เงินเดือนที่สูงขึ้นเป็นสิ่งที่คนงานทุกคนต้องการ การมีเงินเดือนสูงกว่าเงินเดือนเริ่มต้นของคุณคาดว่าภายในหนึ่งปีหลังจากเริ่มงาน ในบางงานการเจรจาต่อรองเงินเดือนอาจเกิดขึ้นในขั้นตอนการสัมภาษณ์ครั้งแรก ในงานอื่นคุณอาจได้รับการคาดหวังว่าจะเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้นเมื่อคุณหรือนายจ้างรู้สึกว่าเวลาเหมาะสม มีเคล็ดลับและเทคนิคบางอย่างที่อาจนำไปสู่การเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ประสบความสำเร็จ
ขั้นตอนแรกคือแจ้งนายจ้างของคุณว่าคุณต้องการคุยกับเขาเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือนของคุณ สิ่งนี้ควรทำในลักษณะที่ไม่คาดคั้นและสามารถร้องขอได้ด้วยตนเองหรือทางอีเมล หากนายจ้างเปิดรับคำขอของคุณเขาหรือเธออาจคิดว่าการเจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือนเป็นหัวข้อที่น่าสนใจสำหรับการอภิปราย
ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณมีเงินเดือนที่สูงขึ้นให้แน่ใจว่าคุณทำวิจัยของคุณ ตรวจสอบเงินเดือนงานที่คล้ายกันกับคุณ ค้นหาว่าคนที่ทำงานเช่นเดียวกับที่คุณมีรายได้จาก บริษัท อื่น ๆ คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้ทั้งเป็นแนวทางและเป็นเครื่องมือในการต่อรอง
ทำรายการเหตุผลที่ทำให้รู้สึกว่าสมควรได้รับเงินเดือนสูงขึ้น สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงการเปลี่ยนแปลงภายในบทบาทงานของคุณ คุณอาจได้งานมากกว่าที่ระบุไว้ตอนสัมภาษณ์ครั้งแรก งานของคุณอาจรวมถึงการฝึกอบรมพนักงานคนอื่น คุณอาจรู้สึกว่างานของคุณสร้างผลกำไรให้กับ บริษัท ที่ไม่เกิดขึ้นหากไม่มีคุณ
ทักษะของคุณอาจเป็นปัจจัยในการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้น คุณอาจเข้ารับการฝึกอบรมหรือหลักสูตรการศึกษาทั้งในและนอก บริษัท ทักษะพิเศษที่คุณได้รับเหล่านี้ควรนำมาใช้ในการเจรจาและดูในบริบทของบทบาทงานปัจจุบันหรืออนาคตของคุณ
เป็นจริงในความคาดหวังเงินเดือนของคุณ งานปัจจุบันของคุณอาจได้รับประโยชน์มากมายเช่นแผนการรักษาพยาบาล ผลประโยชน์เหล่านี้อาจไม่สามารถใช้ได้ใน บริษัท อื่นและควรพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของคุณ แผนผลประโยชน์ของ บริษัท บางแห่งมีมูลค่าสูงกว่าเงินเดือนที่เป็นตัวเงินจริงซึ่งนายจ้างอาจนำมาใช้ในระหว่างการเจรจา
การเจรจาทั้งหมดเกี่ยวกับทั้งสองฝ่ายรู้สึกราวกับว่าพวกเขาได้รับในทางใดทางหนึ่ง โดยไม่ได้มุ่งเน้นที่เงินคุณปล่อยให้ตัวเองเปิดกว้างในการเจรจาต่อรอง สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงบทบาทหน้าที่ในอนาคตและการเลื่อนตำแหน่งภายใน บริษัท เมื่อการเจรจาต่อรองเงินเดือนสูงขึ้นให้สงบและควบคุมสถานการณ์ นายจ้างของคุณทำให้คุณจริงจังมากพอที่จะเจรจาและจะสนใจในสิ่งที่คุณพูด
เมื่อทำข้อเสนอแล้วให้ใช้เวลาคิดทบทวนและคิดในระยะยาว อย่ากระโดดเข้าไปในการจ่ายเงินครั้งแรกที่กล่าวถึง หากการเจรจาประสบความสำเร็จสำหรับทั้งสองฝ่ายตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้มีการกำหนดเป็นลายลักษณ์อักษร
ปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานที่ต้องการเงินเดือนที่สูงขึ้นคือกลัวการถูกปฏิเสธ หากคุณทำวิจัยของคุณและรู้ว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นการเจรจาจะได้รับการรับประกัน นายจ้างสามารถพูดว่าใช่หรือไม่ใช่ก็ได้ หากคำตอบคือไม่ก็อาจถึงเวลาที่จะใช้ทักษะของคุณกับคนที่จะขอบคุณพวกเขามากขึ้น
