ฉันจะเป็นเจ้าหน้าที่ได้ยินได้อย่างไร?

แรงจูงใจหลักในการเป็นเจ้าหน้าที่การได้ยินมักจะเป็นความมุ่งมั่นส่วนตัวต่อความยุติธรรมและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในการระงับข้อพิพาทเพื่อที่จะเป็นเจ้าหน้าที่การได้ยินคุณจะต้องมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาหลังมัธยมศึกษาประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเจ้าหน้าที่การได้ยินมักจะทำงานในหน่วยงานของรัฐหรือแผนกและมีบทบาทหลักในการฟังทั้งสองด้านของข้อพิพาทตรวจสอบข้อเท็จจริงของคดีและให้การพิจารณาคดีแม้ว่าเจ้าหน้าที่การได้ยินจะทำหน้าที่ในบทบาทของผู้พิพากษา แต่การตัดสินใจมักจะมุ่งเน้นไปที่เรื่องการบริหารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นหรือรัฐ

ในการเป็นเจ้าหน้าที่การได้ยินคุณต้องมีการผสมผสานระหว่างทักษะการฟังและการสื่อสารคุณจะได้รับการคาดหวังว่าจะรักษามาตรฐานความซื่อสัตย์ส่วนบุคคลและมืออาชีพที่สูงการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยและการระงับข้อพิพาทจะมีประโยชน์มากในอาชีพนี้

การศึกษาขั้นต่ำที่จำเป็นในการเป็นเจ้าหน้าที่การได้ยินเป็นปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการยอมรับในหลาย ๆ สถานที่ต้องมีการศึกษาระดับปริญญากฎหมายด้วยอย่างไรก็ตามสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับแผนกและประเภทของข้อพิพาทที่เขาหรือเธอจะตัดสินใจบางแผนกต้องการหลักสูตรเฉพาะในการระงับข้อพิพาททางเลือกการไกล่เกลี่ยหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอาจรวมถึงการระงับข้อพิพาทการทำงานในระบบกฎหมายและการเจรจาความขัดแย้งในหลาย ๆ สถานการณ์ประสบการณ์นี้ได้มาจากศาลกึ่งตุลาการหรือบอร์ดที่คล้ายกันวัตถุประสงค์หลักของตำแหน่งประเภทนี้คือการได้รับประสบการณ์การฟังปัญหาและการตัดสินใจแม้ว่าตำแหน่งเหล่านี้ส่วนใหญ่จะได้รับการจ่าย แต่มีโอกาสที่จะทำงานเป็นเจ้าหน้าที่การได้ยินอาสาสมัครสำหรับองค์กรที่ให้บริการสนับสนุนแก่ชุมชนต่างๆ

ทักษะการฟังและการสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งหากคุณต้องการเป็นเจ้าหน้าที่การได้ยินในหลายกรณีเจ้าหน้าที่การได้ยินมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดคุณสมบัติเพื่อผลประโยชน์การตรวจสอบการตัดสินใจด้านการบริหารของผู้อื่นและให้โอกาสในการระงับข้อพิพาทอารมณ์อาจร้อนแรงสำหรับคนที่เกี่ยวข้องในข้อพิพาทเหล่านี้เพราะมักจะใช้เวลานานในการเข้าถึงเจ้าหน้าที่การได้ยิน

หลังจากการพิจารณาคดีเสร็จสมบูรณ์และทั้งสองฝ่ายได้นำเสนอคดีของพวกเขาเจ้าหน้าที่การได้ยินจะต้องตัดสินใจในฐานะเจ้าหน้าที่การได้ยินคุณจะต้องคุ้นเคยกับกฎหมายกฎระเบียบและข้อบังคับและให้แน่ใจว่าการตัดสินใจได้รับการสนับสนุนโดยกฎเหล่านี้มีการออกรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรและมีการจัดทำสำเนาให้กับทั้งสองฝ่ายโดยทั่วไปแล้วการตัดสินใจจะรวมถึงบทสรุปของปัญหาที่นำเสนอกฎหรือกฎหมายที่ใช้เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและคำอธิบายของกระบวนการอุทธรณ์