ฉันจะเขียนจดหมายปะหน้าสำหรับประวัติหลักสูตรได้อย่างไร

จดหมายปะหน้าที่ดีสำหรับประวัติย่อ (CV) มุ่งเน้นไปที่การอธิบายว่าเหตุใดผู้สมัครจึงเหมาะสมกับตำแหน่งและไม่ได้อยู่บนข้อเท็จจริงที่มีอยู่ในประวัติย่อ ควรให้ข้อมูลใหม่หรือรายละเอียดเพิ่มเติมที่นายจ้างอาจสนใจแทน ควรพยายามเชื่อมโยงทักษะและประสบการณ์ที่อ้างถึงในประวัติย่อกับงานเฉพาะที่ผู้สมัครกำลังสมัคร

ปกติแล้ว CV จะมีเพียงประโยคพื้นฐานมากเท่านั้นในขณะที่จดหมายปะหน้าสำหรับประวัติหลักสูตรแสดงให้เห็นถึงความสามารถของผู้สมัครในการเขียนชัดเจนยิ่งขึ้น นายจ้างบางครั้งจะอนุมานความคิดที่ไม่เป็นระเบียบจากการอ่านจดหมายที่ไม่ดี ควรตรวจสอบทุกย่อหน้าอย่างรอบคอบเพื่อหาข้อผิดพลาดในการสะกดคำและข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และแต่ละย่อหน้าควรเป็นไปตามหลักเหตุผลจากหนึ่งย่อหน้าก่อนหน้า

ในแง่ของรูปแบบจดหมายปะหน้าสำหรับประวัติหลักสูตรควรมีการนำเสนอเหมือนกับจดหมายธุรกิจมาตรฐาน มาตรฐานนี้แตกต่างระหว่างวัฒนธรรม หากสมัครงานในต่างประเทศควรศึกษาว่าผู้คนในประเทศนั้นได้รับการสอนโดยทั่วไปให้จัดทำจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการและปรับตัวเองอย่างไร

ในประเทศที่พูดภาษาอังกฤษส่วนใหญ่จดหมายสมัครงานสำหรับ CV มักจะมีลักษณะเหมือนกันเนื่องจากรูปแบบจดหมายธุรกิจแบบมาตรฐานนั้นก็ค่อนข้างคล้ายกัน อย่างไรก็ตามกระดาษขนาดตัวอักษรทั่วไปอาจแตกต่างกันไปในบางประเทศ นายจ้างส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะไม่สนใจขนาดของหน้าที่ตีพิมพ์เหมือนกับในเนื้อหา แต่ถ้าเป็นไปได้ควรจัดให้มีสิ่งที่คุ้นเคยกับการเสนองาน

ความสนใจของนายจ้างควรเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในใจเมื่อเขียนจดหมายปะหน้าสำหรับประวัติหลักสูตร ในขณะที่เป็นสิ่งสำคัญในการแสดงความกระตือรือร้นจดหมายปะหน้าไม่ควรอธิบายว่าทำไมงานจึงสมบูรณ์แบบสำหรับผู้สมัคร แต่ทำไมผู้สมัครจึงเหมาะสำหรับงาน วัตถุประสงค์หลักของจดหมายคือเพื่อแสดงให้เห็นว่าเหตุใดผู้สมัครจึงเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดในการเติมช่องว่างที่เฉพาะเจาะจง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะปรับแต่งจดหมายสมัครงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้กับบทบาทของงานและองค์กรที่เฉพาะเจาะจง จดหมายสมัครงานที่ไม่เฉพาะเจาะจงทำให้ผู้สมัครปรากฏทั่วไปเท่าเทียมกันและไม่น่าสนใจมากนัก

จดหมายสมัครงานสำหรับประวัติหลักสูตรควรใช้เมื่อสมัครตำแหน่งเท่านั้น ไม่ควรส่งโดยไม่มี CV หรือตัวอักษรแบบสอบถามจะเหมาะสมกว่า จดหมายแบบสอบถามเป็นโฆษณาที่ไม่พึงประสงค์ของบริการของตนเองหรือขอข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงาน โดยปกติแล้วจะสั้นกว่าจดหมายปะหน้ามากและไม่มีประวัติย่อ