การหมุนเวียนโดยสมัครใจหมายถึงจำนวนการหมุนเวียนพนักงานที่เกิดขึ้นเนื่องจากการตัดสินใจของพนักงานที่จะลาออกจากตำแหน่งและลาออกจากนายจ้างโดยสมัครใจ ตรงกันข้ามกับการหมุนเวียนโดยไม่สมัครใจซึ่งเป็นผลประกอบการที่เกิดขึ้นโดยไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงาน โดยทั่วไปแล้วการหมุนเวียนโดยสมัครใจมุ่งเน้นไปที่สถานการณ์ที่พนักงานเลือกที่จะลาออกอย่างนุ่มนวลสำหรับสาเหตุต่าง ๆ แทนที่จะถูกยกเลิกตามดุลยพินิจของนายจ้าง
มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้การหมุนเวียนโดยสมัครใจเกิดขึ้น หนึ่งในสาเหตุที่พบบ่อยมากขึ้นคือพนักงานค้นหาตำแหน่งที่มีนายจ้างที่แตกต่างกันซึ่งเสนอให้มากขึ้นในทางของเงินเดือนค่าจ้างหรือผลประโยชน์ ในสถานการณ์สมมตินี้พนักงานโน้มน้าวการลาออกจากนายจ้างปัจจุบันมักจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าสิ่งใดเป็นประเพณีในวัฒนธรรมที่ บริษัท ตั้งอยู่ จากนั้นนายจ้างมีทางเลือกในการปล่อยพนักงานทันทีหรืออนุญาตให้ลูกจ้างทำงานตามเงื่อนไขของประกาศนั้น
เหตุผลทั่วไปอีกประการหนึ่งสำหรับการหมุนเวียนโดยสมัครใจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ชีวิตของพนักงาน ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจเลือกที่จะเริ่มครอบครัวและต้องการอุทิศเวลามากขึ้นในการเลี้ยงดูลูก ในกรณีนี้พนักงานอาจเลือกที่จะลาออกจากการจ้างงานเต็มเวลาในปีแรกหลังจากที่ลูกเกิดออกจากการเปิดตัวเลือกเพื่อเปิดธุรกิจที่บ้านหรือได้รับตำแหน่งพาร์ทไทม์กับ บริษัท อื่นในภายหลัง
การย้ายถิ่นฐานเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้เกิดการหมุนเวียนอย่างสมัครใจ คู่สมรสและหุ้นส่วนอาจเลือกที่จะลาออกจากงานเพื่อย้ายที่อยู่กับคนที่คุณรักซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานในตำแหน่งใหม่สำหรับงานของเขาหรือเธอ ในบางครั้งพนักงานอาจเลือกที่จะย้ายเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสทางการศึกษาหรือสภาพอากาศที่เอื้อต่อการจัดการปัญหาสุขภาพมากขึ้น
ในขณะที่มีหลายเหตุผลสำหรับการหมุนเวียนโดยสมัครใจนายจ้างมักจะพยายามกีดกันพนักงานที่มีคุณค่าออกจากตำแหน่งหากเป็นไปได้ทั้งหมด ในบางกรณีนี้อาจหมายถึงการเสนอสิ่งจูงใจเพิ่มเติมในแง่ของการจ่ายหรือผลประโยชน์ที่จะอยู่กับ บริษัท ในบางครั้งอาจเป็นไปได้ที่จะจัดโครงสร้างวิธีการอนุญาตให้พนักงานจัดการความรับผิดชอบของตนผ่านสภาพแวดล้อมสำนักงานเสมือนโดยไม่คำนึงถึงที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของพนักงาน เมื่อวิธีการแก้ปัญหาเหล่านี้เป็นไปได้นายจ้างจะประหยัดเวลาและเงินที่จะใช้ในการค้นหาการสรรหาและการฝึกอบรมผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อทดแทนผู้ที่สมัครใจที่เลือกที่จะออกจากงานของพวกเขา
