“ สมาร์ท” ใน“ เกณฑ์สมาร์ท” เป็นคำย่อที่ช่วยให้บุคคลกำหนดธุรกิจหรือเป้าหมายส่วนบุคคล ตามเกณฑ์เป้าหมายของบุคคลควรเป็นแบบเฉพาะเจาะจงเพื่อให้ทุกคนสามารถมองเห็นวัตถุประสงค์และควรเป็น M ที่ ทำให้ง่ายขึ้นเพื่อให้บุคคลสามารถวัดได้ว่าเขาหรือเธอใกล้จะสำเร็จหรือไม่ มันควรจะท้าทาย แต่ มีความ สามารถและมีความสามารถสูง - สำคัญกับคนที่เขาหรือเธอมีแรงจูงใจที่จะบรรลุมัน เป้าหมายควรเป็น imelyly มีกำหนดเวลาที่ให้มันเร่งด่วน
“ S” ในเกณฑ์สมาร์ทเตือนบุคคลให้ตั้งเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง เป้าหมายเฉพาะช่วยในการติดตามพนักงานและผู้จัดการหรือบุคคลอื่น ๆ ในการติดตาม ตัวอย่างเช่นพิจารณาศิลปินอิสระที่ต้องการสร้างรายได้เพิ่มเติม: เป้าหมายที่คลุมเครือเกินไปที่จะมีประสิทธิภาพ ในการวางแผนตามเกณฑ์ของสมาร์ทเป้าหมายดังกล่าวควรรวมถึงจำนวนเงินที่เขาต้องการทำและวิธีที่เขาควรทำ เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นคือ“ ฉันต้องการสร้างรายได้เพิ่มขึ้น 30% โดยเติมภาพนาย 10 ภาพภายในสิ้นสัปดาห์”
การมีเป้าหมายที่วัดได้คือ“ M” ในเกณฑ์สมาร์ท รวมถึงการกำหนดเป้าหมายด้วยจุดตรวจสอบในตัวเพื่อให้ธุรกิจหรือบุคคลสามารถวัดความก้าวหน้าได้ ตัวอย่างเช่นเป้าหมายที่ศิลปินตัวอย่างได้ตั้งไว้รวมถึงการกรอก 10 ภาพภายในสิ้นสัปดาห์ ในช่วงเวลาใดก็ตามเขาสามารถวัดได้ว่าเขาจะเข้าใกล้ 10 ภาพเหล่านั้นได้อย่างไร เขายังสามารถตั้งค่าเป้าหมายย่อยของการกรอกสองภาพต่อวัน
เป้าหมายตัวอย่างนี้ยังเป็นเวลาที่เหมาะสม“ T” ในเกณฑ์สมาร์ทเนื่องจากมีกำหนดเวลา การมีเป้าหมายที่ตรงเวลาเป็นสิ่งสำคัญในการป้องกันไม่ให้บุคคลหรือองค์กรจากการผัดวันประกันพรุ่ง อย่างไรก็ตามมีอันตรายที่บุคคลสามารถทะเยอทะยานเกินไปในการทำเป้าหมายของเขา นี่คือที่ที่ "A" ในเกณฑ์ของสมาร์ทเข้ามา - เป้าหมายควรบรรลุ ในกรณีของศิลปินถ้าโดยปกติเขาจะทำงานหนักเพื่อให้ครบสองภาพในหนึ่งสัปดาห์เขาไม่น่าจะสามารถทำรูปภาพได้ 10 ภาพในหนึ่งสัปดาห์และเขาไม่ควรตั้งเป้าหมายที่จะทำเช่นนั้น
สุดท้าย "R" ในเกณฑ์ SMART ช่วยให้มั่นใจว่าเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง การตั้งเป้าหมายที่จะวาด 10 ภาพนั้นไร้ประโยชน์สำหรับศิลปิน ในธุรกิจเป้าหมายดังกล่าวอาจต้องมีหลายรูปแบบ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ซอฟต์แวร์ต้องการเพิ่มเงินเป้าหมายของฝ่ายขายอาจรวมถึงยอดขายที่เพิ่มขึ้นตามเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน ในทางกลับกันเป้าหมายของฝ่ายเทคโนโลยีอาจรวมถึงการพัฒนาโปรแกรมซอฟต์แวร์จำนวนหนึ่งภายในสิ้นปีนี้
