การให้ของขวัญในที่ทำงานอาจเป็นขั้นตอนที่ยุ่งยาก เนื่องจากสำนักงานแต่ละแห่งมีวัฒนธรรมและประเพณีของตนเองพนักงานใหม่อาจพบว่าเป็นการยากที่จะกำหนดว่าบรรทัดฐานคืออะไร คุณอาจสงสัยว่าคุณควรให้ของขวัญในช่วงเทศกาลวันหยุดหรือถ้ามีเด็กและเจ้าสาวอาบน้ำให้กำลังใจหรือทำหน้านิ่วคิ้วขมวด มีหลักเกณฑ์หลายประการที่ต้องคำนึงถึงเกี่ยวกับการให้ของขวัญในที่ทำงานรวมถึงนโยบายของ บริษัท ที่เป็นทางการและแนวปฏิบัติที่ไม่เป็นทางการ
ก่อนอื่นตรวจสอบนโยบายของ บริษัท ของคุณเกี่ยวกับการให้ของขวัญในที่ทำงาน คู่มือพนักงานหลายคนมีแนวทางในการให้ของขวัญซึ่งควรปฏิบัติตามอย่างแน่นอน เป็นเรื่องปกติที่ บริษัท จะมีแนวทางอย่างไม่เป็นทางการเกี่ยวกับการให้ของขวัญแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้เขียนกฎเกี่ยวกับนโยบายเหล่านี้ ถามคนที่อยู่ใน บริษัท นานกว่าที่คุณมีหรือถามคนหลาย ๆ คนก่อนที่จะให้ของขวัญในที่ทำงาน
ไม่ว่านโยบายของ บริษัท จะเป็นอย่างไรให้แน่ใจว่าคุณไม่เคยมอบของขวัญที่ไม่เหมาะสมในที่ทำงาน อยู่ห่างจากสิ่งใดที่อาจตีความได้ว่าเป็นเรื่องเพศหรือก้าวร้าวหรือแม้กระทั่งเป็นเรื่องส่วนตัวเกินไป หากคุณให้ของขวัญตลกให้ตรวจสอบกับบุคคลอื่นเพื่อพิจารณาว่าของขวัญนั้นจะได้รับการพิจารณาว่าดีหรือไม่
การให้ของขวัญในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องยากหากคุณทำงานกับคนกลุ่มใหญ่ เป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจอย่างยิ่งที่เพื่อนร่วมงานพบว่าคุณให้ของขวัญกับเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ไม่ใช่ทุกคน โดยทั่วไปแล้วจะเป็นการดีกว่าที่จะหลีกเลี่ยงของขวัญรวมกันมากกว่าปล่อยให้คนหนึ่งหรือสองคนออกไป นอกจากนี้อย่าลืมว่าเพื่อนร่วมงานทุกคนของคุณอาจไม่ฉลองวันหยุดเดียวกัน พยายามทำให้โอกาสในการให้ของกำนัลน้อยลงเกี่ยวกับวันหยุดทางศาสนาเพื่อที่คุณจะได้ไม่ทิ้งใครหรือทำให้พวกเขาขุ่นเคืองแบบนั้น
หลายคนพบว่าพวกเขาใช้เงินเป็นจำนวนมากในการให้ของขวัญในที่ทำงานและของกำนัลบางอย่างจะไม่ถูกใช้ ลองหาการ์ดที่แสดงความปรารถนาดีหรือบริจาคในชื่อเพื่อนร่วมงานแทน เมื่อทำการบริจาคจะเป็นการดีที่สุดถ้าคุณสามารถค้นหาสาเหตุหรือการกุศลที่มีความสำคัญต่อเพื่อนร่วมงานของคุณเนื่องจากความคิดนี้มักจะได้รับการชื่นชมมาก
ตอนนี้สำนักงานบางแห่งข้ามการให้ของขวัญสำหรับวันหยุดและให้อาหารกลางวันพิเศษสำหรับพนักงานแทน ฝักบัวเจ้าสาวและทารกมักจะถูกจัดขึ้นในสถานที่ทำงานอย่างไรก็ตามบ่อยครั้งในสำนักงานที่มีพนักงานหญิงจำนวนมาก
