ความรับผิดชอบในการทำงานหมายถึงหน้าที่ที่คนในบางตำแหน่งควรเรียกร้อง สิ่งนี้สามารถอ้างถึงงานที่ต้องใช้แรงงานและสังคม โดยทั่วไปแล้วการรับรู้และการปฏิบัติตามหน้าที่รับผิดชอบนั้นถือเป็นส่วนสำคัญของจรรยาบรรณในการทำงาน
เมื่อบุคคลได้รับการว่าจ้างการต่อรองโดยทั่วไปคือเธอจะได้รับค่าตอบแทนจำนวนหนึ่งสำหรับการทำงานบางอย่างให้เสร็จ นอกเหนือจากงานเหล่านี้แล้วสิ่งอื่น ๆ ที่เธอต้องการ ตัวอย่างเช่นหากเธอติดต่อกับสาธารณะเธออาจต้องแสดงท่าทีที่เป็นมิตรและเห็นอกเห็นใจ เธออาจถูกสั่งห้ามไม่ให้ใช้ยาหรือความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงาน การรวมกันของสิ่งเหล่านี้เป็นความรับผิดชอบในการทำงานของเธอ
ในบางกรณีความรับผิดชอบในการทำงานไม่สามารถระบุได้อย่างสมบูรณ์ในการสัมภาษณ์หรือระหว่างการฝึกอบรม ตัวอย่างเช่นผู้จัดการมักพบว่าจำเป็นสำหรับพวกเขาในการมีส่วนร่วมในงานที่ไม่ได้อธิบายไว้ในคำบรรยายลักษณะงานโดยตรง การยอมรับความรับผิดชอบนี้และการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพมักเป็นสิ่งจำเป็นต่อความต่อเนื่องของธุรกิจ
ผู้ที่ต้องการความก้าวหน้าใน บริษัท อาจต้องการดูวิธีการของพวกเขาไปสู่ความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขา ในหลาย ๆ กรณีผู้บังคับบัญชาไม่เพียง แต่ต้องการดูว่าคน ๆ นั้นทำงานของเธอหรือไม่ แต่พวกเขายังพิจารณาถึงวิธีการทำงานของเธอด้วย หากงานของเธอถูกทำลายด้วยข้อผิดพลาดหรือหากเธอปฏิบัติตามภาระผูกพันของเธอเท่านั้นที่เพียงพอที่จะทราบว่างานนั้นเสร็จสมบูรณ์เธออาจถือว่าไม่เหมาะสมสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือเพิ่มระดับ
ทัศนคติและทักษะทางสังคมสามารถมีบทบาทสำคัญในความรับผิดชอบในการทำงาน ผู้ที่มีทัศนคติด้านลบต่อหน้าที่หรือเพื่อนร่วมงานอาจไม่ได้รับผลกระทบด้านลบที่ใหญ่กว่า ยกตัวอย่างเช่นแคชเชียร์ที่คาดว่าจะปฏิบัติหน้าที่บางอย่าง แม้ว่าเธอจะทำสิ่งเหล่านี้ให้สำเร็จ แต่เธออาจให้พนักงานเก็บเงินระดับต่ำกว่าได้รับการปฏิบัติที่โหดร้าย สิ่งนี้อาจมีผลกระทบด้านลบต่อความรับผิดชอบในการทำงานของเธอเพราะทัศนคติของเธอทำให้เธอไม่สามารถเข้าถึงได้และเธอจึงไม่ใช่ผู้นำที่เธอคาดหวัง
ไม่เพียง แต่พนักงานเท่านั้นที่มีความรับผิดชอบในการทำงาน เจ้าของธุรกิจและมือปืนรับจ้างมักจะมีหน้าที่ที่คาดหวังไว้ ความล้มเหลวในการรับรู้หรือทำภารกิจเหล่านี้ให้สมบูรณ์อาจส่งผลต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่นหากเจ้าของธุรกิจไม่ประมวลผลเงินเดือนพนักงานของเขาจะไม่ได้รับเงินและพวกเขาอาจปฏิเสธที่จะทำงานต่อไป
หลายคนทำไม่ได้ดีในตำแหน่งอิสระหรือเป็นเจ้าของ นี่เป็นเพราะบางคนพบว่ามันยากเกินไปที่จะรักษาความรับผิดชอบในการทำงานเมื่อไม่มีหัวหน้าหรือโครงสร้างการควบคุม คนอื่นประเมินภาระงานที่จำเป็นต่ำกว่าพวกเขาในฐานะเจ้าของธุรกิจหรือมือปืนรับจ้าง
