การรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์นั้นได้รับจากผู้สมัครที่รวมความเชี่ยวชาญขององค์ความรู้ที่จำเป็นสำหรับความสามารถในการทำงานในสาขานั้นกับประสบการณ์วิชาชีพจริงในทรัพยากรมนุษย์ การเรียนรู้องค์ความรู้เป็นหลักฐานโดยผ่านการตรวจสอบอย่างเข้มงวดจากสถาบันรับรองทรัพยากรมนุษย์ (HRCI) ซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM); ประสบการณ์ของผู้สมัครได้รับการตรวจสอบจากนายจ้างของพวกเขา การรับรองนี้เป็นหนึ่งในสี่ที่ HRCI มอบให้แก่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในสหรัฐอเมริกาหรือผู้ที่ทำงานในการดำเนินงานของนายจ้างทั่วโลกของสหรัฐอเมริกา
ในช่วงแรกของการประกอบอาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญมักตระหนักว่าการได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์ช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือและระบุว่าพวกเขาเป็นผู้นำที่มีศักยภาพทั้งสำหรับนายจ้างและในวิชาชีพ การได้รับใบรับรองนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย
ความต้องการประสบการณ์ในการได้รับความเป็นมืออาชีพในการรับรองทรัพยากรมนุษย์นั้นตรงไปตรงมา: ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์วิชาชีพอย่างน้อยสองปีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือการบริหาร ในหน้าที่นั้นผู้สมัครควรมีปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะแม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องมีองค์ประกอบการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในวงกว้างของทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการกล่าวถึงโดยผู้นำฝ่ายบริหารของ บริษัท
ผู้สมัครมืออาชีพด้านการรับรองทรัพยากรมนุษย์จะต้องแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญขององค์ความรู้ในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การจัดการเชิงกลยุทธ์และการบริหารความเสี่ยง สาขาอื่น ๆ ของความเชี่ยวชาญที่จำเป็นรวมถึงการวางแผนแรงงานและการจ้างงานพนักงานและแรงงานสัมพันธ์และผลตอบแทนรวม HRCI พัฒนาการตรวจสอบอย่างเข้มงวดสี่ชั่วโมงจำนวน 225 คำถามที่จัดทำขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญและจัดการเป็นระยะ ๆ ในสถานที่ที่สะดวกทั่วประเทศ ข้อพิสูจน์ของความยากลำบากในการสอบนั้นสามารถเห็นได้จากข้อเท็จจริงที่ว่า 35% ถึง 40% ของผู้ที่สอบมาไม่ผ่าน
HRCI ขายวัสดุการเตรียมการและเสนอแหล่งข้อมูลฟรีสำหรับผู้สมัครมืออาชีพในการรับรองทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่มีการฝึกอบรมหรือการเรียนการสอนแบบตัวต่อตัวเพื่อสร้างอุตสาหกรรมกระท่อมใน บริษัท และหลักสูตรเตรียมสอบ ผู้สมัครหลายคนลงทะเบียนในหลักสูตรเหล่านี้แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองจำนวนมากกล่าวว่าการผสมผสานการทำงานประจำวันในภาคสนามและการทบทวนเอกสารการศึกษาที่มีอยู่จาก HRCI ล้วนเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้ได้คะแนนผ่าน
เมื่อผ่านการสอบเรียบร้อยแล้วผู้สมัครจะได้รับการรับรองจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (PHR® :) แต่ต้องรักษาไว้ เมื่อเวลาผ่านไปกฎหมายกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดได้รับการพัฒนาและเพื่อรักษาความสามารถของพวกเขาในสนามผู้เชี่ยวชาญจะต้องรักษาความเชี่ยวชาญของสนามในปัจจุบัน ในการตรวจสอบว่าการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง HRCI ต้องการการรับรองอีกสามปี เพื่อหลีกเลี่ยงการสอบเป็นครั้งที่สองบุคคลที่ได้รับการรับรองPHR®ส่วนใหญ่จะเข้าร่วมในกิจกรรมที่ได้รับอนุมัติ - โดยปกติคือหลักสูตรและการสัมมนาเชิงเครดิต - เพื่อสะสมเครดิตการรับรองที่จำเป็นอีกครั้ง
