกับจริยธรรมขององค์กร
