ชื่อของมืออาชีพอาวุโสในทรัพยากรมนุษย์ (SPHR) มอบให้กับผู้ที่ตอบสนองความต้องการที่กำหนดโดยสมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) การได้รับการรับรองจาก SHRM สามารถปรับปรุงโอกาสในการทำงานของบุคคลได้อย่างมากเนื่องจากชื่อเรื่องนี้ได้รับการยกย่องจากนักธุรกิจส่วนใหญ่ทั่วโลก บุคคลที่ต้องการเป็น SPHR โดยทั่วไปจะต้องได้รับอย่างน้อยปริญญาตรีและได้รับประสบการณ์หลายปีในสาขาทรัพยากรมนุษย์ ด้วยการศึกษาที่เหมาะสมและการฝึกอบรมบุคคลสามารถเข้าสอบรับรองอย่างเป็นทางการ
บุคคลที่สนใจในอาชีพด้านทรัพยากรบุคคล (HR) สามารถเตรียมความพร้อมโดยลงทะเบียนในมหาวิทยาลัยสี่ปีที่ได้รับการรับรอง โรงเรียนหลายแห่งเปิดสอนหลักสูตรปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล แต่หากไม่มีโปรแกรมเฉพาะนักเรียนสามารถเลือกเรียนวิชาเอกบริหารธุรกิจหรือการบัญชี หลักสูตรการบริหารทรัพยากรบุคคลครอบคลุมหัวข้อที่สำคัญหลากหลายรวมถึงแรงงานสัมพันธ์การทำบัญชีและการวางแผนธุรกิจ นักศึกษาระดับปริญญาตรีหลายคนสมัครตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลในขณะที่ไปโรงเรียนเพื่อรับประสบการณ์การทำงานจริง ใกล้จะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีแล้วแต่ละคนจำเป็นต้องตัดสินใจว่าเขาหรือเธอต้องการเข้าทำงานเต็มเวลาหรือเรียนต่อปริญญาโทในสาขาพิเศษ
ปริญญาตรีนั้นเพียงพอสำหรับงานด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลระดับเริ่มต้นส่วนใหญ่ แต่การศึกษาระดับปริญญาขั้นสูงจะช่วยเพิ่มโอกาสในการหาตำแหน่งที่มีค่าตอบแทนสูง หลักสูตรปริญญาโทส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณสองปีจึงจะเสร็จสมบูรณ์ในช่วงเวลาที่นักเรียนเข้าร่วมการบรรยายและมีส่วนร่วมในโครงการกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแรงงาน โรงเรียนหลายแห่งช่วยให้นักเรียนค้นพบโอกาสในการฝึกงานเพื่อเริ่มต้นอาชีพการงาน
ผู้จบปริญญาตรีต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสองปีจึงจะมีคุณสมบัติสำหรับการสอบ SPHR ในขณะที่ผู้ที่จบปริญญาโทสามารถสมัครสอบได้ด้วยประสบการณ์หนึ่งปี ข้อกำหนดสิทธิ์สามารถเปลี่ยนแปลงได้ดังนั้นจึงเป็นเรื่องคุ้มค่าที่จะเยี่ยมชมเว็บไซต์ SPHR เพื่อยืนยันมาตรฐานปัจจุบัน มีข้อกำหนด SHRM ที่ครอบคลุมเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ปฏิบัติงานมีความพร้อมอย่างเต็มที่สำหรับการสอบที่ครอบคลุม ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการทำการทดสอบ SPHR สามารถสมัครทางออนไลน์ทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเองที่ศูนย์ทดสอบที่ได้รับอนุมัติ
การทดสอบ SPHR นั้นมักจะถือว่าเป็นการทดสอบที่ยากมากที่จะผ่านแม้สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ ครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลายรวมถึงส่วนเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานการวางแผนนโยบายการพัฒนาธุรกิจและการบริหารความเสี่ยง บุคคลสามารถเตรียมตัวสำหรับการสอบโดยลงทะเบียนในเวิร์คช็อปเตรียมสอบอย่างเป็นทางการและซื้อคู่มือการศึกษาและการฝึกปฏิบัติที่ได้รับอนุมัติจาก SHRM นายจ้างส่วนใหญ่คุ้นเคยกับความยากลำบากของการทดสอบและผู้ที่สามารถเป็น SPHR ได้มักจะได้รับรางวัลด้วยการเพิ่มค่าแรงและโอกาสก้าวหน้า
