การจัดการการออกแบบเป็นสาขาอาชีพที่ผสมผสานเทคโนโลยีการออกแบบและการจัดการธุรกิจ ในการเป็นผู้จัดการฝ่ายออกแบบบุคคลจะต้องมีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการสร้างสรรค์และหลักการออกแบบรวมถึงความสามารถในการชี้แนะและจัดการนักคิดเชิงสร้างสรรค์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายการออกแบบขององค์กร การศึกษาที่จำเป็นในการเป็นผู้จัดการการออกแบบสามารถทำได้หลายเส้นทาง แต่โดยทั่วไปแล้วจะต้องมีระดับปริญญาโทเป็นอย่างน้อย โดยปกติแล้วการเป็นผู้จัดการการออกแบบนักเรียนจะได้รับปริญญาโทในสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) โดยมีความเข้มข้นในการออกแบบหรือปริญญาโทในสาขาการออกแบบที่มีความเข้มข้นในธุรกิจ มีข้อยกเว้นเล็กน้อยผู้จัดการฝ่ายออกแบบต้องมีประสบการณ์การทำงานหลายปีในสาขาที่สนใจ
การจัดการการออกแบบเป็นสาขาที่ค่อนข้างใหม่ที่ครอบคลุมการออกแบบหลายประเภทในอุตสาหกรรมที่หลากหลายและนักการศึกษาด้านการจัดการการออกแบบมักจะไม่เห็นด้วยกับวิธีการสอนการจัดการการออกแบบ ถึงกระนั้นก็ตามการศึกษาด้านการจัดการการออกแบบควรรวมการจัดการธุรกิจเข้ากับศิลปะและการออกแบบ Building Block หลักสำหรับผู้ที่ต้องการเป็นผู้จัดการการออกแบบคือการเป็นนักออกแบบที่ยอดเยี่ยมที่คุ้นเคยกับกระบวนการสร้างสรรค์และเทคโนโลยีการออกแบบ ผู้จัดการการออกแบบมักจะมีทั้งปริญญาโทในสาขาศิลปกรรมศาสตร์หรือวิชาเอกศิลปะในระดับปริญญาตรี
เมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการพยายามที่จะเป็นผู้จัดการฝ่ายออกแบบมากขึ้นโรงเรียนธุรกิจก็กำลังตอบสนองด้วยการเพิ่มความเข้มข้นของการจัดการการออกแบบในสาขาธุรกิจที่สอนความคิดสร้างสรรค์ ความเข้มข้นเหล่านี้ยังสอนทักษะที่จำเป็นในการสร้างโครงสร้างแนวทางสำหรับกระบวนการออกแบบและใช้ทรัพยากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสร้างสรรค์ นักเรียนเรียนรู้หลักการต่าง ๆ ของการจัดการธุรกิจเพื่อจัดการกระบวนการนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงทักษะการตลาดองค์ประกอบของการจัดการทางการเงินและการจัดการโครงการ ผู้จัดการการออกแบบคือการเชื่อมโยงการนำทางระหว่างกระบวนการสร้างสรรค์ในระดับพื้นฐานที่สุดและความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร
คุณสมบัติส่วนบุคคลที่ต้องการโดยบุคคลที่ต้องการเป็นผู้จัดการการออกแบบมีความหลากหลาย เมื่อสาขาครอบคลุมไม่เพียง แต่การจัดการโครงการออกแบบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหลักการออกแบบในปรัชญาการจัดการจึงมีคุณสมบัติส่วนบุคคลหลายประเภทที่เพิ่มคุณค่าให้กับการบริหารการออกแบบที่หลากหลาย ผู้จัดการออกแบบเกือบทุกคนในระดับสากลจะต้องสามารถจัดการทีมสร้างสรรค์และมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกว่า สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อช่วยให้กระบวนการสร้างสรรค์ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดในขณะที่ติดตามเป้าหมายของ บริษัท โดยรวม ผู้จัดการฝ่ายออกแบบจะต้องสามารถรวมหลักการทางธุรกิจคิดวิเคราะห์และเข้าร่วมรายละเอียดได้
