การขอใบอนุญาตรถยกหรือใบรับรองรถยกในสหรัฐอเมริกานั้นเกี่ยวข้องกับห้องเรียนและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติรวมถึงข้อกำหนดสำหรับการขอใบรับรองซ้ำทุกสามปี การจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยหรือที่รู้จักกันดีในนาม OSHA กำกับดูแลและกำหนดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการฝึกอบรมผู้ประกอบการรถบรรทุกอุตสาหกรรมที่มีการขับเคลื่อนหรือการขอใบอนุญาตและการยกรถยก OSHA มีสองตัวเลือกให้ผู้ประกอบการได้รับใบอนุญาต: นายจ้างฝึกอบรมผู้บริหารหรือรับรองบุคคลที่สาม ตัวเลือกทั้งสองจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของ OSHA ในแง่ของการฝึกอบรมการทดสอบและการรับรองซ้ำ
รถบรรทุกอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยคำทั่วไปสำหรับรถยกและอุปกรณ์ที่คล้ายกันรวมถึงตัวเลือกการนั่งและยืนที่หลากหลายประเภทการใช้เชื้อเพลิงขนาดและการใช้งานทางอุตสาหกรรม ด้วยเหตุนี้ผู้ประกอบการที่ได้รับใบอนุญาตให้ใช้รถยกที่ใช้ก๊าซธรรมชาติแบบนั่งลงในคลังสินค้าไม่จำเป็นต้องมีความรู้เพียงพอในการใช้งานลิฟต์แบบยืนขึ้นและใช้งานหนักในอู่ต่อเรือ รถฟอร์คลิฟต์ชนิดต่าง ๆ ถูกใช้ในการตั้งค่าอุตสาหกรรมประเภทต่าง ๆ ซึ่งทำให้ OSHA ยากที่จะจัดทำข้อกำหนดสิทธิการใช้งานสากลเพื่อให้ตรงกับอุปกรณ์และอุตสาหกรรมทั้งหมด ดังนั้นจึงเป็นที่เข้าใจได้ว่ามาตรฐาน OSHA ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ของโปรแกรมการฝึกอบรมส่วนบุคคลมากกว่าข้อกำหนดของโปรแกรมโดยละเอียด
วิธีที่พบมากที่สุดสำหรับผู้ประกอบการรถบรรทุกเพื่ออุตสาหกรรมที่จะได้รับใบอนุญาตยกหรือใบรับรองของพวกเขาคือการฝึกอบรมโดยนายจ้าง ด้วยวิธีการรับรองนี้นายจ้างให้โอกาสการเรียนรู้ในห้องเรียนนอกเหนือจากการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเกี่ยวกับอุปกรณ์เฉพาะภายในสถานที่ การศึกษาในชั้นเรียนรวมถึงขั้นตอนความปลอดภัยที่เหมาะสมหลักการดำเนินงานเกี่ยวกับอุปกรณ์ยกของแต่ละ บริษัท ที่ใช้นโยบายของ บริษัท ตารางการบำรุงรักษายานพาหนะและการฝึกอบรมสำหรับหัวข้อเฉพาะสถานที่เช่นสภาพที่เป็นอันตรายหรือวัสดุภายในโรงงาน การฝึกอบรมภาคปฏิบัติรวมถึงการสอนภาคปฏิบัติเพื่อสอนผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนถึงวิธีใช้และจัดการรถยกแต่ละประเภทอย่างปลอดภัยในที่ทำงาน
นายจ้างอาจเลือกที่จะฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานในยานพาหนะแต่ละประเภทแยกกันหรือเลือกที่จะฝึกอบรมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับอุปกรณ์ทั้งหมดรวมกัน ตั้งแต่ OSHA สั่งให้มีการฝึกอบรมเฉพาะสถานที่โดยนายจ้างแต่ละรายการได้รับใบอนุญาตยกรถผ่านการฝึกอบรมที่นายจ้างจัดให้อนุญาตให้ผู้ปฏิบัติงานใช้รถยกสำหรับนายจ้างคนนั้นเท่านั้น การรับรองดังกล่าวไม่ได้ถ่ายโอนจากนายจ้างคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่ง สำหรับผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์นายจ้างคนใหม่อาจให้เครดิตประสบการณ์ที่ผ่านมาและการรับรองเพื่อการรับรองใหม่ให้เสร็จสมบูรณ์ แต่หลังจากที่แน่ใจแล้วว่าผู้ปฏิบัติงานมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์สำหรับการปฏิบัติตาม OSHA
การฝึกอบรมบุคคลที่สามตามมาตรฐานของ OSHA ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเช่นเดียวกับการฝึกอบรมที่นายจ้างจัดให้ หากนายจ้างยอมรับผู้ปฏิบัติงานด้วยการฝึกอบรมบุคคลที่สามหรือนำความช่วยเหลือจากผู้ให้บริการฝึกอบรมบุคคลที่สามสำหรับผู้ปฏิบัติงานยกพนักงานประจำออกนายจ้างยังคงต้องรับผิดชอบต่อคุณภาพของการฝึกอบรมผู้ประกอบการภายใต้แนวทางของ OSHA ผู้ประกอบการทุกคนจะต้องมีใบอนุญาตยกหรือใบรับรองตามการฝึกอบรมที่เป็นไปตามมาตรฐานของ OSHA เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการเติมช่องว่างใด ๆ ระหว่างการฝึกอบรมบุคคลที่สามและความรู้เฉพาะสถานที่ทำงาน
ความปลอดภัยของรถยกซึ่งเป็นหนึ่งในเกณฑ์หลักของข้อกำหนดการฝึกอบรมการใช้งานรถยกของ OSHA นั้นแตกต่างกันไปในแต่ละอุปกรณ์ตั้งแต่อุปกรณ์จนถึงอุปกรณ์, นายจ้างไปจนถึงนายจ้างและอุตสาหกรรมจนถึงอุตสาหกรรม ตามความเหมาะสมเช่นในอุตสาหกรรมทางทะเลและการดำเนินงานอุตสาหกรรมนอกชายฝั่งข้อบังคับของ OSHA ระบุถึงข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับการฝึกอบรมที่นายจ้างจัดเตรียมและผู้ให้บริการบุคคลที่สามโดยเฉพาะ แม้จะมีข้อกำหนดเพิ่มเติมเหล่านี้จากมุมมองของผู้ปฏิบัติงานการได้รับใบอนุญาตให้ใช้รถยกยังมีสองทางเลือกเดียวกัน: การฝึกอบรมเกี่ยวกับงานหรือการรับรองผ่านผู้ขายบุคคลที่สามพร้อมการฝึกอบรมนายจ้างเพิ่มเติมในเว็บไซต์เฉพาะ
