หนึ่งในส่วนที่เจ็บปวดที่สุดของขั้นตอนการสมัครงานสำหรับคนจำนวนมากคือการเขียนจดหมายที่มีประสิทธิภาพที่จะดึงดูดความสนใจของนายจ้างและบังคับให้พวกเขาถามผู้สมัครงานสำหรับการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามการเขียนจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องเจ็บปวด แต่ตราบใดที่คุณเต็มใจที่จะใช้ความระมัดระวังในการเขียนรวมถึงรายละเอียดของงาน คุณจะต้องการปรับแต่งจดหมายสมัครงานของคุณให้เหมาะกับงานที่คุณสมัคร หลีกเลี่ยงจดหมายปะหน้าสต็อกที่ส่งถึงนายจ้างจำนวนมากถ้าเป็นไปได้
อ่านคำบรรยายลักษณะงานอย่างละเอียดและเน้นคำสำคัญ รับทราบคุณสมบัติที่สำคัญและคุณสมบัติที่นายจ้างกำลังมองหาในการสมัครงานและมุ่งเน้นด้านต่างๆเหล่านั้นในจดหมายสมัครงานของคุณ เน้นประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณในจดหมายสมัครงานและปรับแต่งทักษะเหล่านั้นเพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้าง อย่ากลัวที่จะใช้คำหลักที่แน่นอนจากคำบรรยายลักษณะงานในจดหมายของคุณ ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างกำลังมองหา "ผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง" ต้องบอกนายจ้างว่าคุณเรียนรู้ที่จะเป็นผู้เริ่มต้นธุรกิจด้วยตนเองโดยรับงานนำเสนอที่สำคัญด้วยตัวเองและสร้างทีมงานรอบตัวคุณอย่างมีประสิทธิภาพ การเสนอ
จงมั่นใจในภาษาของคุณเมื่อเขียนจดหมาย นายจ้างกำลังมองหาความมั่นใจทักษะและความสามารถในการสนับสนุนตัวเองดังนั้นแทนที่จะใช้วลีเช่น "ฉันคิดว่าฉันจะเป็นผู้สมัครที่ดี" พูดอะไรบางอย่างที่แข็งแกร่งกว่า "ฉันจะเป็นทีมที่แข็งแกร่งของคุณ " แทนที่จะพูดว่า "ฉันเชื่อว่าการศึกษาของฉันทำให้ฉันพร้อมสำหรับงาน" พูดแทน "การรวมกันของการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของฉันทำให้ฉันเป็น บริษัท ที่ดี" เป้าหมายคือการแสดงความสามารถของคุณและบอกนายจ้างว่าคุณจะช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จได้อย่างไร
โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าจะให้หัวข้อมากมายแก่นายจ้างเพื่อพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วจะให้โอกาสคุณในการควบคุมการสัมภาษณ์อย่างน้อยที่สุดก็ในระดับน้อย สิ่งที่คุณเขียนในจดหมายปะหน้ามีแนวโน้มที่จะพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์ดังนั้นให้เน้นประเด็นในจดหมายที่จะช่วยให้คุณแสดงทักษะและความสามารถของคุณและเสริมความคิดที่คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานระหว่างการสัมภาษณ์
