การลุกขึ้นและไปทำงานทุกวันนั้นยากพอสำหรับหลาย ๆ คน แต่เจ้านายที่ยากลำบากสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ยากขึ้น คนพาลที่ทำงานหลายคนมักจะเลือกคนเพียงหนึ่งหรือสองคนที่จะก่อกวนและหัวหน้าคนพาลมักจะใช้อำนาจของเขาในการใช้ประโยชน์จากการกระทำที่มิชอบหรือดูหมิ่นผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาคนที่เขาเชื่อว่าไม่สามารถป้องกันตัวเองได้ มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้ถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนพาล อันดับแรกอย่านำสิ่งที่เขาพูดด้วยใจและไม่เคยก้มหัวให้ถึงระดับของเขาหรือพยายามที่จะให้เพื่อนร่วมงานของคุณเข้าข้างคุณเพราะนี่จะทำให้สถานการณ์แย่ลงเท่านั้น ทำงานของคุณให้ดีและพยายามเผชิญหน้ากับเจ้านายของคุณถ้าเป็นไปได้หรือพูดคุยกับคนที่สูงกว่าเขา
หากเจ้านายของคุณเป็นคนพาลโอกาสที่คุณได้รับการดูหมิ่นและดูถูกพอที่จะเริ่มเชื่อสิ่งที่ออกมาจากปากของเขา หนึ่งในสิ่งแรกที่คุณต้องจำไว้ในสถานที่ทำงานที่เป็นศัตรูคือไม่มีใครทำให้คุณรู้สึกเหมือนเป็นเศษขยะเว้นแต่คุณจะปล่อยให้พวกเขา โปรดทราบว่าคุณเป็นคนดีและทำงานหนักและรู้คุณค่าของคุณ
หลายครั้งที่หัวหน้าโกรธจะตะโกนกรีดร้องและพยายามทำให้คนงานของเขาอับอาย แม้ว่ามันอาจจะดึงดูดไม่เคยตะโกนกลับ สิ่งนี้สามารถทำให้สถานการณ์เลวร้ายลง การตะโกนใส่เจ้านายของคุณไม่เพียงทำให้คุณดูไม่ดี แต่ยังทำให้เขามีเหตุผลที่จะไล่คุณออก
หากคุณมีหัวหน้างานกลั่นแกล้งคุณอาจรู้ว่าอะไรเป็นสาเหตุของเขา ตัวอย่างเช่นอาจมีบางสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่สามารถทำให้เขาเลิกได้ หากเป็นไปได้ทั้งหมดในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรควรหลีกเลี่ยงทริกเกอร์เล็กน้อยเหล่านี้แม้ว่าจะดูไม่สำคัญก็ตาม
อย่าพยายามเกลี้ยกล่อมเพื่อนร่วมงานให้เข้าข้างคุณหรือดูเรื่องราวของคุณ ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาได้เห็นหรือสังเกตเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นและพวกเขาได้ข้อสรุปของตัวเอง หลายคนอาจเป็นเป้าหมายตัวเอง พยายามเกลี้ยกล่อมพวกเขาว่าเจ้านายเป็นคนพาลสามารถทำให้คุณดูเร่งเร้า หนึ่งหรือสองคนอาจรายงานสิ่งที่คุณพูดกับเจ้านายทำให้การรังแกแย่ลง
หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้ถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนพาลเป็นงานของคุณ พยายามอย่าขัดต่อความปรารถนาของเขาเว้นแต่พวกเขาจะผิดกฎหมายหรือศีลธรรมของคุณ หากเขารังแกคุณเขาอาจกำลังมองหาเหตุผลที่จะไล่คุณออกจากการเป็นคนที่ดื้อรั้นและสามารถทำให้เขามีเหตุผลที่จะทำเช่นนั้น
การเผชิญหน้ากับหัวหน้าของคุณต้องใช้เวลามากมายหากเจ้านายของคุณเป็นคนพาล หากคุณตัดสินใจที่จะทำสิ่งนี้อย่าลืมทำในสถานที่ส่วนตัวห่างจากเพื่อนร่วมงาน ที่ทำงานหรือที่ทำงานของคุณสมบูรณ์แบบสำหรับสิ่งนี้ เมื่อเผชิญหน้ากับเขาชี้ให้เห็นผลที่ตามมาของการกลั่นแกล้งของเขา ตัวอย่างเช่นเขาทำให้คุณประหม่าและในทางกลับกันคุณอาจทำงานของคุณไม่ดีเท่าที่จะทำได้ ชี้ให้เห็นว่าเขาสามารถใช้การวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์แทน
เป็นผลสุดท้ายคุณสามารถพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือเจ้านายคนอื่นที่สูงขึ้นและชี้ให้เห็นว่าเจ้านายของคุณเป็นคนพาล นี่คือตัวเลือกใน บริษัท ขนาดใหญ่ แต่ควรใช้เป็นทรัพยากรสุดท้าย ในบางกรณีอาจทำให้สิ่งต่าง ๆ แย่ลงระหว่างคุณและเจ้านายของคุณ
หากสิ่งอื่นล้มเหลวคุณอาจต้องหางานใหม่ การเสียสละสุขภาพจิตและสุขภาพจิตของคุณนั้นไม่คุ้มค่ากับการทำงานกับเจ้านายที่รังแก แทนที่จะใช้เจ้านายเป็นข้อมูลอ้างอิงคุณสามารถใช้เพื่อนร่วมงานที่ตระหนักถึงศักยภาพของคุณและรู้ว่าคุณทำงานหนักแค่ไหนในฐานะข้อมูลอ้างอิง
